Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Bewerberdaten und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: nova:med, ein dynamisches Medizintechnikunternehmen mit familiären Werten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, mobiles Arbeiten, Teamevents und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lebensunterstützende Medizintechnik, familiäre Werte und gegenseitige Wertschätzung sind uns seit jeher wichtig. Diese Tradition gibt uns die Sicherheit, am Markt zu überzeugen und die Zukunft von nova:med zu gestalten. Mit der Liebe zum Detail und der Nähe zu unseren Kunden sind wir erfolgreich. Werde Teil von nova:med und bewerbe Dich in unserem hochmotivierten und sympathischen Team in unserer Zentrale in Höchstadt.
Deine Aufgaben im Überblick
- Eigenverantwortliche Pflege und Verwaltung von Personal- und Bewerberdaten
- Organisation und Begleitung des Bewerbungsprozesses – von der Terminierung bis zur Bewerberkommunikation
- Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Unterlagen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding-, Personalentwicklungs- und HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Fristen, Termine und personalwirtschaftlicher Abläufe
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie Weiterentwicklung interner Personalprozesse
- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben
Das bringst Du bereits mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementsystemen
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamgeist, Engagement und die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Warum nova:med
- Faire Kommunikation und Feedback
- Ein sehr kollegiales Miteinander
- Kurze und schnelle Entscheidungswege sowie flexible Arbeitszeiten
- Ein Job Fahrrad
- Moderne Hardware
- Durchgehend digitale Verarbeitung aller Prozesse
- Teamevents
- Soziale Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen
- Krankenhauszusatzversicherung
- Über 50 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten bis zu 40% – flexibel und ortsunabhängig
- EGYM Wellpass für deine Fitness und Gesundheit
- Ein tolles und modernes Büro in Höchstadt
- Unbefristete Festanstellung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, bundesweit agierenden Unternehmen
- Einarbeitungsplan und Training on the job mit einem festen Ansprechpartner
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.
Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: nova:med & Co. KG
nova:med ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit fairer Kommunikation und einem kollegialen Miteinander fördert. In unserem dynamisch wachsenden Team in Höchstadt bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur von nova:med anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In einem familiären Umfeld wie bei nova:med sind Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei offen und zeige deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Team landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir haben es dir leicht gemacht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nova:med & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über nova:med zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie es weitergeht.
