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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Interessenten zu Umschulungen und begleite sie bis zur Anmeldung.
- Arbeitgeber: NovaChance, ein innovativer Bildungsträger mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, Provision, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren neu und arbeite ohne Kaltakquise in einem wertschöpfenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-06-01 • 3.000 - 5.000 EUR pro Monat
Die NovaChance ist ein innovativer und wachstumsstarker AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Sitz in Bergisch Gladbach - Bensberg. Wir bieten angesehene Weiterbildungsmaßnahmen per Online-Schulung an.
Du möchtest weg von klassischer Kaltakquise, aber weiterhin erfolgreich im Vertrieb arbeiten – mit einer Tätigkeit, die echten Mehrwert schafft? Dann werde Teil von NovaChance! Wir unterstützen Menschen dabei, beruflich neu durchzustarten – mit staatlich geförderten Umschulungen und Weiterbildungen (AZAV-zertifiziert). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Sales Consultants, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
- Beratung von Interessenten zu unseren Umschulungs- und Weiterbildungsangeboten (ausschließlich Inbound-Leads – keine Kaltakquise)
- Recruiting: Durchführung telefonischer Erstgespräche sowie digitaler Beratungstermine
- Pflege und Ausbau deines Kundenstamms in Coveto CRM-System
- Begleitung der Interessenten vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Anmeldung der Weiterbildung
- Kommunikation mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter: Beantragung von Bildungsgutscheinen
- Erfahrung im beratungsintensiven B2C-Vertrieb, z. B. in den Bereichen Versicherung, Finanzdienstleistung oder Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und Vertriebsaffinität
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude am Wachstum
- Erste Erfahrungen von Recruiting im Bildungsbereich oder mit Umschulungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Bildungsinstitut
- Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
- Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Coaching und praxisnahem Shadowing
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 30 Urlaubstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Klare Strukturen und professionelle Arbeitsabläufe
Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision Arbeitgeber: NovaChance
Kontaktperson:
NovaChance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach möglichen Möglichkeiten bei NovaChance.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2C-Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung! Erkläre, warum du gerne Menschen hilfst, beruflich neu durchzustarten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erkläre deine Motivation!: Sag uns, warum du Teil von NovaChance werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Bildungsberater Recruiter? Deine Begeisterung für die Aufgabe kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaChance vorbereitest
✨Informiere dich über NovaChance
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NovaChance und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Umschulungen und Weiterbildungen, die sie anbieten, und verstehe, wie sie sich von anderen Bildungsträgern abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im beratungsintensiven B2C-Vertrieb angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten oder Rekrutierungsprozesse durchgeführt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Bildungsberater Recruiter ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Argumentation und deinen Gesprächsfluss zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.