Product Line Manager (Nova Shine)

Product Line Manager (Nova Shine)

Bad Urach Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung deiner Produktlinie im Halbleiterbereich.
  • Unternehmen: Nova Shine, ein führendes Unternehmen für innovative Messtechniklösungen.
  • Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technischer Masterabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Product Line Manager (m/w/d) bei Nova sind Sie verantwortlich für den strategischen und operativen Erfolg Ihrer Produktlinie über den gesamten Lebenszyklus. Sie treiben die Produktentwicklung voran, verwalten Meilensteine und Kosten und stellen die termingerechte Lieferung von Prototypen und produktionsbereiten Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Engineering, F&E, Operations und Marketing sicher. Mit einem starken Verständnis für Kundenanforderungen und die Dynamik des Halbleitermarktes gewährleisten Sie die Herstellbarkeit, Kostenoptimierung und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Produktlinie.

Programm- & Meilensteinmanagement: Definieren und Ausführen von funktionsübergreifenden Entwicklungsplänen, Sicherstellen von Ressourcenverpflichtungen und Gewährleisten der termingerechten Lieferung von Entwicklungsmeilensteinen von Gate 3 bis Gate 4.5 als Core Manager, einschließlich Prototypenbau und Arbeitsstationenbereitschaft für Validierung und Kundenqualifikation.

Kosten- & Finanzkontrolle: Eigenverantwortliche Nachverfolgung von Projekt- und Produktkosten, einschließlich Entwicklungsbudgets, Stücklisten und Selbstkosten, um Kostentransparenz und Übereinstimmung mit Margenzielen in einem hochvolumigen, kostensensiblen Halbleitumfeld sicherzustellen.

Anforderungen & Spezifikationsverantwortung: Führen Sie die Transformation von Marketing-, Kunden- und Advanced Technology-Eingaben in eine klare und abgestimmte Anforderungsspezifikation; Versöhnung der Anforderungen mit den Stakeholdern und Sicherstellung der strikten Einhaltung während der Entwicklung und Industrialisierung.

Produktlinienkontinuität & Technologieausrichtung: Agieren Sie als PLM Continuous Improvement Process (CIP) Manager, um die langfristige Produktlebensfähigkeit durch Technologie-Roadmap-Ausrichtung, Lebenszyklusmanagement und kontinuierliche Optimierung von Kosten, Leistung und Skalierbarkeit sicherzustellen.

Herstellbarkeit & operationale Exzellenz: Treiben Sie Design-for-Manufacturing- und Design-for-Assembly-Initiativen voran, verbessern Sie die Ausbeute und Herstellbarkeit, reduzieren Sie die Komplexität und Varianz der Produktlinie und unterstützen Sie den effizienten Hochlauf in Zusammenarbeit mit Operations, Supplier Management und Engineering.

Bildung: Abgeschlossenes technisches oder wissenschaftliches Masterstudium (oder höher), z.B. in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Physik oder einer vergleichbaren Disziplin.

Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Halbleiterindustrie oder einem eng verwandten High-Tech-Fertigungsumfeld.

Projektmanagementkompetenz: Starke Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement innerhalb komplexer, funktionsübergreifender Entwicklungsorganisationen.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen, operativen und kommerziellen Stakeholdern zu kommunizieren.

Technische & Werkzeugkompetenz: Solides Verständnis der Herstellung und Wartung von Halbleiterausrüstung, kombiniert mit fortgeschrittenen MS Office-Kenntnissen – insbesondere MS Project – und Erfahrung mit Tools wie JIRA.

Wir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit mit einem marktgerechten Gehalt, das jährlich überprüft wird. Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, die Ihr Gesamtpaket abrunden. Jeden Monat erhalten Sie 100 € steuerfrei, die Sie flexibel über unsere Benefits-Plattform nutzen können. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr remote aus jedem EU-Land zu arbeiten. Innovation, Kreativität und persönliche Verantwortung sind für uns nicht nur Schlagworte – sie sind Teil des Alltags. Ihre Gesundheit hat Vorrang, mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Zuschüssen für Computerbrillen und der Teilnahme am JobRad-Bike-Leasing-Programm. Erhalten Sie bis zu 110 € pro Monat an Kinderbetreuungsunterstützung für Vorschulkinder. Genießen Sie ein kostenloses tägliches Frühstück, frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser sowie subventioniertes Mittagessen. Freuen Sie sich auch auf zusätzliche Geschenke zur Feier Ihres Geburtstags und anderer besonderer Anlässe. Erleben Sie ein warmes, familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch unser Band stärken. Nutzen Sie unsere hauseigene Lernplattform und maßgeschneiderte Schulungsprogramme zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Product Line Manager (Nova Shine) Arbeitgeber: nova

Nova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und menschenorientierte Unternehmenskultur pflegt, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, einen echten Einfluss zu haben. Als Head of Product Marketing (m/w/d) bei Sentronics in Mannheim profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung. Die Kombination aus globaler Präsenz und fortschrittlicher Technologie bietet Ihnen einzigartige Chancen, in der schnelllebigen Halbleiterindustrie zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln.

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Kontaktdaten:

nova Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Line Manager (Nova Shine) erhalten könntest

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Line Manager (Nova Shine) mit Bravour zu bestehen

Produktentwicklung
Projektmanagement
Kostenkontrolle
Anforderungsmanagement
Technologie-Roadmap-Management
Design-for-Manufacturing
Design-for-Assembly

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei nova arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nova vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.