Über notus: Viele Unternehmen erkennen bereits den Wert von Personal Branding und Inhalten, haben jedoch Schwierigkeiten, die richtige Strategie zu finden, Zeit für die Erstellung von Inhalten zu finden, konsistent zu sein und langfristig zu denken. Deshalb sind wir hier. Bei notus bauen wir Content-Engines für B2B-Gründer und Führungskräfte. Wir helfen ihnen, das beste Marketing-Asset zu nutzen - Menschen (auch bekannt als persönliche Marken). Wir glauben, dass Unternehmen in Zukunft von personalmarkenbasierten Inhalten profitieren werden, daher ist es unsere Mission, ein Ökosystem von Unternehmen aufzubauen, das davon angetrieben wird.
Unsere Wurzeln liegen in New York City, wo unser Gründer, Marvin Sanginés, 2020 begann, seine Reise beim Aufbau einer Marketingagentur zu dokumentieren. Dabei stellte er fest, dass ihm seine persönliche Marke den größten Wert und die meisten Möglichkeiten brachte - also wollte er seinen Kunden dasselbe bieten. Schnell vorwärts vier Jahre, und wir hatten das Vergnügen, mit einigen der coolsten Gründer und Führungskräfte in der Branche zu arbeiten. Von 9-stelligen Unternehmern wie Noah Kagan und Jesse Puji bis hin zu Führungskräften milliardenschwerer Unternehmen wie Swisscom und Rhomberg. notus ist jung und wächst schnell. Unser Team besteht aus engagierten Personen mit einer Leidenschaft für Inhalte, einem Auge fürs Detail und einer Menge positiver Energie.
Die Rolle des Content Strategist ist sehr beliebt, da man buchstäblich dafür bezahlt wird, jeden Tag von erfolgreichen Gründern und Führungskräften zu lernen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer eigenen persönlichen Marke.
Aufgaben: Was macht ein Content Strategist bei notus? Als Content Strategist sind Sie verantwortlich für die gesamte Content-Operation Ihrer Kunden im Bereich Personal Branding. Wir betrachten die Position des Content Strategist als eine Mischung aus:
- Texter
- Projektmanager
- Kundenbetreuer
Um zu verstehen, was das bedeutet, hilft es zu wissen, wie unser Prozess aussieht: Jedes Kundenprojekt beginnt mit einer Einrichtungsphase, in der wir:
- ihre Content-Strategie entwickeln
- ihr LinkedIn-Profil optimieren
- ihre ganzheitliche Medienstrategie aufbauen
Sobald das festgelegt ist, wechseln wir in unseren laufenden Content-Engine-Prozess. Hier führen wir alle zwei Wochen Content-Gespräche mit dem Kunden, um deren Expertenwissen und persönliche Einblicke als Input für Content-Ideen zu extrahieren. Wir zerlegen das Gespräch dann in Inhaltsumrisse und schreiben LinkedIn-Inhalte, die:
- ihre Ideen und Fachkenntnisse repräsentieren
- ihnen helfen, die richtigen Leute anzuziehen
- ihre Geschäftsziele erreichen
- so klingen, als hätten sie es selbst geschrieben
Unsere Aufgabe als Content Strategists ist es, eine reibungslose Kommunikation mit dem Kunden sicherzustellen und die Projektzeitpläne im Auge zu behalten. Darüber hinaus erstellen wir monatliche Berichte, um sie über die Leistung ihrer Inhalte auf dem Laufenden zu halten. Wenn das viel klingt, keine Sorge - Sie fangen nicht kalt an. Alle neuen Mitarbeiter durchlaufen unsere Content Strategist Academy, das Trainingsprogramm, das alles lehrt, was wir aus über 110 Personal Branding-Projekten gelernt haben. So bringen wir alle unsere Content Strategists in kürzester Zeit auf den neuesten Stand. Darüber hinaus werden Sie mit einem erfahreneren Senior Content Strategist gepaart, der Sie durch den Prozess führt.
Anforderungen: Sie passen gut zu notus, wenn:
- Sie ein proaktiver Kommunikator sind und sich an verschiedene Persönlichkeiten anpassen können
- Sie hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift haben
- Sie hochorganisiert sind und viele bewegliche Teile verwalten können
- Sie über starke emotionale Intelligenz und Empathie verfügen
- Sie neugierig sind und bereit sind, über jedes Thema zu lernen
- Sie hervorragende Schreibfähigkeiten haben
- Sie eine Leidenschaft für Inhalte haben
- Sie bereit sind, Ihre eigene persönliche Marke aufzubauen
- Sie ein Teamplayer sind, der andere unterstützt
- Sie gründliche Recherchen durchführen und verstehen können
- Sie detailorientiert arbeiten und hohe Qualitätsstandards haben
- Sie Feedback gut und ohne Ego annehmen und umsetzen können
Zusätzliche Details: Wir stellen für Vollzeitstellen ein. Das Gehalt für Vollzeit beginnt bei 42.000 € brutto pro Jahr. Die Position ist 100% remote (mit gelegentlichen persönlichen Teamevents). Momentan stellen wir nur Mitarbeiter in der DACH-Region ein (Hauptwohnsitz). Wir suchen nach sofortigen Startterminen (dies wird alle paar Monate eine wiederkehrende Öffnung mit angepassten Startterminen sein). Alle unsere Strategen haben die Möglichkeit, sich zu beweisen und mit guter Leistung und Engagement mehr Verantwortung zu übernehmen. Content Strategists haben die Möglichkeit auf Boni für die Akquise neuer Geschäfte.
Vorteile: Warum sollten Sie mit notus arbeiten? Wir investieren in Ressourcen und Lernmaterialien (Zugang zu Kursen, Gruppen und internen Masterminds). Sie arbeiten direkt mit Gründern und Unternehmern (bauen Beziehungen auf und lernen von ihnen). Sie können Ihre eigene persönliche Marke aufbauen (Inhalte veröffentlichen und Ihr Publikum vergrößern). Wir sind 100% remote (persönliche Veranstaltungen sind Teil der Agenda). Wir sind international (sowohl unser Team als auch unsere Kunden sind weltweit verteilt, mit einem starken Fokus auf die DACH-Region).
Okay, Sie haben sich für die Position beworben, was kommt als Nächstes? Sie erhalten eine E-Mail mit einem Typeform-Fragebogen. Um sicherzustellen, dass wir jeder Bewerbung die Aufmerksamkeit schenken können, die sie verdient, bitten wir alle Bewerber, den Typeform auszufüllen. Nur diejenigen, die den Typeform ausfüllen und ein kurzes 3-5-minütiges Loom-Video zur Vorstellung einreichen, werden überprüft und erhalten eine Antwort, da wir das hohe Volumen an Bewerbungen von Online-Plattformen nicht verwalten können. Vielen Dank für Ihr Verständnis!
Wir haben einen mehrstufigen Rekrutierungsprozess: Sie füllen die Bewerbung und den Typeform-Fragebogen inkl. des Video-Links aus, und wenn es vielversprechend klingt, erhalten Sie eine Einladung zur Durchführung eines Testassessments, um Ihre Fähigkeiten im Personal Branding zu testen. Sobald die vorherigen Schritte abgeschlossen sind, ist es Interviewzeit. In zwei bis drei 30-60-minütigen Interviews lernen wir SIE, Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten kennen und bestimmen Ihre Eignung für die Rolle und unsere Organisation. Wenn es passt, könnte es der Beginn einer großartigen gemeinsamen Reise sein. Zögern Sie also nicht und bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
PS: Wenn Sie Fragen haben, lassen Sie es uns bitte auf LinkedIn wissen (da wir hier keine E-Mail posten können). Bitte beachten Sie, dass wir mit der Überprüfung der Bewerbungen nach der Frist am 16. Mai beginnen werden. Wir berücksichtigen nur Bewerbungen, die die genannten Anforderungen erfüllen und ein Loom-Video enthalten. Wir schätzen Ihre Geduld und freuen uns auf die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Content Strategist (m/w/d) in DACH-Region - Full-time erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie notus.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei notus ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei notus könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von notus beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für notus:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was notus einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei notus vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von notus einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für notus relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von notus einfügt.
