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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte im digitalen Medienvertrieb von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Opensubs – die Plattform für integrierten digitalen Medienvertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Hybrid-Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Deutschlandticket inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte den Medienvertrieb von morgen in einem starken Team ohne Ego-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und Projektleitung in digitalen Umfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind opensubs – die Plattform für integrierten digitalen Medienvertrieb. Gemeinsam mit Verlagen und Medienhäusern entwickeln wir moderne Omni‑Channel‑Lösungen für Print‑ und Digitalprodukte. Unser Ziel: Nutzererlöse steigern, Vertriebsprozesse intelligent vernetzen und Daten sinnvoll nutzbar machen. Dafür verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchen‑Know‑how und arbeiten in interdisziplinären Teams an Lösungen, die den Medienvertrieb von morgen gestalten. Möchtest Du uns dabei unterstützen?
Diese und weitere spannende Aufgaben erwarten Dich bei uns als Projektleiter für digitalen Medienvertrieb:
- Projekte von Anfang bis Ende begleiten: Du betreust Projekte vom ersten Kundenkontakt bis zur Umsetzung – und bleibst auch danach zentrale Ansprechperson.
- Schnittstelle zwischen Kunden & Team: Du koordinierst Anforderungen, stimmst dich intern ab und sorgst dafür, dass alle am selben Ziel arbeiten.
- Stakeholder‑Management: Koordination mit Verlagspartnern, internen Teams und externen Dienstleistern für die erfolgreiche Projektumsetzung.
- Prozesse verstehen und verbessern: Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale und bringst eigene Ideen ein, um Abläufe besser zu machen.
Warum sich eine Karriere als Projektleiter für digitalen Medienvertrieb bei uns lohnt:
- Flexible Arbeitszeiten: Starte, wie es für dich passt. Entscheidend ist das Ergebnis – nicht die Minute auf der Uhr.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die deine Expertise im digitalen Medienumfeld honoriert.
- Hybrid‑Arbeiten mit echter Flexibilität: Home Office‑Optionen und flexible Projektphasen ermöglichen dir die optimale Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichen Bedürfnissen.
- Starkes Team ohne Ego‑Kultur: Hier hilft man sich wirklich. Offener Austausch, schnelle Antworten und echtes Sparring gehören zum Alltag.
- Deutschlandticket inklusive: Einfach einsteigen und losfahren – dein Ticket ist organisiert und bezahlt. Für Arbeitsweg und privat.
- Strukturierte, persönliche Einarbeitung: Du startest nicht allein: Erfahrene Kolleg:innen begleiten dich in echten Projekten, bis du sicher unterwegs bist.
Das solltest Du mitbringen:
- Berufserfahrung im Vertriebsgeschäft / Verlagsvertrieb
- Erfahrung in der Projektleitung
- Erfahrung in technischen / digitalen Projektumfeldern
Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Auf einen Blick:
- Arbeitsplatz: Vor Ort, Remote, Homeoffice
- Benötigter Abschluss: Ohne Abschluss, Ausbildung / Lehre, Min. Bachelor, Master
- Arbeitserfahrung: 3 Jahre Arbeitserfahrung, Mehr als 3 Jahre Arbeitserfahrung
- Bewerbungsmethode: Über den "Jetzt bewerben" Button auf nova-campus.de
Projektleiter für digitalen Medienvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: NOVA Innovationscampus
Kontaktperson:
NOVA Innovationscampus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter für digitalen Medienvertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter für digitalen Medienvertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und über die Herausforderungen im digitalen Medienvertrieb. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter für digitalen Medienvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und der Projektleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeige dein Interesse!: Informiere dich über opensubs und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, kommt das super an!
Bewirb dich direkt!: Nutze den "Jetzt bewerben" Button auf nova-campus.de, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVA Innovationscampus vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Medienvertrieb vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Omni-Channel-Lösungen, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen eine starke Teamkultur pflegt, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.