Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Forschungsprojekte zur Moorforschung.
- Unternehmen: Institut für Botanik und Landschaftsökologie an der Universität Greifswald.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit internationalen Forschungsprojekten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Bekämpfung des Klimawandels bei und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem verwandten Fachgebiet und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Institut für Botanik und Landschaftsökologie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung ab 01.07.2026, befristet für die Dauer von 5 Jahren, eine Stelle als vollzeitbeschäftigte*r wissenschaftliche*r Koordinator*in Moorforschung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Für das Modellvorhaben Moorforschung, das beim Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit beantragt wurde, suchen wir hochmotivierte Kandidat*innen. Das neue Moorforschungscluster vereint die Expertise der Universität Greifswald und des Greifswald Moor Centrum e.V. (i. Gr.). Um die ambitionierten Ziele von Bundesklimaschutzgesetz, Moorschutzstrategie und Wiederherstellungs-Verordnung zu erreichen, spielen Moore eine herausragende Rolle. Deshalb ist der Forschungsbedarf insbesondere zu wiedervernässten Mooren sehr groß. Sowohl vertiefte Grundlagenforschung als auch breit angelegte, angewandte Forschung werden dringend benötigt. Gleiches gilt für die dazugehörige öffentlich nutzbare Forschungsinfrastruktur. Die Projektergebnisse werden sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext modellhaft und übertragbar sein. Schwerpunkte der Forschung sind Biodiversität und Ökosystemleistungen, Wasserhaushalt und Wasserqualität sowie Nachhaltige Nutzung/ Paludikultur.
Arbeitsaufgaben:
- Gemeinsame Planung der Forschungsaktivitäten im Dialog mit beiden Projektpartnern
- Organisation von regelmäßigen Projekttreffen und fachlichen Kleingruppen zu Teilbereichen des Forschungsvorhabens
- Administrative Koordination an der Schnittstelle zwischen den Verwaltungen der beteiligten Projektpartner
- Vorausschauende Umsetzung sowie ggf. Anpassung des Finanzierungsplans, Kommunikation mit dem Projektträger bzgl. Finanzierungsplan, Koordination möglicher Änderungsanträge an den Projektträger
- Im Austausch mit allen Verbundpartnern gemeinsame Publikationsplanung, eigene wissenschaftliche Publikationen
- Koordination der Erstellung eines Evaluationskonzeptes zum Projektbeginn sowie Koordination des Berichtswesens
- Konzeptionierung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Kontaktaufnahme und fachlicher Informationsaustausch mit ähnlichen Forschungsprojekten weltweit, Analyse von Synergien gemeinsamer Forschung
Einstellungsvoraussetzungen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in einem verwandten Fachgebiet
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Selbstständiges Arbeiten mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Erwünscht:
- Abgeschlossene Promotion in einem verwandten Thema
- Erfahrung in der Koordinierung großer Forschungsgruppen
- Erfahrung in der administrativen Abwicklung von Drittmittelprojekten
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind vorzugsweise per E‑Mail (eine PDF‑Datei) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 26/Wi09 bis zum 19.06.2026 zu richten an: Universität Greifswald Institut für Botanik und Landschaftsökologie Frau PD Dr. Franziska Tanneberger Soldmannstr. 1517489 Greifswald.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Botanik und Landschaftsökologie 26/Wi09 Arbeitgeber: NOVA Innovationscampus
Die Universität Greifswald bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das von einer offenen und kooperativen Arbeitskultur geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten im Bereich der Moorforschung mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung nach TV-L Wissenschaft, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Botanik und Landschaftsökologie 26/Wi09 erhalten könnten
✨Finde Deine Nische in der Biologie
Schau dir spezielle Online-Communities oder Foren in der Biologie an, wie z.B. ResearchGate oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf dein Interessengebiet fokussieren. Dort kannst du gezielt nach befristeten Stellen suchen und dich mit anderen Biologen austauschen.
✨Karrierenetzwerke nutzen
Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die von Universitäten oder Forschungsinstituten organisiert werden. Hier triffst du auf relevante Kontakte und hast die Chance, dich direkt vorzustellen und nach befristeten Positionen zu fragen.
✨Freiwillige Projekte zur Erweiterung des Netzwerks
Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder in der Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsinstitute. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Sichtbarkeit für Eventualstellen und einmalige Projekte.
✨Direkt bei NOVA Innovationscampus bewerben!
Wenn du bei NOVA Innovationscampus eine befristete Stelle im Bereich Biologie anvisierst, solltest du unbedingt unsere Website besuchen und dich direkt dort bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerberinnen und Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Botanik und Landschaftsökologie 26/Wi09 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Laborerfahrung!:In der Biologie ist praktische Erfahrung Gold wert. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf jegliche laborbezogene Erfahrungen, Praktika oder Projekte auflistest, die du gemacht hast. Vergiss nicht, spezifische Techniken oder Methoden zu erwähnen, die du beherrschst – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für NOVA Innovationscampus bist!
Betone deine Forschungsfähigkeiten:Gerade bei einer befristeten Stelle in der Biologie kann es wichtig sein, deine Fähigkeiten in der Datenauswertung und Literaturrecherche zu zeigen. Verlinke in deinem Anschreiben auf relevante Studien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast – das gibt NOVA Innovationscampus einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zur Wissenschaft!
Persönliche Motivation nicht vergessen:Bei befristeten Positionen ist das Team oft darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter schnell lernen und sich einarbeiten. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, warum du dich für die Biologie und insbesondere für NOVA Innovationscampus begeisterst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, schnell zu lernen und sich anzupassen!
Referenzen und Zeugnisse bereitstellen:In der Biologie sind Empfehlungen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern super wichtig. Füge eine Liste deiner Referenzen oder Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt NOVA Innovationscampus, dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen und bringt dich einen Schritt näher an die Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVA Innovationscampus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen
Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Biologie bewirbst, solltest du dich auf zentrale biologische Konzepte und Methoden vorbereiten. Überlege dir, welche speziellen Fachkenntnisse du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anwenden könntest.
✨Lass dein Portfolio sprechen
Für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass wir uns auf dein Portfolio konzentrieren. Zeige uns deine besten Arbeiten, Forschungsprojekte oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass praktische Erfahrung in Biologie oft genauso wichtig ist wie theoretisches Wissen.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwarte im Interview einige technische Fragen, die spezifisch für die Biologie sind. Das könnten Fragestellungen zu Laborverfahren oder Analysen sein. Sei bereit, deine praktische Erfahrung zu erklären und lass uns wissen, wie gut du mit Technologien und Laborgeräten vertraut bist.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Position handelt, suchen wir auch nach Motivation und Lernpotential. Sei selbstbewusst und erkläre, warum du diese Rolle wirklich willst und was du dazu beitragen kannst. Erzähl uns, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst – das zählt mehr als perfekte Antworten auf jede Frage!
