Associate Director, Market Access Portfolio Strategy

Diese Position kann remote von überall in den USA aus besetzt werden (es kann einige Einschränkungen basierend auf der rechtlichen Einheit geben). Bitte beachten Sie, dass diese Rolle keine Umzugskosten übernimmt. Die Erwartungen an Arbeitszeiten und Reisen (national und/oder international) werden vom einstellenden Manager festgelegt. Diese Position erfordert Reisen, wie es das Geschäft definiert.

Der Associate Director, Market Access Portfolio Strategy wird Teil des Market Access Portfolio Strategy-Teams sein, das informiert, wie Novartis die US-Marktzugangslandschaft versteht und deren Auswirkungen auf die Geschäftsstrategie. Die Gruppe versucht, die wichtigsten Marktdynamiken und deren voraussichtliche Entwicklung über einen Zeitraum von 5-10+ Jahren besser zu verstehen, um Prognosen und Strategien über Marken hinweg zu informieren. Wichtige Trends umfassen Veränderungen bei der Medicare-Anmeldung, das Design von Leistungen und die Entwicklung der Kostenbeteiligung, Erosionskurven, Gesundheitsausgaben und die potenziellen Auswirkungen vorgeschlagener oder tatsächlicher Politiken auf unser Geschäft. Dieses Team entwickelt auch Präsentationen für Führungskräfte, um wichtige Erkenntnisse zu verbreiten und informierte Entscheidungen in der gesamten Organisation zu unterstützen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Sicherstellen, dass die Annahmen des Prognosemodells des Market Access Early Pipeline-Teams aktuell gehalten werden, indem ein tiefes Verständnis der Datenannahmen entwickelt und regelmäßig aktualisiert wird.
• Katalogisieren von Markttrends, die wir verfolgen, um sicherzustellen, dass die Liste vollständig ist, die Annahmen aktuell sind und die Trends effektiv in der US-Marktzugangsorganisation und bei relevanten funktionsübergreifenden Stakeholdern kommuniziert werden.
• Zusammenarbeiten mit Direktoren der Market Portfolio Strategy, um laufende Marktanalysen zu unterstützen, indem Daten und Erkenntnisse gesammelt und diese Ergebnisse zur Informierung von Methoden und Story-Entwicklung verwendet werden.
• Entwerfen und Kommunizieren von Updates zum US Market Access Outlook und sicherstellen, dass Inhalte aus dem US Market Access Outlook in der gesamten Organisation wiederverwendet werden.
• Sammlung und Pflege eines bedeutenden Katalogs von Initiativen über Marken hinweg, die in der US-Marktzugangsorganisation durchgeführt werden, damit das Market Access Leadership Team angemessene Sichtbarkeit und Teilnahme in der gesamten Organisation gewährleisten kann.
• Präsentieren von Ergebnissen aus Analysen auf verschiedenen Ebenen in der Organisation.
• Teilnahme an der Entwicklung relevanter Marktforschung, einschließlich Lernen und Befolgen aller internen Prozesse, Analyse sekundärer Daten und Einbeziehung interner Novartis-Erfahrungen zur Informierung von Erkenntnissen.
• Organisieren des jährlichen Geschäftsplanungsprozesses für das Team.

Wesentliche Anforderungen

• Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA, Gesundheitsrichtlinien oder gleichwertig bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie im Bereich Marktzugang, Gesundheitsstrategieberatung, Politik, Managed Care Finance, Insights & Analytics oder Geschäftsentwicklung.
• 3+ Jahre direkte US-Markterfahrung sind bevorzugt.
• Nachgewiesene Vertrautheit mit und Fähigkeit zur Manipulation von branchenüblichen Ansprüchen und/oder Zahlungsdaten (z.B. IQVIA, DRG Fingertip Formulary) oder anderen veröffentlichten Quellen von Preis- und Zahlungsabdeckungsinformationen.
• Starke zwischenmenschliche, kommunikative und Einflussfähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, erfolgreich über eine Matrixorganisation hinweg zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Priorisierungs-, Organisations- und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Lösungen für komplexe Prozesse und Verfahren zu entwickeln.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme und -trends zu analysieren und kommerzielle, finanzielle und klinische Perspektiven zu verbinden, um verbesserte Wertangebote zu entwickeln.
• Nachgewiesene hohe emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und Kreativität.

Vergütungsübersicht

Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 160.300 und 297.700 USD pro Jahr liegen. Das endgültige angebotene Gehalt wird basierend auf Faktoren wie relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt und regelmäßig nach dem Eintritt bei Novartis überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktbedingungen ändern. Die Vergütung umfasst einen leistungsabhängigen Bargeldanreiz und, je nach Ebene der Rolle, die Berechtigung, für jährliche Eigenkapitalvergaben in Betracht gezogen zu werden. In den USA ansässige berechtigte Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, einen 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und -anpassungen sowie eine Vielzahl anderer Vorteile umfasst. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf ein großzügiges Urlaubsangebot, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Abwesenheiten.