Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und sorge für die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Unternehmen mit Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze das Wachstum in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nova Post continues to scale across Europe! We are looking for an experienced HR Operations Specialist to become the key HR expert supporting Nova Post's business operations in Germany. If you have strong knowledge of German labor law, enjoy building efficient HR processes, and are passionate about supporting a fast-growing international business, we would be happy to meet you.
Your Mission: To provide legally compliant, systematic, and business-oriented HR support in Germany while balancing the requirements of German labor legislation with the dynamic operational needs of a rapidly growing company.
TASKS What You Will Do:
- HR Administration & Labor Law Compliance
- Manage the full employee lifecycle administration, including employment contracts, amendments, internships, and other HR documentation.
- Ensure compliance of HR processes with German labor law and internal company policies.
HR Operations Specialist (German Labor Law & Payroll) Arbeitgeber: Nova Post DE GmbH
Nova Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der Förderung effizienter HR-Prozesse, unterstützt Nova Post seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
