Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Studien zur Gesundheitsforschung bei Kindern und Jugendlichen durch.
- Unternehmen: Institut für Psychologie an der Universität Greifswald mit Fokus auf Gesundheit und Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Promotion und Weiterbildung in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in gesellschaftlich relevanten Forschungsprojekten und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Kinder und Jugendliche aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Promotion in Psychologie oder verwandten Bereichen und Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Institut für Psychologie, Lehrstuhl Gesundheit und Prävention der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen und der Mittelbereitstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2028, eine Stelle als vollbeschäftigte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich der Gesundheits-, Präventions- bzw. Versorgungsforschung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Es besteht die Möglichkeit der weiterführenden Beschäftigung.
In der Forschung am Lehrstuhl Gesundheit und Prävention sollen vor allem die Schwerpunkte des Standortes Greifswald/Rostock innerhalb des Deutschen Zentrums für Kinder- und Jugendgesundheit verstärkt werden. Hier liegen die Schwerpunkte insbesondere in den Bereichen Community Health Research sowie Psychosocial and Mental Health. Der Fokus liegt auf Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen in den Lebenswelten der Betroffenen und in der Entwicklung von Präventions- und Interventionsansätzen in diesem Feld. Die Themengebiete reichen von Versorgungsbedarfen bis hin zur Erfassung von Patient-Reported Outcomes (PROMs) und Patient-Reported Experiences (PREMs), wobei familiäre Faktoren und die Lebenswelten besondere Berücksichtigung finden. Die eigene Forschung sollte klare Bezüge zu mindestens einem der Themenfelder aufweisen.
Der projektbezogene Teil der Stellenausschreibung beinhaltet die Mitarbeit in einem großen Drittmittelprojekt zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit Long COVID und ähnlichen Erkrankungen (PEDNET-LC). Das Projekt PEDNET-LC ist ein bundesweiter Zusammenschluss aus 65 Kliniken und Forschungsinstituten, der sich auf die Verbesserung der Diagnostik und Behandlungsansätze für Kinder und Jugendliche mit Long COVID-ähnlichen Erkrankungen konzentriert. Im Rahmen des PEDNET-Projektes sollen übergreifend u.a. in einer registerbasierten Evaluationsstudie sowie in Studien im Kontext primärer und häuslicher Versorgung systematisch Fragestellungen aus dem Kontext der Versorgungsforschung untersucht werden. Hierzu gehören systematische Literaturreviews, Sekundärdatenanalysen und versorgungsnahe Studien innerhalb des PEDNET-Konsortiums sowie in der Primärversorgung. Eine Arbeitsgruppe an der Universität Greifswald kooperiert mit der Universitätsmedizin Rostock. Die Forschung ist auch in mehreren nationalen Arbeitsgruppen verankert. Die Stelle ist hälftig drittmittel- und haushaltsfinanziert. Im Rahmen der Haushaltsbeschäftigung besteht neben der Forschung auch die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Bereich Prävention und Rehabilitation bzw. psychotherapeutischer Versorgung.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben oder deren Abschluss unmittelbar vorliegt. Eine Weiterqualifizierung, z.B. im Rahmen einer Habilitation, ist möglich.
Arbeitsaufgaben
- Durchführung von Studien: Konzeption und Durchführung von Studien bei Kindern mit chronischen Erkrankungen (z. B. mit Fokus auf Communities oder Lebenswelten)
- Datenanalyse: Anleitung zur quantitativen Datenanalyse und Aufbereitung im Team
- Koordination und Zusammenarbeit: Effektive Zusammenarbeit und Koordination innerhalb von Forschungsverbünden; idealerweise erste Führungserfahrungen vorhanden
- Veröffentlichung und Verbreitung von Projektergebnissen in wissenschaftlichen und öffentlichen Medien
- Durchführung von systematischen Reviews oder Sekundärdatenanalysen
- Qualifizierung in der zweiten Qualifikationsphase: Aufgaben, die die Vorbereitung einer Habilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation fördern
- Lehre: Mitwirkung im Bachelor (Praxisfelder der Prävention und Rehabilitation) oder im klinischen Master (Qualitätssicherung und Arbeiten in Versorgungsteams)
Einstellungsvoraussetzungen
- Eine zum Einstellungszeitpunkt (weitgehend) abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Medizin oder Soziologie
- Forschungserfahrungen in der Gesundheits- und Versorgungsforschung oder in der Präventionsforschung, zielgruppenorientiert, die Bezüge zum PEDNET-LC-Projekt ermöglichen
- Publikationen in der sozialwissenschaftlichen Forschung im Feld der Kinder- und Jugendgesundheit oder der Gesundheits- und Versorgungsforschung
- Ausgeprägte Methodenkenntnis in der Gesundheits‑ bzw. Versorgungsforschung
- Erfahrungen in der Planung, Erhebung oder Auswertung quantitativer Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement und Eigeninitiative in der Forschung sowie in der Lehre
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität sowie sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Erwünscht
- Interesse an der wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- Interesse an der Weiterentwicklung der Versorgungsforschung im Kontext der Kinder- und Jugendgesundheit am Standort des DZKJs
- Spezifische Methodenkenntnisse (z. B. Erfahrung in der Auswertung von Sekundärdaten, intensiven Längsschnittdaten unter Berücksichtigung innovativer Modelle)
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team
- Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung und Qualifikation
- Einbindung in spannende und gesellschaftlich relevante Forschungsprojekte
- Mitarbeit in einem forschungsstarken und unterstützenden Umfeld
- Die Möglichkeit der Weiterfinanzierung über die Projektlaufzeit hinaus
- Eine Integration in das Deutsche Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit als ein Exzellenzzentrum der Gesundheitsforschung in Deutschland
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Psychologie 26/Sa20 Arbeitgeber: NOVA Innovationscampus
Das Institut für Psychologie an der Universität Greifswald bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die sich für Gesundheits- und Versorgungsforschung engagieren. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Möglichkeit zur Weiterqualifizierung, wie z.B. einer Habilitation, fördert das Institut nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern ermöglicht auch die Teilnahme an bedeutenden Forschungsprojekten im Bereich der Kinder- und Jugendgesundheit. Die dynamische und unterstützende Teamkultur sowie die Anbindung an das Deutsche Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Psychologie 26/Sa20 erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei NOVA Innovationscampus im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Institut für Psychologie 26/Sa20 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei NOVA Innovationscampus besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei NOVA Innovationscampus konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei NOVA Innovationscampus zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVA Innovationscampus vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei NOVA Innovationscampus angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.