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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Interessenten zu Umschulungen und führe telefonische Erstgespräche.
- Arbeitgeber: NovaChance, ein innovativer Bildungsträger mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, Provision, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren neu und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
40 Stunden pro Woche, unbefristet, frühester Beginn ab 3.000 - 5.000 EUR pro Monat.
Die NovaChance ist ein innovativer und wachstumsstarker AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Sitz in Bergisch Gladbach - Bensberg. Wir bieten angesehene Weiterbildungsmaßnahmen per Online-Schulung an.
Du möchtest weg von klassischer Kaltakquise, aber weiterhin erfolgreich im Vertrieb arbeiten – mit einer Tätigkeit, die echten Mehrwert schafft? Dann werde Teil von NovaChance! Wir unterstützen Menschen dabei, beruflich neu durchzustarten – mit staatlich geförderten Umschulungen und Weiterbildungen (AZAV-zertifiziert). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Sales Consultants, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Deine Aufgaben als Recruiter/Bildungsberater (m/w/d) in Bergisch Gladbach:
- Beratung von Interessenten zu unseren Umschulungs- und Weiterbildungsangeboten (ausschließlich Inbound-Leads – keine Kaltakquise)
- Recruiting: Durchführung telefonischer Erstgespräche sowie digitaler Beratungstermine
- Pflege und Ausbau deines Kundenstamms in Coveto CRM-System
- Begleitung der Interessenten vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Anmeldung der Weiterbildung
- Kommunikation mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter: Beantragung von Bildungsgutscheinen
Dein Profil als Recruiter/Bildungsberater (m/w/d) in Bergisch Gladbach:
- Erfahrung im beratungsintensiven B2C-Vertrieb, z. B. in den Bereichen Versicherung, Finanzdienstleistung oder Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und Vertriebsaffinität
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude am Wachstum
- Erste Erfahrungen von Recruiting im Bildungsbereich oder mit Umschulungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
In Bergisch Gladbach als Recruiter/Bildungsberater bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Bildungsinstitut
- Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
- Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Coaching und praxisnahem Shadowing
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 30 Urlaubstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Klare Strukturen und professionelle Arbeitsabläufe
Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision Arbeitgeber: NovaChance
Kontaktperson:
NovaChance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bildungsberater Recruiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Fachleuten in der Branche über LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Umschulungs- und Weiterbildungsangebote und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2C-Vertrieb einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Mehrwert zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsberater Recruiter (m/w/d) – Bildung Umschulungen Fixgehalt & Provision
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Bildungsberater Recruiter passen!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Recruiting. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um uns zu zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaChance vorbereitest
✨Informiere dich über NovaChance
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NovaChance und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Umschulungen und Weiterbildungen, die sie anbieten, und verstehe, wie sie sich von anderen Bildungsträgern abheben.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position im beratungsintensiven B2C-Vertrieb angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten hast und welche Methoden du verwendet hast, um Abschlüsse zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln, wird einen großen Eindruck hinterlassen.