Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die technische Infrastruktur für unsere Content-Operationen und arbeite an innovativen Produkten.
- Unternehmen: Junge, dynamische Firma mit Fokus auf persönliche Marken und nachhaltige Inhalte.
- Vorteile: €4.000-5.000 Gehalt, 100% remote, 4-wöchige bezahlte Probezeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, an profit-sharing und Equity-Programmen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die sofort live gehen und arbeite direkt mit dem Führungsteam zusammen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, starke JavaScript/TypeScript-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei notus helfen wir B2B-Gründern und Führungskräften, nachhaltige Content-Engines aufzubauen und das beste Marketing-Asset zu nutzen - Menschen (auch bekannt als persönliche Marken). In den letzten 5 Jahren haben wir mit 9-stelligen Unternehmern wie Noah Kagan und Jesse Pujji sowie mit Führungskräften milliardenschwerer Unternehmen wie Swisscom und Rhomberg zusammengearbeitet. Jetzt stehen wir an einem Wendepunkt. Wir haben bewiesen, dass unser Done-for-You-Service-Modell funktioniert, nachdem wir bis Oktober '25 auf 200k MRR gewachsen sind. Um das, was wir aufgebaut haben, zu skalieren und neue Produkte zu lancieren, müssen wir unsere technische Kapazität erweitern. Deshalb stellen wir einen engagierten Full-Stack-Entwickler ein.
Aufgaben: Als unser Full Stack Engineer wirst du die technische Infrastruktur aufbauen, die unsere Content-Operationen antreibt. Du wirst an einer Mischung aus kundenorientierten Produkten und internen Tools arbeiten, die flexibel basierend auf den Unternehmensprioritäten bereitgestellt werden. Einige Wochen wirst du ein neues Feature für Kunden ausliefern. In anderen Wochen wirst du die interne Analyseinfrastruktur aufbauen oder unsere KI-Pipelines optimieren. Die Arbeit umfasst:
- Arbeiten mit JavaScript und TypeScript sowie Frameworks wie React und Next.js
- Entwerfen und Implementieren von KI-gesteuerten Workflows
- Erstellen intuitiver Schnittstellen (Content-Kalender, Ideenfindung, Analyse-Dashboards)
- Arbeiten mit unserer bestehenden Datenebene (PostgreSQL/Supabase, Leistungsanalysen, Inhaltsdatenbanken)
- Schnelles Ausliefern, Iteration basierend auf echtem Nutzerfeedback und Einhaltung von Qualitätsstandards
Du wirst mit unserem Fractional CPO (Bernie) an der technischen Architektur zusammenarbeiten und an unseren Head of Content (Max) berichten, der die Produktstrategie verantwortet.
Technische Anforderungen:
- 2-3+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, idealerweise in einem Startup-Umfeld
- Starke Javascript/TypeScript-Kenntnisse
- Solides Verständnis relationaler Datenbanken
- Vorherige Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI) und KI-gesteuerten Produkten
- Erfahrung mit RESTful API-Integration und Authentifizierungsmustern
- Komfortabel im Umgang mit Vibe-Coding, um schnell Prototypen zu erstellen, aber auch zu wissen, wann man saubere Architektur und Zuverlässigkeit über Geschwindigkeit priorisieren sollte
Nice-to-Haves:
- Python-Grundkenntnisse für die Integration von ML-Modellen
- Erfahrung im Aufbau von Content-Tools, Creator-Tools oder Marketing-Technologie
Was wir sehr schätzen:
- Du hast Hobbyprojekte, die du veröffentlicht hast (idealerweise contentbezogene Tools)
- Du stellst die richtigen Fragen, wenn Anforderungen unvollständig sind
- Du bist mit sich entwickelnden Spezifikationen und Unklarheiten vertraut
- Du weißt, wie man schnell handelt und enge Zeitpläne einhält
- Du denkst in Bezug auf Probleme, die gelöst werden müssen, nicht nur in Bezug auf Funktionen, die gebaut werden müssen
Vergütung & Struktur:
- €4.000-5.000/Monat Einstiegsgehalt
- Vollzeitstelle, 100% remote
- CET-Zeitzone bevorzugt, aber nicht erforderlich
- 4-wöchige bezahlte Probezeit, um sicherzustellen, dass es passt
Warum bei notus arbeiten:
- Gestalte Produktentscheidungen und sieh deine Arbeit sofort live
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
- Arbeiten in einem schnelllebigen Team
Hinweis: Wir sind ein junges Unternehmen. Wenn du den Antrieb hast, dich zu beweisen und langfristigen Wert zu schaffen, steht dir nichts im Weg, die Karriereleiter zu erklimmen, deine Abteilung zu leiten und an Gewinnbeteiligungen/Eigenkapital teilzunehmen.
Unser Prozess:
- Bewerbungsüberprüfung: Reiche deinen Lebenslauf, dein GitHub-Profil und Links zu Hobbyprojekten ein. Wir werden diese überprüfen und die vielversprechendsten Kandidaten zur nächsten Runde einladen.
- Erster Anruf (30 Minuten): Lerne dich kennen - wer du bist, deine Erfahrungen, dein technischer Hintergrund. Gespräch über die kulturelle Passung.
- Technisches Interview (45-60 Minuten): Wir werden 2-3 Projektszenarien durchgehen und dich bitten, zu erläutern, wie du sie angehen würdest. Dies ermöglicht es uns zu verstehen, wie du denkst und welche Fragen du stellst.
- Bezahlte Probezeit (4 Wochen): Wenn alles passt, beginnen wir mit einer bezahlten Probezeit. Baue echte Funktionen, arbeite mit dem Team und wir entscheiden gemeinsam, ob es passt.
Wie man sich bewirbt:
Schicke deine Bewerbung einschließlich: Lebenslauf, GitHub-Profil (oder Portfolio), Links zu Hobbyprojekten. Bereit, mit uns zu bauen? Bewirb dich jetzt.
Full Stack Engineer Arbeitgeber: notus
notus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Full Stack Engineer haben Sie die Chance, direkt mit der Führungsebene zusammenzuarbeiten und Ihre Ideen sofort in die Tat umzusetzen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf unsere Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Herausforderungen vor! Übe Coding-Interviews und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir wissen, dass es nicht nur um die Lösung geht, sondern auch darum, wie du an Probleme herangehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Projekte, die du außerhalb der Arbeit gemacht hast. Ob es sich um Hobbyprojekte oder Open-Source-Beiträge handelt, das zeigt, dass du proaktiv bist und Spaß daran hast, zu lernen und zu wachsen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Projekte hervor, die mit Content-Tools oder Marketing-Tech zu tun haben, und zeige, wie du Probleme gelöst hast.
GitHub-Profil aufpolieren:Stelle sicher, dass dein GitHub-Profil aktuell ist und deine besten Projekte zeigt. Wir lieben es, wenn du uns deine Hobbyprojekte zeigst, also wähle die aus, die am besten zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Sei bereit für technische Fragen:Bereite dich darauf vor, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen. Wir werden dir Szenarien geben, in denen du deine Herangehensweise erklären musst. Zeige uns, dass du nicht nur schnell coden kannst, sondern auch an sauberen Architekturen interessiert bist.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen nach Leuten, die wirklich brennen für das, was sie tun. Teile in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert, mit uns zu arbeiten. Lass uns wissen, wie du zur Vision von notus beitragen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei notus vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur JavaScript und TypeScript beherrschen solltest, sondern auch mit React, Next.js und relationalen Datenbanken wie PostgreSQL/Supabase vertraut bist. Zeige während des Interviews, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Dies hilft dem Interviewer zu sehen, wie du in der Praxis arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das hilft dir auch, ein besseres Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren
Erwähne deine Hobbyprojekte oder andere persönliche Initiativen, die du im Bereich Softwareentwicklung unternommen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch jemand, der sich für die Branche begeistert und ständig dazulernt. Dies kann einen großen Unterschied machen!
