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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Interessenten zu Umschulungen und führe telefonische Erstgespräche.
- Arbeitgeber: NovaChance, ein innovativer Bildungsträger mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, Provision, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren neu und arbeite ohne Kaltakquise in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-06-01
3.000 - 5.000 EUR pro Monat
Die NovaChance ist ein innovativer und wachstumsstarker AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Sitz in Bergisch Gladbach - Bensberg. Wir bieten angesehene Weiterbildungsmaßnahmen per Online-Schulung an.
Du möchtest weg von klassischer Kaltakquise, aber weiterhin erfolgreich im Vertrieb arbeiten – mit einer Tätigkeit, die echten Mehrwert schafft? Dann werde Teil von NovaChance! Wir unterstützen Menschen dabei, beruflich neu durchzustarten – mit staatlich geförderten Umschulungen und Weiterbildungen (AZAV-zertifiziert). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Sales Consultants, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Deine Aufgaben als Recruiter/ Bildungsberater (m/w/d) in Bergisch Gladbach:
- Beratung von Interessenten zu unseren Umschulungs- und Weiterbildungsangeboten (ausschließlich Inbound-Leads – keine Kaltakquise)
- Recruiting: Durchführung telefonischer Erstgespräche sowie digitaler Beratungstermine
- Pflege und Ausbau deines Kundenstamms in Coveto CRM-System
- Begleitung der Interessenten vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Anmeldung der Weiterbildung
- Kommunikation mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter: Beantragung von Bildungsgutscheinen
Dein Profil als Recruiter/ Bildungsberater (m/w/d) in Bergisch Gladbach:
- Erfahrung im beratungsintensiven B2C-Vertrieb, z. B. in den Bereichen Versicherung, Finanzdienstleistung oder Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und Vertriebsaffinität
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude am Wachstum
- Erste Erfahrungen von Recruiting im Bildungsbereich oder mit Umschulungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
In Bergisch Gladbach als Recruiter/ Bildungsberater bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Bildungsinstitut
- Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
- Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Coaching und praxisnahem Shadowing
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 30 Urlaubstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Klare Strukturen und professionelle Arbeitsabläufe
Wir haben dein Interesse geweckt und du möchtest als Recruiter arbeiten? Dann bewirb dich jetzt und klick auf den Button "Jetzt online bewerben" oder bewirb dich per E-Mail an Massimo.Franciosa@novachance.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Herr Massimo Franciosa, Geschäftsführer, Kontakt: NovaChance, Gerhart-Hauptmann-Str. 12a, 51503 Rösrath, +49 151 16 200 531, massimo.franciosa@novachance.de
Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision Arbeitgeber: NovaChance
Kontaktperson:
NovaChance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der NovaChance und stelle Fragen zu ihren Programmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele von NovaChance verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2C-Vertrieb einbringen kannst, um den Interessenten zu helfen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du potenzielle Kunden am besten berätst und ihre Fragen beantwortest. Das wird dir helfen, beim ersten Kontakt einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Bildungsberater Recruiter brennst.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2C-Vertrieb oder im Recruiting. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und mach den ersten Schritt in eine spannende Karriere bei NovaChance!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaChance vorbereitest
✨Informiere dich über NovaChance
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NovaChance und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Umschulungen und Weiterbildungen, die sie anbieten, und verstehe, wie sie sich von anderen Bildungsträgern abheben.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position im beratungsintensiven B2C-Vertrieb angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten hast und welche Methoden du verwendet hast, um Abschlüsse zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Bildungsberatung. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und gemeinsam zu wachsen.