Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere leerstehende Immobilien und verhandle Deals direkt mit Eigentümern.
- Unternehmen: NOVAC-SOLUTIONS, führend in der professionellen Zwischennutzung von Immobilien in der Schweiz.
- Vorteile: Bruttolohn von CHF 60'000 – 80'000, direkte Einarbeitung und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein junges, dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe schnelle Erfolge und baue deine Karriere in der Immobilien-Akquisition auf.
- Qualifikationen: Hunger nach Veränderung, smarte Denkweise und Eigeninitiative sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist hungrig. Du willst nicht fünf Jahre auf dein erstes Projekt warten. Du willst raus, verhandeln, Deals abschliessen – und sehen, wie deine Arbeit Realität wird. Wir sind NOVAC-SOLUTIONS – die führende Kraft in der professionellen Zwischennutzung von Immobilien in der Schweiz. Leerstehende Gebäude? Wir verwandeln sie in Wohnraum, Büros, Hotels oder Parking – schnell, innovativ und wirtschaftlich. Als KMU mit Sitz in Zürich verbinden wir Startup-Mentalität mit professionellem Auftreten. Jedes Projekt ist anders, jedes Projekt ist real – und du siehst innerhalb von Wochen, was du verhandelt hast. Bei uns steigst du direkt ein – kein Kaffeeholen, kein Zuschauen. Du lernst das Handwerk von unseren Seniors und baust dir Schritt für Schritt deine eigene Karriere in der Immobilien-Akquisition auf.
Aufgaben
- Du identifizierst leerstehende Liegenschaften und nimmst Kontakt mit Eigentümern auf.
- Du lernst, Projekte von A bis Z zu kalkulieren – von der ersten Besichtigung bis zum Vertragsabschluss.
- Du begleitest unsere Senior Manager bei Verhandlungen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.
- Du baust aktiv dein Netzwerk in der Immobilienbranche auf.
- Du erstellst Kalkulationen und Pitches in Excel und präsentierst sie überzeugend.
- Du bist regelmässig im Feld unterwegs – bei Liegenschaften, bei Kunden, bei Entscheidern.
- Du arbeitest an Projekten mit einem Volumen von ca. CHF 60'000 bis 250'000.
Qualifikation
- Hunger und Ungeduld – du willst was bewegen, nicht abwarten.
- Smarts – du denkst schnell, drückst dich klar aus und kannst mit Zahlen umgehen.
- Gewissenhaftigkeit – du arbeitest seriös und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
- Eigeninitiative – du wartest nicht auf Anweisungen, sondern packst an.
- Sicherer Umgang mit Excel und digitalen Tools.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch und/oder Französisch von Vorteil.
- Führerschein Kategorie B.
Benefits
- Bruttolohn von CHF 60'000 – 80'000 pro Jahr – marktkonform für Zürich.
- Direkte Einarbeitung durch erfahrene Senior Manager – du lernst vom Besten.
- Mehrere Erfolgserlebnisse pro Jahr – nicht ein Projekt alle fünf Jahre (im Schnitt hat das Team über 20 Projekte pro Jahr).
- Ein junges Team, das leistungsorientiert, innovativ und digital arbeitet und Seniors die echt stark sind.
- Abwechslungsreicher Alltag: Büro, Feld, Verhandlungen – kein Tag ist wie der andere.
- Echte Aufstiegsmöglichkeiten – wir wachsen, und du kannst mit uns wachsen.
- Flache Hierarchien in einem KMU mit bis zu 20 Mitarbeitenden.
Vergiss das klassische Anschreiben. Wir wollen dich sehen und hören – nicht nur lesen. Klicke auf den Bewerbungslink und nimm ein kurzes Video über VideoAsk auf. Erzähl uns, wer du bist, was dich antreibt und warum du zu NOVAC-SOLUTIONS passt. Kein Skript nötig – sei einfach du selbst. Bereit, für die erste Challenge und durchzustarten? Wir freuen uns auf dein Video auf unsere Webseite!
Junior Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NOVAC-SOLUTIONS GmbH
NOVAC-SOLUTIONS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Acquisition Manager die Möglichkeit bietet, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Projekten in der Immobilienbranche mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team in Zürich profitierst du von flachen Hierarchien, direkter Einarbeitung durch erfahrene Senior Manager und echten Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen und leistungsorientierten Umfeld. Hier wird deine Arbeit sichtbar und geschätzt – kein Warten, sondern sofortige Erfolge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Acquisition Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie NOVAC-SOLUTIONS GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn NOVAC-SOLUTIONS GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie NOVAC-SOLUTIONS GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Acquisition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Acquisition Manager (m/w/d) bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
