Senior Acquisition Manager (m/w/d)

Senior Acquisition Manager (m/w/d)

Zürich Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und akquiriere Immobilien für innovative Projekte – von A bis Z.
  • Unternehmen: NOVAC-SOLUTIONS, führend in der professionellen Zwischennutzung von Immobilien in der Schweiz.
  • Vorteile: Bruttolohn von CHF 90'000 – 120'000, selbständige Projektführung und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Zeig uns dein Potenzial in einem kurzen Video – wir freuen uns auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Projekte mit echtem Einfluss und sieh deine Erfolge mehrmals jährlich.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Akquisition, nachweisbare Verhandlungserfolge und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Du hast den Track Record. Du hast verhandelt, abgeschlossen, geliefert. Jetzt willst du dahin, wo jeder Deal zählt – und wo du innerhalb von Wochen siehst, was du aufgebaut hast. Wir sind NOVAC-SOLUTIONS – die führende Kraft in der professionellen Zwischennutzung von Immobilien in der Schweiz. Leerstehende Gebäude? Wir verwandeln sie in Wohnraum, Büros, Hotels oder Parking – schnell, innovativ und mit wirtschaftlichem sowie sozialem Mehrwert. Als KMU mit Sitz in Zürich kombinieren wir strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität. Unsere Projekte bewegen sich im sechsstelligen bis siebenstelligen Bereich – und unser Anspruch ist, in jedem davon den Massstab zu setzen.

Bei NOVAC-SOLUTIONS führst du Projekte selbständig von A bis Z. Kein Mikromanagement, keine endlosen Genehmigungsschleifen. Du pitchst, verhandelst, rechnest – und bringst Projekte zum Abschluss. Mehrmals pro Jahr.

Aufgaben
  • Du identifizierst, bewertest und akquirierst Liegenschaften für Zwischennutzungsprojekte – selbständig.
  • Du führst Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss (Volumen: CHF 250'000 – 2 Mio.).
  • Du erstellst Kalkulationen, Businesspläne und Pitches – und präsentierst sie überzeugend vor Eigentümern und Entscheidern.
  • Du verhandelst Konditionen und Verträge auf Augenhöhe mit Eigentümern, Verwaltungen und Behörden.
  • Du baust strategische Beziehungen auf und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk.
  • Du entwickelst innovative Nutzungskonzepte für unterschiedlichste Liegenschaften.
  • Du bist regelmässig im Feld – bei Besichtigungen, Pitches und Verhandlungen.
Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in Akquisition, Immobilien, Vertrieb oder Geschäftsentwicklung.
  • Nachweisbare Verhandlungserfolge – du hast Deals abgeschlossen, nicht nur begleitet.
  • Unternehmerisches Denken – du siehst Chancen, wo andere Leerstand sehen.
  • Exzellente Kommunikation – du überzeugst auf jedem Level, vom Hauswart bis zum Investor.
  • Analytische Stärke – du rechnest Projekte sauber durch und triffst datenbasierte Entscheidungen.
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise – du brauchst keinen, der dir sagt, was zu tun ist.
  • Exzellente Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
  • Führerschein Kategorie B.
Benefits
  • Bruttolohn von CHF 90'000 – 120'000 pro Jahr – marktkonform für Zürich.
  • Selbständige Projektführung mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Projekte im Bereich CHF 250'000 – 2 Mio. – hier bewegt sich was.
  • Mehrere Erfolgserlebnisse pro Jahr – du siehst, was du aufgebaut hast.
  • Ein leistungsorientiertes, innovatives Team, das digital und strategisch arbeitet.
  • Direkter Einfluss auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem KMU mit bis zu 20 Mitarbeitenden.
  • Stolz auf Projekte, die genauso erfolgreich rauskommen wie geplant.

Vergiss das klassische Anschreiben. Wir wollen dich sehen und hören – nicht nur lesen. Klicke auf den Bewerbungslink und nimm ein kurzes Video über VideoAsk auf. Zeig uns, wer du bist, was du bewegt hast und warum NOVAC-SOLUTIONS der nächste logische Schritt für dich ist. Du willst Projekte führen, nicht verwalten? Dann zeig uns, was du draufhast. Wir freuen uns auf dein Video.

Senior Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NOVAC-SOLUTIONS GmbH

NOVAC-SOLUTIONS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo deine Erfolge direkt sichtbar sind. Mit flachen Hierarchien und einem leistungsorientierten Team in Zürich hast du die Chance, selbständig Projekte von A bis Z zu führen und dabei echten Gestaltungsspielraum zu genießen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Erfolgserlebnisse und direkte Einflussnahme auf unsere Wachstumsstrategie.

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Kontaktdaten:

NOVAC-SOLUTIONS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Acquisition Manager (m/w/d) erhalten könnten

Sei du selbst im Video!

Wenn du dein Bewerbungsvideo aufnimmst, sei authentisch und zeig deine Persönlichkeit. Wir wollen sehen, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Mach es spannend und bring deine Leidenschaft für die Akquisition rüber!

Bereite dich auf Fragen vor!

Denk an mögliche Fragen, die wir dir stellen könnten, und überlege dir schlagkräftige Antworten. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen und Erfolge vorweisen kannst.

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Ob bei Veranstaltungen oder Online-Meetups – knüpfe Kontakte zu anderen Profis in der Immobilienbranche. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar den nächsten Deal abzuschließen.

Mach deine Hausaufgaben!

Informiere dich über NOVAC-SOLUTIONS und unsere Projekte. Zeig uns, dass du weißt, worum es geht und wie du einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender wirst du im Gespräch sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Acquisition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Analytische Stärke
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Netzwerkaufbau
Kalkulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dein Video aufnimmst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Wir wollen wissen, was dich zu NOVAC-SOLUTIONS bringt und wie du unsere Projekte voranbringen kannst.

Mach es kurz und knackig!:Halte dein Video prägnant. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte: Deine Erfahrungen, Erfolge und warum du der perfekte Fit für die Rolle bist. Wir schätzen klare und direkte Kommunikation!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle von konkreten Projekten oder Deals, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Track Record. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!

Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unseren Bewerbungslink auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVAC-SOLUTIONS GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von NOVAC-SOLUTIONS genau an. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Arbeitsstil zu deren Hands-on-Mentalität passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du nachweisbare Verhandlungserfolge vorweisen musst, bereite spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen gefunden hast – das wird Eindruck machen!

Stelle Fragen zur Projektführung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an selbständiger Projektführung interessiert bist. Frage nach den typischen Herausforderungen, die bei Projekten auftreten, und wie das Team diese angeht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.

Präsentiere dich authentisch im Video

Da NOVAC-SOLUTIONS ein kurzes Video als Teil des Bewerbungsprozesses verlangt, sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit, sprich über deine Erfolge und erkläre, warum du denkst, dass du der perfekte Fit für die Position bist. Authentizität kommt immer gut an!