Executive Director, International Value & Access, Immunology

Standort: Basel, Schweiz

Relocation Support: Ja

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, wie innovative Medikamente Patienten auf der ganzen Welt erreichen? Im Rahmen einer spannenden Erweiterung unserer International Value & Access-Organisation suchen wir derzeit zwei außergewöhnliche Führungskräfte, die unserem Team als Executive Director, International Value & Access, Immunology beitreten.

In dieser Rolle leiten Sie die strategische und operative Ausrichtung der Immunology Value & Access-Organisation über den gesamten Forschungs-, Entwicklungs- und kommerziellen Verlauf hinweg und stellen sicher, dass die Therapien von Novartis optimalen Patientenzugang und nachhaltigen Wert erreichen. Sie berichten an den Head Access Immunology International und arbeiten eng mit den Commercial Launch Strategy-Teams, Medical Affairs, Development, Biomedical Research, Regionen und den Teams in den priorisierten Ländern zusammen, um transformative Zugangsstrategien zu entwickeln, die den Wert der Novartis-Assets in verschiedenen Zahlungs- und Gesundheitsumgebungen maximieren.

Diese hochsichtbare Führungsrolle bietet die Möglichkeit, die Evidenzgenerierung, Preisgestaltung, Erstattung und Zugangsstrategien von der frühen Entwicklung bis zur Markteinführung und Lebenszyklusmanagement zu beeinflussen, während die Value & Access-Fähigkeiten in der gesamten Organisation gestärkt werden.

Wenn Sie inspiriert sind, Innovationen voranzutreiben, globale Zugangsstrategien zu gestalten und bessere Ergebnisse für Patienten, Gesundheitssysteme und die Gesellschaft zu schaffen, bietet Ihnen diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Immunology Value & Access-Organisation und Bereitstellung strategischer Führung in der globalen Zugangs-Community.
• Gestaltung und Umsetzung integrierter Produktzugangsstrategien über den gesamten Forschungs-, Entwicklungs- und kommerziellen Verlauf.
• Partnerschaft mit Medical Affairs, Development, Biomedical Research und Commercial-Teams zur Stärkung der Wertversprechen.
• Förderung innovativer Zugangsstrategien, die den Patientenzugang verbessern und Wert für die Gesundheitssysteme liefern.
• Definition der Anforderungen an die Nachweiserbringung für Zahler und Sicherstellung, dass die Zugangsbedürfnisse in Entwicklungs- und Kommerzialisierungsplänen verankert sind.
• Entwicklung globaler Preis- und Verhandlungsstrategien in Partnerschaft mit den Commercial Launch Strategy- und Pricing-Teams.
• Schaffung innovativer Zugangslösungen, Vertragsansätze, Managed Entry Agreements und Patientenunterstützungsprogramme.
• Sicherstellung robuster Wertnachweispakete zur Unterstützung erfolgreicher Markteinführungen, Erstattungen und langfristiger Asset-Maximierung.
• Vorantreiben von Zugangsexzellenz durch Identifizierung von Marktchancen, Minderung von Erstattungsrisiken und Förderung von Zugangsfähigkeiten.
• Anwerbung, Entwicklung, Coaching und Bindung von Top-Talenten im Bereich Value & Access sowie Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten weltweit.

Erforderliche Qualifikationen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse wie Master of Business Administration, Doktor der Philosophie, Arzt, registrierter Apotheker oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Market Access innerhalb der Pharmaindustrie.
• Signifikante überregionale, regionale oder globale Erfahrung im Bereich Value & Access in einem multinationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Beeinflussung der Asset-Strategie früh im Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung bei Produkteinführungen, einschließlich Erstattung und Planung des Marktzugangs.
• Erfahrung in der Leitung komplexer globaler Zugangsstrategien über verschiedene Gesundheits- und Zahlungssysteme hinweg.
• Starke funktionsübergreifende Führungs- und Matrixbeeinflussungserfahrung über mehrere hochrangige Stakeholder hinweg.
• Erfahrung in der Gestaltung der kommerziellen Strategie durch Value & Access, Health Economics und Outcomes Research, Preisgestaltung oder Erstattungsexpertise.
• Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung im Bereich der Immunologie.
• Nachgewiesene direkte Führungserfahrung, einschließlich Aufbau, Entwicklung und Leitung leistungsstarker Teams.

Verpflichtung zur Barrierefreiheit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Leistungen: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen: Novartis Life Handbook

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 179.200,00 - 332.800,00 CHF. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Eigenkapitalvergütungen, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Einzelheiten werden im Laufe des Bewerbungsprozesses bereitgestellt.

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Laufe des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?