Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Team und fördere eine kundenorientierte Erfahrung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Ethik und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Kommunikation und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick: Der Verkaufsleiter (FLM) treibt durch die Führung eines vielfältigen Geschäftsteams und die Interaktion mit wichtigen Interessengruppen ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis voran und bietet Wert, um die Verkaufsleistung zu steigern. Sie rekrutieren, entwickeln, halten fest und leiten Einzelpersonen, um strategische und geschäftliche Ziele erfolgreich zu erreichen. Sie fördern eine Kultur der hohen Leistung und Verantwortung, motivieren und inspirieren das Team, die kundenorientierte Markenstrategie und -taktik auf konforme und ethische Weise umzusetzen; der FLM ist verantwortlich für die Führung, Ausführung und Nachverfolgung der Markenstrategie und -taktik in seiner Region und teilt vor Ort Erkenntnisse, um Kunden, Engagement und Leistung voranzutreiben.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Führung und Entwicklung des Geschäfts
- Planung, Anpassung und Kommunikation effektiver Ausführungsstrategien basierend auf tiefem lokalem Wissen, Daten und Erkenntnissen
- Umsetzung nationaler Kundenengagementstrategien und -ziele in regionale Aktionspläne zur Erreichung vereinbarter Ziele
- Sicherstellung und Verbesserung der Positionierungsgenauigkeit
- Förderung der Unterstützung für Kundenerfolg und Anregung des Teams zur Teilnahme an erforderlichen Schlüsselprozessen
- Nutzung verfügbarer Daten zur Förderung der Geschäftsergebnisse und Unterstützung bei Entscheidungen unter Berücksichtigung von Risiken und Auswirkungen
- Koordination mit anderen vor Ort tätigen Positionen durch leistungsstarke Teamarbeit
- Leitung von Teammitgliedern durch Vor-Ort-Besuche, unterstützt durch Daten und Erkenntnisse
- Kontinuierliche Leistungsverbesserung durch Festlegung von Verantwortlichkeitserwartungen und Bereitstellung konsistenter, zeitnaher Rückmeldungen
- Unterstützung des Wachstums und kontinuierliche Leistungssteigerung durch Planung
- Förderung adaptiver Entscheidungsfindung zur Bereitstellung von Kundenerlebnissen
- Förderung agiler Denkweise und angemessene Balance zwischen Produkt- und Kundenerlebnisfokus
- Optimierung etablierter Foren zur effektiven Kommunikation von Fortschritten und Entwicklung der Teamfähigkeiten und Effizienz
- Handeln mit Integrität und Ehrlichkeit, respektvoller Umgang mit dem Verkaufsteam und Kollegen, klare Absichten
- Schaffung eines psychologisch sicheren Raums für Teammitglieder und Unterstützung des Wohlbefindens von Team und Individuen
- Sicherstellung der Konsistenz und Verantwortung des gesamten Teams gegenüber dem Novartis-Verhaltenskodex
- Teilnahme und Aufbau von Stakeholder-Beziehungen
- Identifizierung lokaler hochpriorisierter HCPs und deren Priorisierung durch Nutzung von Daten und Erkenntnissen
- Förderung von Novartis' Schlüsselgeschäftsergebnissen und Steigerung des Kundenengagements
- Stärkung der Werbung und Beteiligung lokaler/regionale Meinungsführer mit hohem Einfluss
- Förderung des Wertes für Kunden und Patienten
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gestaltung und Umsetzung von Lösungen für unerfüllte Bedürfnisse
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenorientierter Geschäftspläne zur Optimierung des Kundenerlebnisses
- Sicherstellung der optimalen Nutzung von Novartis-Ressourcen und -Fähigkeiten zur Bereitstellung personalisierter und interaktiver Erfahrungen für Kunden in F2F- und virtuellen Umgebungen
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Berufserfahrung
- Fähigkeiten in natürlicher Sprache (NASkills)
- Führung
- Management
- Professionelle Kommunikation
- Coaching
- Mentoring
- Change Management
- Zusammenarbeit
- Teamarbeit
- Analytische Fähigkeiten
- Problemlösungsfähigkeiten
- Komplexitätsmanagement
- Gesundheitswesen
- Geschäftliche Exzellenz
- Ethik
- Compliance
- Sprache: Englisch
Area Business Manager (m/w/d) RLT, Gebiet: Magdeburg, Halle, Leipzig Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica
Als Area Business Manager (m/w/d) bei uns in der Region Magdeburg, Halle und Leipzig profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Respekt und persönlichem Wachstum basiert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Kundenbeziehungen und Geschäftsergebnisse zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Business Manager (m/w/d) RLT, Gebiet: Magdeburg, Halle, Leipzig erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Novartis Farmacéutica treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Novartis Farmacéutica empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Novartis Farmacéutica dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Novartis Farmacéutica bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Business Manager (m/w/d) RLT, Gebiet: Magdeburg, Halle, Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Novartis Farmacéutica bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Novartis Farmacéutica erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
