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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprozessen und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Notstromtechnik mit großen Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und Benefits wie Job-Rad-Leasing und Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Ohne Strom geht nichts. Wir rüsten Unternehmen sicher mit Notstrom aus, damit sie sorgenfrei und unabhängig wirtschaften können! Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem weiterhin stark wachsenden Markt mit großen Zukunftsperspektiven.
Zur Unterstützung unserer Personalleitung suchen wir schnellstmöglich einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie eine verlässliche Ansprechperson für die Personalleitung und übernehmen eigenverantwortlich strategische sowie operative Aufgaben im gesamten Personalbereich – mit Schwerpunkt Recruiting.
Das brauchen wir:
- Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbendenmanagement sowie Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Bearbeitung von Vorgängen in der Personaladministration sowie Mitwirkung in der Personalentwicklung.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres bestehenden Personalmanagementsystems sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Personalstrategien.
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Eigenständige Durchführung und Begleitung von HR- und Weiterbildungsprojekten.
Das können Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie begeistern sich für Recruiting und haben bereits erste praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365.
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Themen.
- Sie sind leidenschaftlich, lösungsorientiert und lernwillig.
- Sie haben Spaß am Informationsaustausch, arbeiten gerne in klaren Strukturen und haben Freude daran, unseren Kunden jeden Tag etwas Gutes zu tun.
Das können wir:
- Attraktive Vergütung.
- Zielgerechte und fundierte Einarbeitung.
- Fachspezifische sowie persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Volle Übernahme von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit und betriebliche Krankenversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Mobile Working pro Woche.
- Job-Rad-Leasing, Urban Sports Club und weitere Benefits.
- Modernes IT-Equipment.
Interesse? Das passt? Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: https://karriere.ntc-gmbh.com/de
Recruiting- und Personaladministrationsspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Notstromtechnik- Clasen GmbH
Kontaktperson:
Notstromtechnik- Clasen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting- und Personaladministrationsspezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und deine Bewerbung hervorzuheben. Wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv einbringen!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Sei also immer am Puls der Zeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting- und Personaladministrationsspezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Notstromtechnik- Clasen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Notstromtechnik-Clasen GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im Markt agieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für das Recruiting und die Personalarbeit durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du lösungsorientiert und lernwillig bist – das passt gut zu den Werten des Unternehmens.