Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projektteams durch die PoC-Phase und entwickle innovative Therapien.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der biomedizinischen Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und globaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: MD mit Erfahrung in klinischer Forschung, Leidenschaft für Wissenschaft und Teamführung.
Novartis BioMedical Research (BR) ist die Innovationsmaschine von Novartis, die innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus zusammenarbeitet und sich auf leistungsstarke neue Technologien konzentriert, die das Potenzial haben, therapeutische Durchbrüche für Patienten zu ermöglichen. Translational Medicine (TM) ist der klinische Forschungsarm von Novartis BR und umfasst weltweit etwa 900 Mitarbeiter. TM spielt eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung innovativer Medikamente für Patienten, indem es auf Forschungsfortschritten aufbaut, um neue Therapien zu entwickeln und die Brücke zwischen Arzneimittelentdeckung und klinischer Anwendung zu schlagen.
Die TM Discovery & Profiling (TMDP) ist eine Gruppe von Ärzten und klinischen Forschern, die innovative Wissenschaft vom Entdeckungsprozess bis zum Patienten vorantreiben, indem sie die Auswahl, Profilierung und effektive Entwicklung von Medikamenten steuern. Experten für Translationale Medizin überwachen klinische Studien der Phasen 1 und 2, um den Nachweis des Mechanismus und den Nachweis des Konzepts (PoC) bei Patienten zu erbringen sowie die Unterstützung für die spätere Phase 3-Entwicklung. Sie sind Schlüsselmitglieder globaler, funktionsübergreifender Projektteams, die frühe Forschungs- und Entdeckungsprojekte entwerfen und umsetzen, die dann in klinischen PoC-Studien gipfeln.
Als Experte für kardiovaskuläre Metabolismus (CVM) TM werden Sie mit dem CVM TM Head oder anderen erfahrenen TM-Experten zusammenarbeiten, um wertvolle Entscheidungsstrategien für den Translational Medicine-Bereich von Arzneimittelentwicklungsprojekten zu entwickeln und globale, funktionsübergreifende Projektteams durch die PoC-Phase und darüber hinaus zu leiten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung globaler Projektteams durch die PoC-Phase zur Umsetzung der PoC-Strategie; Teilnahme an Projektteams während des gesamten Programmzyklus von NTRC bis zur Registrierung.
- Verantwortung für die klinischen Teile des Integrated Development Plan (IDP) bis zur PoC.
- Agieren als medizinischer Monitor für eine oder mehrere klinische Studien.
- Kommunikation von klinischen Teamangelegenheiten an Projektteams und relevante Entscheidungsgremien (wie das Disease Area Decision Board).
- Einberufung relevanter (interner und externer) Führungskräfte zur Prüfung des vorgeschlagenen Ansatzes zur PoC.
- Bewertung klinischer Zentren und Förderung der Kommunikation mit wichtigen kooperierenden Forschern.
- Überwachung der Veröffentlichung und externen Präsentation der Ergebnisse klinischer PoC-Studien.
- Verantwortung für die mit dem Wirkstoff verbundenen Biomarker-Strategien; enge Zusammenarbeit mit Biomarker-Experten bei der Umsetzung.
- In Zusammenarbeit mit Forschungsscientists Strategie für die präklinische Unterstützung der programmspezifischen Ziele identifizieren, entwickeln und umsetzen; dies umfasst die Bewertung des medizinischen Bedarfs, den Vorschlag klinischer Entwicklungswege und die Überprüfung präklinischer Daten auf klinische Implikationen und andere relevante Aktivitäten.
- Teilnahme an Teampräsentationen vor Gesundheitsbehörden als TM-Experte.
Erforderliche Qualifikationen:
- Doktorgrad, MD erforderlich, mit bevorzugter klinischer Fachausbildung in Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Endokrinologie/metabolischen Erkrankungen; zusätzliche PhD/postdoktorale gleichwertige Forschung bevorzugt.
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in einem Pharma-/Biotech-Unternehmen, CRO oder akademischen medizinischen Zentrum oder verwandte Erfahrung; 5 Jahre oder mehr, um für die Direktor-Ebene in Betracht gezogen zu werden.
- Anerkannt für medizinische Expertise.
- Anerkannt für wissenschaftliche Expertise und Leidenschaft für Wissenschaft: respektiert von Kollegen intern und extern, bedeutende Beiträge zum Fachgebiet geleistet und neue Konzepte geschaffen/etabliert; Nachweis hochwertiger Publikationen in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-/Präsentationsfähigkeiten.
- Unabhängigkeit: Fähigkeit, unabhängig an der Studienplanung und -durchführung zu arbeiten und mit Aufsicht an der Projektplanung.
- Führung von Kooperationen: Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in einer Matrixorganisation zu leiten.
- Innovation: Sucht nach neuen klinischen Entdeckungsmöglichkeiten und PoC-Ansätzen.
- Zusätzliche Berücksichtigung für Kandidaten mit fortgeschrittener Forschungserfahrung in Datenwissenschaft, Genetik/Genomik, künstlicher Intelligenz, die auf klinische Forschung angewendet wird, oder digitaler/tragbarer Gesundheitswissenschaft.
- Fließende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
Diese Stellenanzeige ist auf zwei Ebenen ausgelegt. Die endgültige Ebene und der Titel der angebotenen Rolle werden vom Einstellungsteam basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen bestimmt, die erforderlich sind, um die Rolle auf dem Niveau auszuführen, auf dem die Rolle angeboten wurde.
Das Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie z.B. relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.
Associate Director: 122.500,00 - 175.000,00 - 227.500,00 CHF jährlich
Director: 150.500,00 - 215.000,00 - 279.500,00 CHF jährlich
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.
Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren: Novartis Life Handbook
Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Kombinieren Sie sich, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?
Translational Medicine Director/Associate*- Cardiovascular & Metabolic Arbeitgeber: Novartis AG
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Schaftenau, Österreich, bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und digitale Technologien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen schaffen eine inspirierende Atmosphäre, in der Ideen und Verbesserungsvorschläge geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Translational Medicine Director/Associate*- Cardiovascular & Metabolic erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Novartis AG unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Novartis AG zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Translational Medicine Director/Associate*- Cardiovascular & Metabolic mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Novartis AG arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Translational Medicine Director/Associate*- Cardiovascular & Metabolic? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis AG vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Translational Medicine Director/Associate*- Cardiovascular & Metabolic bei Novartis AG kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Novartis AG und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
