Financial Accounting and Control Manager

Job Einführung

Was Sie tun werden

Als Financial Accounting and Control Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung eines robusten finanziellen Kontrollumfelds in den zugewiesenen Unternehmensbereichen. Sie berichten an das Finanzleitungsteam und überwachen die gesetzliche Berichterstattung, finanzielle Kontrollen, die Durchführung von Audits und regulatorische Einreichungen, um sicherzustellen, dass die Organisation ihre finanziellen und governance Verpflichtungen mit Genauigkeit und Integrität erfüllt.

Sie leiten die Erstellung der gesetzlichen Abschlüsse, verwalten Zwischen- und Jahresabschlüsse, überwachen wichtige finanzielle Abstimmungen und bieten fachkundige technische Buchhaltungsberatung im gesamten Unternehmen an. Sie treiben auch kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der Finanzbuchhaltungs- und Kontrollfunktion voran, um qualitativ hochwertige Berichterstattung, starke finanzielle Governance und wertschöpfende finanzielle Einblicke sicherzustellen.

Als leitendes Mitglied des Finanzteams fördern Sie Kundenorientierung, kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit, um hervorragende Finanzdienstleistungen zu erbringen, die die strategischen Ziele der Organisation unterstützen und die besten Ergebnisse für unsere Bewohner liefern.

Wie Sie es tun werden

• Leiten Sie die Erstellung von vierteljährlichen und jährlichen gesetzlichen Abschlüssen für die zugewiesenen Unternehmensbereiche und stellen Sie die Einhaltung aller Rechnungslegungsstandards sicher.
• Überwachen Sie die Durchführung von Zwischen- und Jahresabschlüssen, arbeiten Sie eng mit den Prüfern zusammen, um eine fristgerechte Fertigstellung sicherzustellen.
• Führen Sie detaillierte analytische Überprüfungen der Finanzberichte durch, identifizieren Sie Risiken, Trends und Verbesserungspotenziale.
• Bereiten Sie regulatorische Finanzrückgaben vor und reichen Sie diese ein, einschließlich Financial Viability Assessments (FVA) und Einreichungen bei Companies House.
• Verwalten Sie monatliche Intercompany- und Lohnkontenabstimmungen und stellen Sie Genauigkeit und Vollständigkeit sicher.
• Überwachen und berichten Sie über die finanzielle Gesundheit der Unternehmensbereiche und geben Sie der Geschäftsführung und dem Audit- und Risikokomitee Sicherheit.
• Liefern Sie kontinuierliche Verbesserungen in den Prozessen, Kontrollen und Berichten der Finanzbuchhaltung.
• Arbeiten Sie mit Finance Business Partnern und operativen Teams zusammen, um die fristgerechte Fertigstellung von Bilanzabstimmungen sicherzustellen.
• Überwachen Sie die KPIs und die Leistung der Abteilung und setzen Sie erforderliche Korrekturmaßnahmen um.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Finanzprozessen, Standards und Schulungen im Team.
• Leiten, coachen und entwickeln Sie Finanzbuchhalter und fördern Sie eine Kultur der hohen Leistung und des kontinuierlichen Lernens.

Wir glauben, dass großartiger Service mit großartigen Menschen beginnt, und wir sind bestrebt, leidenschaftliche, begeisterte und talentierte Personen zu rekrutieren und zu entwickeln, die unserem florierenden Unternehmen einen Mehrwert verleihen können. Diese Rolle kann eine Qualifikation erfordern, um die Kompetenz nachzuweisen, abhängig von der Bestätigung gesetzlicher Änderungen. Wenn Sie noch nicht qualifiziert sind, kann die Erwartung bestehen, auf eine berufliche Qualifikation hinzuarbeiten.

Wesentlich

• CCAB-anerkannte Buchhaltungsqualifikation (ACA, ACCA, CIMA oder CIPFA) mit Nachweis über die kontinuierliche berufliche Entwicklung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, gesetzlichen Berichterstattung und finanziellen Kontrolle.
• Starkes Wissen über die gesetzlichen Anforderungen an die Berichterstattung im Vereinigten Königreich und regulatorische Finanzrückgaben, einschließlich FVA und Einreichungen bei Companies House.
• Erfahrung in der Leitung von Zwischen- und Jahresabschlüssen.
• Fähigkeit, fachkundige technische Buchhaltungsberatung in einer komplexen Organisation zu bieten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen zu interpretieren und praktische Empfehlungen abzugeben.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Finanzfachleuten.
• Eine Denkweise zur kontinuierlichen Verbesserung mit Erfahrung in der Implementierung effizienterer finanzieller Prozesse und Kontrollen.

Sobald Sie zu uns stoßen, finden Sie zahlreiche Möglichkeiten, innerhalb unserer Organisation zu wachsen. Sie haben auch Zugang zu einer Vielzahl von Lernmöglichkeiten, um Ihr Potenzial zu erreichen und zu maximieren.

Vorteile umfassen

• Exzellente jährliche Urlaubsansprüche und flexible Arbeitsmöglichkeiten (eine Wartezeit kann gelten).
• Großzügiges Rentensystem.
• Erhöhte Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsvergütung zusätzlich zu den gesetzlichen Ansprüchen (eine Wartezeit kann gelten).
• Mitarbeiterhilfe - kostenlose vertrauliche Beratung und Unterstützungsdienste von unabhängigen Fachorganisationen.
• Gesundheitscashplan.
• Mitarbeiterrabatte - wir gewähren unseren Mitarbeitern Zugang zu Rabatten bei Hunderten von großen Einzelhändlern, Fitnessstudios, Restaurants, Unterhaltung, Ausflügen, Versicherungen und vielem mehr.
• Zinsfreie Darlehen - Saisonkarten-Darlehen, Mietkautionsdarlehen und Ausbildungskredite.
• Fahrrad-zur-Arbeit-Programm.
• Lebenversicherung x 4 Jahresgehalt.

Notting Hill Genesis ist eine gemeinnützige Organisation, die erschwinglichen Wohnraum für Londoner bereitstellt und jetzt eine der größten Wohnungsbaugesellschaften in London ist. Wir sind sowohl Vermieter als auch Entwickler, mit mehr als 65.000 bestehenden Wohnungen und weiteren 10.000 in der Pipeline und beschäftigen rund 1.800 Mitarbeiter.

Für weitere Informationen darüber, was wir tun und was uns anders macht, besuchen Sie bitte unsere Website.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen. Wir überwachen aktiv die Vielfalt unserer Belegschaft und streben danach, eine gleichmäßige Vertretung auf allen Ebenen der Organisation zu zeigen. Wir sind ein Stonewall Diversity Champion, ein Disability Confident Arbeitgeber unter anderem Diversitätsverpflichtungen.

Um mehr über unseren Ansatz zu Gleichheit, Vielfalt und Inklusion zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Website.

Auswahlprozess

• Schritt 1: Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte jetzt Ihre Bewerbung! Der Stichtag ist der 12. Juli 2026.

Schritt 2: Erfolgreiche Kandidaten werden möglicherweise gebeten, eine Bewertung durchzuführen.

Schritt 3: Erfolgreiche Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Bitte bewerben Sie sich online für diese Rolle. Wenn Sie sich nicht online bewerben können oder wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder medizinischen Bedingung angemessene Anpassungen benötigen, um vollständig am Rekrutierungsprozess teilzunehmen, besprechen Sie dies bitte mit unserem Einstellungsteam.

NHG behält sich das Recht vor, diese Stelle frühzeitig zu schließen, wenn wir genügend Bewerbungen für die Rolle erhalten, daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung so früh wie möglich einzureichen.