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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und unterstütze Kunden bei der Einführung neuer Microsoft-Technologien.
- Arbeitgeber: novaCapta ist führend in der Digitalisierung mit Microsoft-Technologien und bietet spannende IT-Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home Office, Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das digitale Transformation vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Change Management, Begeisterung für digitale Transformation und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume, regelmäßige Firmenevents und ein Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Talent für Kommunikation und vermittelst Wissen spannend und mitreißend? Mit dir beginnt die Veränderung bei unseren Kund:innen!
Wofür wir dich suchen:
Du gestaltest den Wandel: Als Microsoft Change und Adoption Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien begleitest du unsere Kund:innen durch transformative IT-Prozesse und sicherst den Erfolg ihrer IT-Projekte. Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Microsoft Change und Adoption Consultant (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.
Was du bei uns bewegst:
- Change-Manager:in: Du konzeptionierst und führst Change- & Adoption-Maßnahmen durch und gestaltest so Veränderungsprozesse für unsere Kund:innen. Du entwickelst Strategien und moderne Ansätze, um die Akzeptanz neuer Technologien und Arbeitsweisen sicherzustellen.
- Berater:in: Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam identifiziert ihr Use Cases und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen basierend auf den neuesten Microsoft-Technologien.
- Trainer:in: In interaktiven Workshops vermittelst du Wissen und trainierst Mitarbeiter:innen im Umgang mit modernen Tools und Plattformen von Microsoft. Dabei legst du Wert auf praxisnahe Anwendungen.
- Kundenbetreuer:in: Du erkennst, welche Kompetenzen für den Erfolg unserer Kund:innen entscheidend sind. Mit gezielten Maßnahmen unterstützt du sie dabei, diese Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.
Was du mitbringst:
- Expertise in Change und Adoption: Du hast Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und kennst dich gut mit Microsoft-Technologien (MS Teams, SharePoint, CoPilot) aus.
- Lernbegeisterung: Du begeisterst dich für digitale Transformation und möchtest andere mitnehmen. Dabei bist du stets bereit, Neues zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst klar und stehst sowohl Kund:innen als auch dem Team beratend zur Seite und kannst dein Wissen auf Flughöhe vermitteln, indem du komplexe Sachverhalte verständlich darstellst und diese mit ansprechenden Materialien gestaltest.
- Einfühlungsvermögen & Motivationsfähigkeit: Du weißt, was Menschen beim Durchlaufen von Veränderungsprozessen bewegt und welche Maßnahmen ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln.
- Zielorientierung: Du behältst den Überblick, auch wenn es mal herausfordernd wird, und findest immer einen Weg, um Ziele zu erreichen.
Was wir dir bieten:
- volle Power und Unterstützung durch Teamwork
- Flexible Arbeits- & Pausenzeiten
- 30 Tage Urlaub, Sabbatical, bis zu 3 Monate Workation & unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache
- Weiterbildung bei der novaCapta Academy sowie externe Schulungen
- Home Office oder vor Ort - du hast die Wahl!
- Nutzung der modernsten Hard- & Software – im Job & privat
- Betriebliche Altersvorsorge, Mental Health Coaching, Corporate Benefits, Jobrad, Zuschuss zu ÖPNV-Ticket oder BahnCard
- Regelmäßige Firmenevents und Formate für Austausch und Begegnung (digital & analog)
- Mehr für dein Wohlbefinden: Für uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Daher sind für uns moderne Büroräume inklusive Sozialraum mit Tischkicker und/oder Spielekonsole, kostenlosen Heißgetränken, Softdrinks und Obstkörben selbstverständlich.
Über uns:
Die novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um Digitalisierungsvorhaben mit Microsoft Technologien geht. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Von der strategischen IT-Beratung über Infrastruktur, Security, Kollaboration, Anwendungsentwicklung, Business Applications und KI-Lösungen bis hin zu Managed Services sowie Change & Adoption.
Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: novaCapta
Kontaktperson:
novaCapta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Change Management und Microsoft-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der digitalen Transformation hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management-Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Microsoft Change und Adoption Specialist gefordert werden. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle passen und wie du den Wandel bei den Kund:innen gestalten kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Change Management und mit Microsoft-Technologien betonen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation belegen. Dies kann durch die Beschreibung von Workshops oder Schulungen geschehen, die du geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei novaCapta vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Change Managers und wie diese in der Praxis umgesetzt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Kenntnisse über Microsoft-Technologien
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Microsoft-Technologien vertraut bist, insbesondere mit MS Teams, SharePoint und CoPilot. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungsfälle oder Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Einfühlungsvermögen zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit zur Motivation anderer betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Menschen durch Veränderungsprozesse unterstützt hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
