Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im ambulanten Operationszentrum und sorge für höchste Qualität und Sicherheit.
- Unternehmen: Führendes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 2-4 Jahre relevante Erfahrung; aktuelle RN-Lizenz erforderlich.
Der Clinical Administrator ist verantwortlich für die Verwaltung und Aufsicht über das gesamte Personal des chirurgischen Zentrums und ist dem Direktor der Betriebsführung gegenüber verantwortlich für die Koordination aller medizinischen Leistungen und aller damit verbundenen unterstützenden Dienste des ambulanten chirurgischen Zentrums und seines Personals. Dazu gehört die Überwachung von Qualität, Sicherheit, Risikomanagement und allen damit verbundenen unterstützenden Diensten.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Chirurgen durch Bereitstellung von angemessen vorbereiteten Serviceteammitgliedern.
- Delegation von Verantwortlichkeiten und Aufgaben an Fach-, Technik- und Hilfspersonal.
- Leistungsbewertung aller Abteilungspersonal.
- Koordination administrativer Aufgaben zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Funktion des Personals.
- Koordination der Bereitstellung und Kontrolle von Materialien, Vorräten und Ausrüstung mit dem Direktor für Versorgung.
- Koordination der Aktivitäten im O.R.-Bereich.
- Risikomanager-Beauftragter.
- Weitere Verantwortlichkeiten oder Aktivitäten, die vom VP der Betriebsführung festgelegt werden.
- Überwachung der Budgeteinhaltung bei der täglichen Bewertung der Dienstleistungsaktivitäten.
- Beitrag zur Erstellung des Dienstleistungsbudgets.
- Überwachung der Einhaltung der Pflegepraxis durch das Personal.
- Kommunikation der Einhaltung der Pflegestandards an den VP der Betriebsführung.
- Interpretation von Daten über den Patientenstatus zur Identifizierung alterspezifischer Bedürfnisse und Bereitstellung angemessener Pflege.
- Sicherstellung, dass kulturelle Praktiken unterstützt werden, solange sie anderen nicht schaden oder die medizinische Therapie beeinträchtigen.
- Überwachung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren durch das Personal; Interpretation und Durchsetzung dieser; Beratung und disziplinarische Maßnahmen bei Nichteinhaltung.
- Zuweisung von Serviceteammitgliedern basierend auf Kompetenz und Patientenbedürfnissen; Gewährleistung gerechter Personaleinteilungen; Erstellung und Veröffentlichung des Personaleinsatzplans.
- Teilnahme an wöchentlichen Besprechungen des Pflege-/Klinikpersonals; Bewertung des Einarbeitungsprogramms neuer Mitarbeiter; Kommunikation der Bildungsbedürfnisse an den VP der Betriebsführung; Überwachung der jährlichen Rezertifizierung des Personals.
- Tägliche Überwachung der Dienstleistungsumgebung und Gewährleistung der Überwachung von Sicherheit, Infektionskontrolle, Brandschutz und Katastrophensicherheit, elektrischer Sicherheit, Temperatur- und Feuchtigkeitskontrolle; Meldung von Umweltproblemen an den VP der Betriebsführung.
- Überwachung von zwei SSC Beverly Hills Standorten an der Wilshire Blvd.
- Überprüfung der Ergebnisse monatlicher Verbesserungsaktivitäten; Berichterstattung an das Personal in regelmäßigen Besprechungen; Beitrag zum VP der Betriebsführung zu Korrekturmaßnahmen.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss (B.A.) oder gleichwertig; oder 2-4 Jahre verwandte Erfahrung und/oder Ausbildung; oder gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung.
- Aktuelle kalifornische Lizenz als registrierte Krankenschwester.
Vorteile
- Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
- Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag.
- Lebenversicherung.
- PTO.
- 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Vorteile.
Chancengleichheit
Unsere Organisation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und wird keine Diskriminierung gegen einen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Geschlecht, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, elterlichem Status, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, Ergebnissen genetischer Tests oder anderen Erwägungen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze unzulässig sind, vornehmen. Diese Praxis bezieht sich auf alle Personalangelegenheiten wie Vergütung, Leistungen, Schulungen, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen usw. Darüber hinaus verpflichtet sich unsere Organisation, über die gesetzlichen Anforderungen der Chancengleichheit hinauszugehen, um positive Maßnahmen zu ergreifen, die Vielfalt am Arbeitsplatz sicherstellen und zu einer multikulturellen Organisation führen.
Clinical ASC Administrator Arbeitgeber: Novamed
Bei nova:med bist du Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Patienten durch innovative Medizintechnik eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen. Unsere offene Kommunikation, flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir dir eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen, die dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
