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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Online-Aktivierungen und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Projekte und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz und beeinflusse Marken direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, E-Commerce, Grafik sowie weiteren internen Schnittstellen zur erfolgreichen Planung und Umsetzung von Online-Aktivierungen.
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Social-Media-Kanäle inklusive Content Planung, Umsetzung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Planung, Koordination und Umsetzung von Social-Media- und Online-Kampagnen (z. B. Produkteinführungen, Promotionen, saisonale Aktionen).
- Sicherstellung einer markenkonformen, qualitativ hochwertigen Content-Produktion (Text, Bild, Video) sowie aktive Plattform- und Community-Management.
- Monitoring und Analyse der Kampagnen-Performance inkl. Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen.
- Erstellung und Versand von Newslettern und Mailings.
- Verantwortung für ausgewählte interne und externe Kommunikationsmassnahmen, sofern nicht in Fachabteilungen angesiedelt.
- Pflege und Aktualisierung der Website (Homepage Updates).
- Betreuung und Weiterentwicklung des LinkedIn-Auftritts.
- Übergreifende Qualitätssicherung und Abstimmung sämtlicher Social-Media-Aktivitäten.
Über diese Voraussetzungen freuen wir uns:
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Social Media Management sowie in der Umsetzung digitaler Kampagnen mit und verfügst über ausgeprägte Textkompetenz sowie ein gutes Gespür für Marken, Inhalte und Zielgruppen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst strategisch ebenso wie operativ.
- Der sichere Umgang mit Social-Media-Plattformen, digitalen Tools und Performance-Kennzahlen ist für dich selbstverständlich.
- Du kommunizierst klar, arbeitest gerne schnittstellenübergreifend und bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Interesse an verkaufsunterstützenden Online-Aktivierungen rundet dein Profil ab.
MANAGER ONLINE ACTIVATION & SOCIAL MEDIA (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Nova Cofoundery
Kontaktperson:
Nova Cofoundery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MANAGER ONLINE ACTIVATION & SOCIAL MEDIA (w/m/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Management recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Social Media Kampagnen oder Content-Stücken. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Ideen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MANAGER ONLINE ACTIVATION & SOCIAL MEDIA (w/m/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als Manager Online Activation & Social Media relevant sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte. Wenn du beispielsweise die Performance einer Social-Media-Kampagne verbessert hast, teile diese Informationen mit uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nova Cofoundery vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Managers für Online-Aktivierung und Social Media vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Content-Planung und Kampagnenumsetzung zu tun hat, bringe kreative Ideen mit. Überlege dir, wie du innovative Ansätze für Social-Media-Kampagnen entwickeln würdest und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Performance-Analysen vor
Da Monitoring und Analyse der Kampagnen-Performance wichtig sind, solltest du dich mit gängigen KPIs und Analysetools auskennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Auswertung von Kampagnendaten zu sprechen und wie du Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle schnittstellenübergreifendes Arbeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.