Associate Director, Search & Evaluation (Immunology)

Join us at the forefront of scientific innovation, where your insights can shape the future of Immunologie bei Novartis. In dieser Rolle werden Sie neuartige Therapeutika identifizieren und bewerten, die das Potenzial haben, die medizinische Praxis für Patienten mit immunologischen Erkrankungen zu transformieren. Der Umfang umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, von der Mitgestaltung der Partnerschaftsstrategie bis hin zum Zugang zu Zielen und neuartigen biologischen Aspekten therapeutischer Relevanz über alle Entwicklungsphasen hinweg. Die Person fungiert als Botschafter für den Bereich Immunologie und die breitere Organisation und dient als Ansprechpartner für externe Partnerschaftsmöglichkeiten.

Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, hochwirksame Chancen zu entdecken, strategische Partnerschaften aufzubauen und das Wachstum durch fundierte Entscheidungen voranzutreiben. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, wissenschaftliche Innovationen in reale Auswirkungen zu übersetzen und in einer kollaborativen, dynamischen Umgebung gedeihen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen Unterschied zu machen.

• Identifizieren und Bewerten externer therapeutischer Möglichkeiten, die mit der Immunologie-Strategie über die gesamte Wertschöpfungskette übereinstimmen.
• Leiten von Suchaktivitäten und effizientes Triage und Priorisierung unter Nutzung tiefgehender Kenntnisse im Bereich der Immunologie und Sicherstellen, dass die Priorisierung mit den strategischen Zielen der Geschäftsentwicklung und Lizenzierung übereinstimmt.
• Erstellen und Analysieren von Wettbewerbslandschaften und Innovationsökosystemen zur Informationsbeschaffung und Entscheidungsfindung.
• Durchführen von Triage und Due Diligence für eingehende Möglichkeiten mit klarer Dokumentation und strukturierten Empfehlungen.
• Zusammenarbeiten mit verschiedenen Funktionen zur Vorbereitung hochwertiger Materialien für Governance-Überprüfungen und Deal-Umsetzungsprozesse.
• Einbeziehen von Interessengruppen aus Forschung, Handel und Unternehmensentwicklung, um Ausrichtung und informierte Entscheidungen voranzutreiben.
• Präsentieren strategischer Möglichkeiten vor der Geschäftsleitung und Mitwirken am internen Konsensbildungsprozess.
• Vertreten von Novartis auf Branchenkonferenzen und externen Meetings zur Stärkung von Partnerschaften und Marktpräsenz.

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Lebenswissenschaften.
• Berufserfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche, vorzugsweise in der Geschäftsentwicklung, Strategie, Beratung oder Forschung, entweder intern in einem Biotech- oder Pharmaunternehmen oder in der Zusammenarbeit mit Gesundheitsdienstleistern.
• Starkes Verständnis von Arzneimittelentdeckung, klinischer Entwicklung und aufkommenden therapeutischen Konzepten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Daten zu analysieren und Erkenntnisse in strategische Empfehlungen zu übersetzen.
• Erwiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einer matrixartigen globalen Organisation.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Geschäftsleitung zu beeinflussen.

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Die erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle beträgt CHF 129.500 - CHF 240.500. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Vergütungspolitik festgelegt und regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsbasierten Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.