Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)
Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)

Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)

Kassel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
novaCapta

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und unterstütze Kunden bei der Einführung neuer Microsoft-Technologien.
  • Arbeitgeber: novaCapta ist führend in der Digitalisierung mit Microsoft-Technologien und bietet spannende IT-Projekte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home Office, Weiterbildung und moderne Büroausstattung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation für unsere Kunden aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Microsoft-Technologien sowie Kommunikationsgeschick sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast ein Talent für Kommunikation und vermittelst Wissen spannend und mitreißend? Mit dir beginnt die Veränderung bei unseren Kund:innen!

Wofür wir dich suchen:

Du gestaltest den Wandel: Als Microsoft Change und Adoption Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien begleitest du unsere Kund:innen durch transformative IT-Prozesse und sicherst den Erfolg ihrer IT-Projekte. Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Microsoft Change und Adoption Consultant (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.

Was du bei uns bewegst:

  • Change-Manager:in: Du konzeptionierst und führst Change- & Adoption-Maßnahmen durch und gestaltest so Veränderungsprozesse für unsere Kund:innen. Du entwickelst Strategien und moderne Ansätze, um die Akzeptanz neuer Technologien und Arbeitsweisen sicherzustellen.
  • Berater:in: Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam identifiziert ihr Use Cases und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen basierend auf den neuesten Microsoft-Technologien.
  • Trainer:in: In interaktiven Workshops vermittelst du Wissen und trainierst Mitarbeiter:innen im Umgang mit modernen Tools und Plattformen von Microsoft. Dabei legst du Wert auf praxisnahe Anwendungen.
  • Kundenbetreuer:in: Du erkennst, welche Kompetenzen für den Erfolg unserer Kund:innen entscheidend sind. Mit gezielten Maßnahmen unterstützt du sie dabei, diese Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.

Was du mitbringst:

  • Expertise in Change und Adoption: Du hast Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und kennst dich gut mit Microsoft-Technologien (MS Teams, SharePoint, CoPilot) aus.
  • Lernbegeisterung: Du begeisterst dich für digitale Transformation und möchtest andere mitnehmen. Dabei bist du stets bereit, Neues zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst klar und stehst sowohl Kund:innen als auch dem Team beratend zur Seite und kannst dein Wissen auf Flughöhe vermitteln, indem du komplexe Sachverhalte verständlich darstellst und diese mit ansprechenden Materialien gestaltest.
  • Einfühlungsvermögen & Motivationsfähigkeit: Du weißt, was Menschen beim Durchlaufen von Veränderungsprozessen bewegt und welche Maßnahmen ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln.
  • Zielorientierung: Du behältst den Überblick, auch wenn es mal herausfordernd wird, und findest immer einen Weg, um Ziele zu erreichen.

Was wir dir bieten:

  • volle Power und Unterstützung durch Teamwork
  • Flexible Arbeits- & Pausenzeiten
  • 30 Tage Urlaub, Sabbatical, bis zu 3 Monate Workation & unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache
  • Weiterbildung bei der novaCapta Academy sowie externe Schulungen
  • Home Office oder vor Ort - du hast die Wahl!
  • Nutzung der modernsten Hard- & Software – im Job & privat
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mental Health Coaching, Corporate Benefits, Jobrad, Zuschuss zu ÖPNV-Ticket oder BahnCard
  • Regelmäßige Firmenevents und Formate für Austausch und Begegnung (digital & analog)
  • Mehr für dein Wohlbefinden: Für uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Daher sind für uns moderne Büroräume inklusive Sozialraum mit Tischkicker und/oder Spielekonsole, kostenlosen Heißgetränken, Softdrinks und Obstkörben selbstverständlich.

Über uns:

Die novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um Digitalisierungsvorhaben mit Microsoft Technologien geht. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Von der strategischen IT-Beratung über Infrastruktur, Security, Kollaboration, Anwendungsentwicklung, Business Applications und KI-Lösungen bis hin zu Managed Services sowie Change & Adoption.

Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: novaCapta

Die novaCapta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten durch die novaCapta Academy. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch unter Kollegen, während wir gleichzeitig auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden achten – sei es durch großzügige Urlaubsregelungen, betriebliche Altersvorsorge oder regelmäßige Firmenevents. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an spannenden IT-Projekten mit renommierten Kunden zu arbeiten.
novaCapta

Kontaktperson:

novaCapta HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und Microsoft-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während des Change-Prozesses auftreten könnten. Überlege dir Strategien, wie du mit Widerständen umgehen würdest und präsentiere diese Ideen in deinem Gespräch.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)

Change Management
Adoption Strategien
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Zielorientierung
Microsoft-Technologien (MS Teams, SharePoint, CoPilot)
Workshop-Moderation
Bedarfsanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Change Management hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast.

Betone deine Microsoft-Kenntnisse: Da die Position einen Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien hat, solltest du deine Kenntnisse in MS Teams, SharePoint und CoPilot klar darstellen. Erwähne spezifische Projekte oder Schulungen, die deine Expertise belegen.

Zeige deine Lernbereitschaft: Unterstreiche deine Begeisterung für digitale Transformation und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Dies kann durch die Erwähnung von Weiterbildungen oder aktuellen Trends in der Technologie geschehen, die dich interessieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei novaCapta vorbereitest

Verstehe die Rolle des Change Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Change Managers und wie diese in der Praxis umgesetzt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und bringe Beispiele für Workshops oder Schulungen mit, die du geleitet hast.

Bereite dich auf Fragen zur digitalen Transformation vor

Sei bereit, über deine Begeisterung für digitale Transformation zu sprechen und wie du andere dabei unterstützt hast, neue Technologien zu akzeptieren. Überlege dir, welche Herausforderungen dabei auftreten können und wie du diese gemeistert hast.

Demonstriere Einfühlungsvermögen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit zur Motivation anderer betreffen. Überlege dir, wie du Menschen in Veränderungsprozessen unterstützt hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um sie zu motivieren.

Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)
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  • Microsoft Change und Adoption Specialist (w/m/d)

    Kassel
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-15

  • novaCapta

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    50 - 100
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