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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Verkaufsinnendienst-Team, organisiere tägliche Aufgaben und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer kreativen Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Verkaufsprozesse und Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Vertriebsinnendienst und sprichst verhandlungssicher Deutsch sowie Französisch.
- Andere Informationen: Erlebe ein Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
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Du übernimmst die Leitung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsinnendienst-Teams, organisierst und koordinierst die täglichen Aufgaben und erstellst die Arbeitspläne zur Prozessoptimierung.
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Unterstützung des Aussendienstes durch Angebots- und Auftragsmanagement sowie telefonische Beratung und Betreuung von Kunden, einschliesslich der Bearbeitung von Anfragen, Reklamationen und Sonderfällen.
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Du bist zuständig für die Angebotskalkulation sowie die Auftragsprüfung und arbeitest eng mit der Logistik und dem Einkauf zur Sicherstellung termingerechter Lieferungen zusammen.
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Die Sicherstellung eines effizienten, kundenorientierten Workflows, die Optimierung von Verkaufsprozessen und internen Abläufen sowie die Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards gehören auch zu deinem Aufgabengebiet.
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Du bist zuständig für die Erstellung und Analyse von Verkaufsstatistiken und Berichten und unterstützt das Management bei Forecasts und Umsatzanalysen sowie der Kontrolle von KPI’s zur Erfolgsmessung.
Über diese Voraussetzungen freuen wir uns
Du verfügst über eine solide Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Detailhandel und bist eine offene und freundliche Persönlichkeit, welche sich in einem Team wohlfühlt. Du hast einen sicheren Umgang mit gängigen Informatikmitteln und Anwendungen (z.B. Windows, Office, Excel usw.) und besitzt sehr gute ERP Anwendungs- und Superuser-Erfahrungen. Ein sicheres Auftreten und höfliche Umgangsformen, setzen wir voraus. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich. Französisch auf verhandlungssicherem Niveau (Englisch & Italienisch von Vorteil). In anspruchsvollen Situationen behältst Du den Überblick. Eine gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Prozessverständnis helfen Dir, Deine künftigen Aufgaben zu meistern. Für diese Position setzen wir fundierte Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst sowie die Fähigkeit voraus, ein Team erfolgreich zu leiten und zu motivieren.
Was wir Dir darüber hinaus bieten
Damit Du Dich in unserem dynamischen Umfeld so richtig wohl fühlst, darfst Du Dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien freuen. Unsere Startup-Mentalität bietet Dir viel Freiraum für Kreativität und Innovation in Deinem Verantwortungsbereich. Flexible und attraktive Arbeitsbedingungen bieten Dir viel Raum für Deine persönliche Entwicklung. Mehr Informationen zu unserem Unternehmen findest Du z.B. in unserer Imagebroschüre.
#J-18808-Ljbffr
TEAMLEITER VERKAUFSINNENDIENST (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Nova Cofoundery
Kontaktperson:
Nova Cofoundery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEITER VERKAUFSINNENDIENST (w/m/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Verkaufsinnendienst und bringe Ideen mit, wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten. Da der Umgang mit Kunden und dem Team entscheidend ist, solltest du sicherstellen, dass du klar und freundlich kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITER VERKAUFSINNENDIENST (w/m/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Verkaufsinnendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertriebsinnendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da verhandlungssicheres Deutsch gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nova Cofoundery vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamleitung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Verstehe die Verkaufsprozesse
Informiere dich über die spezifischen Verkaufsprozesse des Unternehmens. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse optimieren würdest und welche Erfahrungen du in der Angebotskalkulation und Auftragsprüfung hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und freundlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von KPIs beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest, um diese zu überwachen und zu analysieren.
