Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und die Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: NOVAPAX ist ein innovatives Familienunternehmen in der Kunststoffindustrie mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
NOVAPAX ist ein mittelständisches Unternehmen der Kunststoff verarbeitenden Industrie mit ca. 190 Mitarbeitern, mit Sitz in Berlin. Schwerpunkt ist die Herstellung komplexer technischer Komponenten und Baugruppen im Kunststoffspritzguss für Kunden aus den Branchen Automobil, Elektro / Elektronik, Bau, Medizin und Sanitär. Basis für die Realisierung der präzisen Komponenten ist der eigene Formenbau mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. Der Maschinenpark der Spritzerei umfasst ca. 75 Einheiten von 35 bis 400 Tonnen Schließkraft der Marken Arburg, Engel und Demag.
Unser Angebot für Sie:
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien
- Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus
- Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
- Mobilitätsangebote: Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, Job-Rad Leasing
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Active Sourcing, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung) in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Bearbeitung aller anfallenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und aller Folgeaktivitäten
- Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Bearbeitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Teamverantwortlichen und der Arbeitnehmervertretung
- Ansprechpartner für alle Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen
- Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern
- Steuerung, Organisation und Durchführung unseres Gesundheitsmanagements
Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung
- Einschlägige Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Hoher eigener Qualitätsanspruch bei gesundem Pragmatismus
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Aufgeschlossene, freundliche und bestimmte Art sowie Hands-on-Mentalität
- Anwenderkenntnisse einschlägiger Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität zu Social Media
Bereit für neue Wege? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite oder per E-Mail an jobs@novapax.de.
Diese Position betreut unsere Kollegin Frau Kelm. Gerne beantwortet sie Ihnen Fragen vorab auch telefonisch: +49 30 701914-128.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co. KG
Als erfolgreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Verfahrenstechniker (m/w/d) im Kunststoffbereich ein innovatives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt. Unsere Mobilitätsangebote und die Unterstützung bei der Altersvorsorge machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Ihre berufliche Zukunft.
Kontaktdaten:
NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei NOVAPAX arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von NOVAPAX auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich zu erläutern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, pragmatische Lösungen zu finden und aktiv zur Verbesserung der Prozesse im Personalwesen beizutragen. Dies passt gut zur Unternehmenskultur von NOVAPAX.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über NOVAPAX und deren Tätigkeitsfeld in der Kunststoff verarbeitenden Industrie. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie deine Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei NOVAPAX arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin:Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Planung für das Unternehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Maßnahmen, Entgeltabrechnung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern erforderlich. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Arbeit bei NOVAPAX stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an NOVAPAX, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Engagement und deine Neugierde zeigen.
