Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - AVWL und Landschaftsökonomie 26/Op11
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - AVWL und Landschaftsökonomie 26/Op11

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - AVWL und Landschaftsökonomie 26/Op11

Greifswald Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Forschung zu grüner Infrastruktur und Anpassungsprozessen in ländlichen Räumen.
  • Arbeitgeber: Universität Greifswald mit interdisziplinärem Team und kooperativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle, familienfreundliches Umfeld und Möglichkeiten zur Promotion.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Arbeite an einem aktuellen, politikrelevanten Thema mit echtem Einfluss auf die Umwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit qualitativen/quantitativen Methoden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Am Lehrstuhl für AVWL und Landschaftsökonomie der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung voraussichtlich zum befristet bis zum eine Stelle als teilzeitbeschäftigte*r (75v. H.) wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Die interdisziplinäre Forschungsgruppe AdaptInfra untersucht, wie sich Infrastrukturen in ländlich-peripheren Räumen an sich verändernde gesellschaftliche Rahmenbedingungen anpassen. Infrastrukturen im Fokus erbringen hierbei grundlegende Vorleistungen für die Daseinsvorsorge und umfassen Infrastrukturen für Gesundheit, Sicherheit oder politische Willensbildung, im Agrar- und Ernährungssystem sowie kommunale und zivilgesellschaftliche Infrastrukturen und Grüne Infrastruktur. Die Adaptionen werden vergleichend aus soziotechnischer und systemdynamischer Perspektive durch Wissenschaftler*innen aus Ökonomie, Geographie, Kriminologie, Psychologie, Theologie, Medizin und Politikwissenschaft betrachtet.

Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Teilprojekt 7 „Ausbau, Umbau und Anpassung Grüner Infrastruktur in ländlich-peripheren Räumen“ angesiedelt, welches sich mit Adaptionsprozessen von Grüner Infrastruktur am Beispiel von Natura 2000 Schutzgebieten und wiedervernässten Mooren in Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt. Die Expansion dieser Gebiete führt häufig zu Nutzungskonflikten vor Ort. Besonders in ländlich-peripheren Räumen zeigen sich Spannungsverhältnisse zwischen lokalen Interessen, politischen Zielvorgaben und ökologischen Notwendigkeiten. Damit rücken Fragen nach gesellschaftlicher Akzeptanz, institutionellen Anpassungen und planerischen Steuerungsmöglichkeiten in den Fokus. Theoretische Ansätze aus der sozial-ökologischen Systemforschung, Systemdynamik und Governance-Forschung werden zu einem erweiterten Verständnis von grüner Infrastruktur als soziotechnisch-ökologische Infrastrukturen verbunden. Methodisch wird ein Mixed-Methods-Ansatz verfolgt, der Dokumentenanalysen, GIS-basierte Analysen und qualitative Fallstudien integriert.

Arbeit an einem politikrelevanten und hoch-aktuellen Thema

Enge Zusammenarbeit in einem kooperativen und hochqualifizierten Team über disziplinäre Grenzen hinweg

Erstklassige Voraussetzungen für die weitere Qualifizierung durch ein breites Spektrum projektinterner und universitärer Angebote

Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Anbindung einer Promotion an den Arbeitsbereich unter Verwendung der im Projekt AdaptInfra generierten Ergebnisse

Familienfreundliches Umfeld der Universität und am Standort Greifswald

Arbeitsaufgaben:

  • Konzeptionierung und theoretische Fundierung von Natura 2000 Schutzgebieten und wiedervernässten Mooren als Grüne Infrastruktur
  • Rekonstruktion von Adaptionsprozessen bei Natura 2000 und Mooren auf unterschiedlichen räumlichen und administrativen Skalenebenen (Makro-, Meso- und Mikroanalysen) mit qualitativen und quantitativen Methoden
  • Synthese der Mehrebenenanalyse
  • Kooperation mit anderen Teilprojekten in AdaptInfra sowie Beiträge zur Synthese der Forschungsgruppe

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Umwelt- und Naturschutz, der Landschaftsökologie mit Schwerpunkt Ökonomie/Governance oder verwandten interdisziplinären Studiengängen mit vergleichbarem Profil (Diplom, Master oder äquivalent)
  • Erfahrungen mit der Anwendung qualitativer und/oder quantitativer sozialwissenschaftlicher Methoden
  • Kenntnisse von Ansätzen der Governance oder Institutionenökonomie
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem fakultätsübergreifenden Team
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Erwünscht:

  • Erfahrungen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit oder ein interdisziplinärer Bildungsweg
  • Gute Kenntnisse in fortgeschrittenen Mixed Methods-Ansätzen sowie Systemdynamik
  • Kenntnisse von Software zur Verarbeitung raumbezogener Daten (QGIS oder ArcGIS), textbasierter Daten (z. B. MaxQDA) und quantitativer Daten (Stata, R oder SPSS)
  • Führerschein Klasse B

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Universität Greifswald, Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät, DFG-Forschungsgruppe AdaptInfra, Lehrstuhl für AVWL und Landschaftsökonomie, Prof. Dr. Volker Beckmann, Soldmannstr. 15, 17489 Greifswald, Deutschland

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - AVWL und Landschaftsökonomie 26/Op11 Arbeitgeber: NOVA Innovationscampus

Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, insbesondere im interdisziplinären Bereich der AVWL und Landschaftsökonomie. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zur Promotion, fördert die Universität eine kooperative Teamkultur, die den Austausch über Fachgrenzen hinweg schätzt. Der Standort Greifswald besticht durch seine hohe Lebensqualität und die Nähe zur Natur, was das Arbeiten an relevanten gesellschaftlichen Themen besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

NOVA Innovationscampus HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - AVWL und Landschaftsökonomie 26/Op11

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - AVWL und Landschaftsökonomie 26/Op11

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften
Umwelt- und Naturschutz
Landschaftsökologie
Governance
Qualitative Methoden
Quantitative Methoden
Mixed Methods-Ansätze
Systemdynamik
GIS-basierte Analysen
QGIS
ArcGIS
MaxQDA
Stata
R
SPSS
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest.

Betone deine interdisziplinären Fähigkeiten: Da wir in einem interdisziplinären Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse aus verschiedenen Bereichen hervorhebst. Erkläre, wie du diese in die Forschung einbringen kannst.

Sei konkret bei deinen Qualifikationen: Gib uns einen klaren Überblick über deine akademischen Abschlüsse und relevanten Erfahrungen. Nenne spezifische Methoden oder Software, die du beherrschst, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVA Innovationscampus vorbereitest

Verstehe die Forschungsgruppe

Informiere dich gründlich über die interdisziplinäre Forschungsgruppe AdaptInfra und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Gruppe verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen, die deine Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden belegen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast, insbesondere in Bezug auf Umwelt- und Naturschutz.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen erfordert, solltest du deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervorheben. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Forschungsgruppe. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder nach den Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.

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Standort: Greifswald
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