Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Unterstützung in der Personaladministration.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Notstromtechnik mit großen Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und 2 Tage Mobile Working pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Ohne Strom geht nichts. Wir rüsten Unternehmen sicher mit Notstrom aus, damit sie sorgenfrei und unabhängig wirtschaften können! Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem weiterhin stark wachsenden Markt mit großen Zukunftsperspektiven.
Zur Unterstützung unserer Personalleitung suchen wir schnellstmöglich einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).
In dieser Rolle sind Sie eine verlässliche Ansprechperson für die Personalleitung und übernehmen eigenverantwortlich strategische sowie operative Aufgaben im gesamten Personalbereich – mit Schwerpunkt Recruiting.
Das brauchen wir:
- Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbendenmanagement sowie Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Bearbeitung von Vorgängen in der Personaladministration sowie Mitwirkung in der Personalentwicklung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres bestehenden Personalmanagementsystems sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Personalstrategien
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Eigenständige Durchführung und Begleitung von HR- und Weiterbildungsprojekten
Das können Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sie begeistern sich für Recruiting und haben bereits erste praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Themen
- Sie sind leidenschaftlich, lösungsorientiert und lernwillig
- Sie haben Spaß am Informationsaustausch, arbeiten gerne in klaren Strukturen und haben Freude daran, unseren Kunden jeden Tag etwas Gutes zu tun
Das können wir:
- Attraktive Vergütung
- Zielgerechte und fundierte Einarbeitung
- Fachspezifische sowie persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Volle Übernahme von vermögenswirksamen Leistungen (VL)
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit und betriebliche Krankenversicherung
- Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Mobile Working pro Woche
- Job-Rad-Leasing, Urban Sports Club und weitere Benefits
- Modernes IT-Equipment
Interesse? Das passt? Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: Notstromtechnik-Clasen GmbH Kurt-Fischer-Str. 39 | 22926 Ahrensburg | Tel: -0
Fachkraft Recruiting & Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Notstromtechnik- Clasen GmbH
Die Notstromtechnik-Clasen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Markt zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und aktiv zur Optimierung unserer HR-Prozesse beitragen können.
Kontaktdaten:
Notstromtechnik- Clasen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Recruiting & Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und deine Fragen zu klären. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Recruiting & Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau für die Rolle als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting geeignet bist und was dich an unserer Firma begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Notstromtechnik- Clasen GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe, wie sie im Bereich Notstromtechnik arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse durchgeführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um die besten Talente zu finden.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
In der Personalreferenten-Rolle ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Recruiting und die Personalentwicklung zeigst. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du dich kontinuierlich weiterbilden möchtest, um in deinem Job besser zu werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
