Executive Director, International Value & Access, Immunology

Standort: Basel, Schweiz

Um die innovative Arzneimittelversorgung weltweit zu gestalten, suchen wir zwei außergewöhnliche Führungskräfte für unser Team im Bereich International Value & Access, Immunologie. In dieser Rolle leiten Sie die strategische und operative Ausrichtung der Immunologie Value & Access-Organisation über den gesamten Forschungs-, Entwicklungs- und kommerziellen Verlauf hinweg, um sicherzustellen, dass Novartis-Therapien optimalen Patientenzugang und nachhaltigen Wert erreichen.

Berichtend an den Head Access Immunology International arbeiten Sie eng mit den Commercial Launch Strategy-Teams, Medical Affairs, Development, Biomedical Research, Regionen und den Teams in priorisierten Ländern zusammen, um transformative Zugangsstrategien zu entwickeln, die den Wert von Novartis-Vermögenswerten in verschiedenen Zahlungssystemen und Gesundheitsumgebungen maximieren.

Diese sichtbare Führungsrolle bietet die Möglichkeit, die Evidenzgenerierung, Preisgestaltung, Erstattung und Zugangsstrategien von der frühen Entwicklung bis zur Markteinführung und Lebenszyklusmanagement zu beeinflussen, während die Fähigkeiten im Bereich Value & Access innerhalb der Organisation gestärkt werden.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Immunologie Value & Access-Organisation und strategische Führung der globalen Zugangs-Community.
• Gestaltung und Umsetzung integrierter Produktzugangsstrategien über den gesamten Forschungs-, Entwicklungs- und kommerziellen Verlauf.
• Partnerschaft mit Medical Affairs, Development, Biomedical Research und Commercial-Teams zur Stärkung der Wertversprechen.
• Förderung innovativer Zugangsstrategien, die den Patientenzugang verbessern und Wert für Gesundheitssysteme liefern.
• Definition der Anforderungen an die Nachweiserbringung für Kostenträger und Sicherstellung, dass die Zugangsbedürfnisse in Entwicklungs- und Kommerzialisierungsplänen verankert sind.
• Entwicklung globaler Preis- und Verhandlungsstrategien in Partnerschaft mit Commercial Launch Strategy- und Pricing-Teams.
• Schaffung innovativer Zugangslösungen, Vertragsansätze, Managed Entry Agreements und Patientenunterstützungsprogramme.
• Sicherstellung robuster Wertnachweispakete zur Unterstützung erfolgreicher Markteinführungen, Erstattungen und langfristiger Vermögensmaximierung.
• Förderung von Zugangsexzellenz durch Identifizierung von Marktchancen, Minderung von Erstattungsrisiken und Verbesserung der Zugangskompetenzen.
• Gewinnung, Entwicklung, Coaching und Bindung von Top-Talenten im Bereich Value & Access sowie Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten weltweit.

Wesentliche Anforderungen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse wie Master of Business Administration, Doktor der Philosophie, Arzt, registrierter Apotheker oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Market Access in der Pharmaindustrie.
• Signifikante Erfahrung im Bereich Value & Access auf überregionaler oder globaler Ebene in einem multinationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Beeinflussung der Vermögensstrategie früh im Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung.
• Nachweisliche Erfahrung bei Produkteinführungen, einschließlich Erstattung und Planung des Marktzugangs.
• Erfahrung in der Leitung komplexer globaler Zugangsstrategien über verschiedene Gesundheitssysteme und Kostenträgersysteme.
• Starke funktionsübergreifende Führungs- und Matrixbeeinflussungserfahrung über mehrere hochrangige Stakeholder.
• Erfahrung in der Gestaltung von kommerziellen Strategien durch Value & Access, Health Economics und Outcomes Research, Preisgestaltung oder Erstattungsexpertise.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Erfahrung im Bereich der Immunologie.
• Nachgewiesene direkte Führungserfahrung, einschließlich Aufbau, Entwicklung und Leitung leistungsstarker Teams.

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsspannenbereich für die Rolle: 179.200,00 - 332.800,00 CHF. Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen, wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen.

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.