Head of Legal Department & Compliance (m/w/d) (Jurist/in)
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Rechtsabteilung und sorge für Compliance in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Novalnet AG ist ein innovativer Full-Service-Payment Provider mit Sitz in München.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte mit namhaften Kunden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Bereich Compliance erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem internationalen Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die Novalnet AG ist ein deutsches Zahlungsinstitut agierend als Full-Service-Payment Provider, welches Unternehmen weltweit ermöglicht, Zahlungen im Onlinehandel als auch stationären Handel (POS) zu akzeptieren und zu verarbeiten. Das globale Unternehmensnetzwerk beschäftigt insgesamt ca. 200 Mitarbeiter in vier verschiedenen Ländern, der Hauptsitz der Novalnet AG ist in München.

Wir steigern Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit namhafter Unternehmen (z.B. Adidas, Allianz, Airbus) aus unterschiedlichsten Branchen. Neueste, zukunftsorientierte Technologien, hoher Qualitätsstandard und konsequente Weiterentwicklung mit kurzen Entscheidungswegen zeichnet die Novalnet AG als Unternehmen aus. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft. Dabei sind wir überzeugt: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Wo gelebte Begeisterung und wegweisende Ideen auf innovative Technologien treffen, kann Großes entstehen. Machen wir es gemeinsam möglich!

Head of Legal Department & Compliance (m/w/d) (Jurist/in) Arbeitgeber: Novalnet AG

Die Novalnet AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig spannende Projekte mit namhaften Kunden realisieren. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Technologien und einem inspirierenden Umfeld, das Ihre Karriere im Bereich Recht und Compliance vorantreibt.
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Kontaktperson:

Novalnet AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Legal Department & Compliance (m/w/d) (Jurist/in)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Novalnet AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie das Unternehmen im Zahlungsverkehr agiert und welche rechtlichen Herausforderungen dabei auftreten können. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Gespräch.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Compliance und Recht. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf spezifische Fragen zur rechtlichen Compliance im Zahlungsverkehr vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und deren Einfluss auf den Zahlungsverkehr. Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu demonstrieren, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte beherrschst, sondern auch die technologischen Herausforderungen verstehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal Department & Compliance (m/w/d) (Jurist/in)

Juristische Fachkenntnisse
Kenntnis des Zahlungsverkehrsrechts
Compliance-Management
Risikomanagement
Vertragsrecht
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Teamführung
Projektmanagement
Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO)
Regulatorische Anforderungen verstehen
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Novalnet AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of Legal Department & Compliance hervorhebt. Betone deine juristischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compliance.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für rechtliche Themen und Compliance ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Novalnet AG beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novalnet AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Zahlungsdienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Novalnet AG konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und rechtlichen Rahmenbedingungen kennst, die für die Position relevant sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du rechtliche Probleme gelöst oder Compliance-Risiken minimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Novalnet AG Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder externen Partnern betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Compliance oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.

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