Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei der Entwicklung individueller Hilfen.
- Unternehmen: Freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Lockere Arbeitsatmosphäre, attraktive Lage und vielfältige Aufgaben.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und suchen ab sofort eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (40/W), idealerweise mit Erfahrung in der Personalverwaltung. Nova begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und Familien mit besonderen Bedürfnissen in flexiblen ambulanten und stationären individualpädagogischen Projekten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Entwicklung und Durchführung passgenauer Hilfen.
Aufgaben:
- Führen von Arbeitszeitkonten und der Fehlzeiten
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Optimierung der Verwaltungsprozesse
- Allgemeiner Schriftverkehr
- Bewerbungsmanagement
- Personalverwaltung
- Urlaubsplanung
- Einsatzkoordinierung
- Vorstellungsgespräche
Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Erste Erfahrungen in der Personalverwaltung sind von Vorteil
Benefits:
- Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre mit Start-Up-Feeling
- Attraktive Bürolage in der Nähe vom Centro
- Vielfältige Aufgabenbereiche
- Einbindung in ein multikulturelles Team
- Mitwirkung in unterschiedlichen Projekten
Sollten Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, rufen Sie uns ganz einfach an. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Telefon: 0209-507889-0 oder 0152-51367736. Wir freuen uns auf Sie.
Bürokaufleute Personalkauffrau Personalverwaltung (m/w/d) Oberhausen Arbeitgeber: Nova GmbH
Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe bietet unser Unternehmen eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre mit einem Start-up-Gefühl, ideal für Bürokaufleute in der Personalverwaltung. Unsere attraktive Bürolage in der Nähe des Centro in Oberhausen ermöglicht nicht nur eine gute Erreichbarkeit, sondern auch die Einbindung in ein multikulturelles Team und vielfältige Aufgabenbereiche, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen. Wir legen großen Wert auf die Mitwirkung in unterschiedlichen Projekten, was unseren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bürokaufleute Personalkauffrau Personalverwaltung (m/w/d) Oberhausen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nova GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nova GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bürokaufleute Personalkauffrau Personalverwaltung (m/w/d) Oberhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nova GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nova GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nova GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
