Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und Personaladministration in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Kran- und Hakengeräte mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer vielseitigen HR-Rolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind stolz darauf, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.
Zur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena-AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen).
Aufgaben
- Lohnverarbeitung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen
- Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen)
- Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)
- Personaladministration: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung
- Pflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung
- Gesamte HR-Administration nach Prozess
- Unterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken
- Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften
- Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Leidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise
- Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert
Wir bieten
- Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
- Vielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Engagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe
Interessiert? Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an unseren HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.
HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% Arbeitgeber: Notterkran AG
Die Notterkran AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen wie einem Gleitzeitarbeitsmodell, fünf Wochen Ferien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Als Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team legen wir großen Wert auf direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege, was eine angenehme und kollegiale Atmosphäre schafft.
