Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere effiziente Abläufe und optimiere Prozesse in spannenden Renovierungsprojekten.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team mit einer Leidenschaft für innovative Lösungen.
- Vorteile: Freies Arbeiten, monatliche Teamevents, Snacks und Firmenfahrzeuge.
- Weitere Informationen: Bewerbungen nur über unsere Webseite einreichen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von leerstehenden Gebäuden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für effizientes Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest PS an Boden bringen, in einem pragmatischen Team arbeiten und am Ende jedes Tages deine persönlichen Ergebnisse sehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Junges Team aus Macher:innen, total motiviert, übernehmen leerstehende Häuser aller Art (Wohnhäuser, Bürohäuser oder Hotels), die in 1...2...3 Jahren abgerissen oder renoviert werden sollen und machen was Sinnvolles daraus!
Aufgaben:
- Sicherstellen, dass alle Abläufe, die nicht am PC passieren, effizient, sauber und zufriedenstellend ablaufen.
- Kontrolle der Einhaltung von SLA zwischen Dienstleistern und uns und Optimierung der Zusammenarbeit.
- Optimierung von Prozessen in unseren internen und externen Abläufen wie z.B. Möbelbeschaffung, Self-Check-Ins, Reparaturaufträge.
- Sicherstellung der Redundanz im Zusammenhang mit Dienstleistern (wir brauchen von jeder Sorte mindestens 2).
- Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Abläufen zur Qualitätskontrolle in unseren Projekten.
Du bist mitverantwortlich dafür, dass wir mit den richtigen Dienstleistern (Logistiker, Möbellieferanten, Handwerker, Reinigungsunternehmen etc.) zusammenarbeiten, die richtigen und effizientesten Prozesse etabliert haben und die Arbeit so erledigt wird, wie wir es mit den Dienstleistern vereinbart haben. Dafür musst du dich gut ausdrücken können, gut mit Menschen umgehen und sie führen können, Verträge lesen und verstehen können und richtig gut im Koordinieren und Planen sein! Dein "Endgegner" ist immer die Zeit, und du musst sie im Griff haben, nicht umgekehrt. Du ziehst deine Energie daraus, zu wissen, dass du deine To-Dos erfolgreich umgesetzt hast und alle Fäden zusammengehalten und zum richtigen Ergebnis geführt hast. Besonders Spaß macht es dir, wenn du scheinbar komplizierte Dinge einfach machst und so schneller und unkomplizierter zum Ziel kommst als ursprünglich gedacht.
Qualifikation:
- Du kannst nachweisen, dass du obiges rockst und das für dich kein Problem ist und du das in der einen oder anderen Form schon machst oder gemacht hast.
- Projektmanagement Erfahrung.
- Systematisches Arbeiten.
- Prozessverständnis.
- Du hast Charakter.
- Du hast Feuer.
- Du machst den Job gerne.
Benefits:
- Junges, lockeres aber on Fire Team.
- Büro im K4 Zürich.
- Freies, deadlineorientiertes Arbeiten.
- Jederzeit die Möglichkeit, Dinge anzupacken und zu ändern ohne großes TamTam.
- No Politics.
- Handyabo / Laptop / Earpods gestellt.
- Monatliche Teamevents.
- Snacks & Getränke.
- Firmenfahrzeuge und E-Roller verfügbar.
Hier schon mal die erste Prüfung für genaues Arbeiten: Bewerbungen werden NUR via unserer Webseite novac-solutions dot com und dort unter FM Jobs angenommen!
Projektleiter:in in Unternehmen auf Wachstumskurs Arbeitgeber: NOVAC-SOLUTIONS GmbH
Als Arbeitgeber in der dynamischen Immobilienbranche in Zürich bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von CHF 90'000-120'000 pro Jahr, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu akquirieren und zu gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben und an erfolgreichen Projekten teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in in Unternehmen auf Wachstumskurs erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie NOVAC-SOLUTIONS GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn NOVAC-SOLUTIONS GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie NOVAC-SOLUTIONS GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in in Unternehmen auf Wachstumskurs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter:in in Unternehmen auf Wachstumskurs bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
