Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Büroteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Gesundheitszentrum.
- Unternehmen: Ein engagiertes Gesundheitszentrum mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und Führung, sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Der Business Office Manager (BOM) unterstützt den Facility Director und den Clinical Manager bei der effizienten, kosteneffektiven und patientenorientierten Führung des Zentrums.
Bildung / Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung mit computergestützten Buchhaltungs- und Abrechnungssystemen
- Abschluss der High School (oder gleichwertig) erforderlich
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen bevorzugt
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem ASC oder Krankenhaus-Büro
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
Qualifikationen
- Fähigkeit, das Personal im Büro zu führen und zu motivieren; verantwortlich für die Aufsicht über nicht-klinisches Personal
- Effektive Kommunikation mit dem oberen Management, dem Zentrumspersonal, Ärzten und deren Mitarbeitern, Patienten, deren Familien, Marketing-, Versicherungs- und Vertriebsvertretern
- Fähigkeit, ein positives Bild des Zentrums bei Ärzten, Patienten, Versicherungsgesellschaften und der Öffentlichkeit zu fördern
- Kenntnisse in medizinischer Terminologie; medizinische Abrechnung und Kodierung; Medicare- und Medicaid-Vorschriften
Leistungen
- Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung
- Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag
- Lebenversicherung
- PTO
- 401(k) Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeitrag
- Und mehr!
Unsere Organisation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Geschlecht, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, elterlichem Status, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, genetischen Testergebnissen oder anderen rechtlich unzulässigen Erwägungen vornimmt. Diese Praxis bezieht sich auf alle Personalangelegenheiten wie Vergütung, Leistungen, Schulungen, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen usw. Darüber hinaus verpflichtet sich unsere Organisation, über die gesetzlichen Anforderungen an Chancengleichheit hinaus positive Maßnahmen zu ergreifen, um Vielfalt am Arbeitsplatz sicherzustellen und eine multikulturelle Organisation zu schaffen.
Business Office Manager Arbeitgeber: Novamed
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen anbieten. Unsere Lage ermöglicht es uns, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich auf die Bedürfnisse der Patienten konzentriert und gleichzeitig die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
