Director, Delivery Segment Manager

Bereit, die Zukunft der biomedizinischen Forschung durch innovative KI- und Computertechnologien zu gestalten? In dieser Rolle werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Transformation der biomedizinischen Forschung durch fortschrittliche künstliche Intelligenz und leistungsstarke Computerplattformen spielen. Sie führen ein leistungsstarkes Team und treiben die Bereitstellung innovativer digitaler Fähigkeiten voran, die wissenschaftliche Entdeckungen beschleunigen und einen echten Einfluss auf Patienten haben.

Verantwortlichkeiten:

• Umsetzung der KI-Strategie, einschließlich der Mitgestaltung des KI-Agenten-Ökosystems mit Datenteams
• Ermöglichung und Erweiterung leistungsstarker Computerfähigkeiten zur Unterstützung der Ergebnisse der biomedizinischen Forschung
• Eigenverantwortung für ein fähigkeitsorientiertes Liefersegment, das Wert, Risiko, Kapazität und Investitionsprioritäten ausbalanciert
• Übersetzung der Unternehmensstrategie und -architektur in segmentbezogene Ziele, Fahrpläne und messbare Ergebnisse
• Sicherstellung einer vorhersehbaren und koordinierten Lieferung über Initiativen innerhalb des vereinbarten Umfangs, Zeitrahmens und Budgets sowie Management von Abhängigkeiten mit angrenzenden Liefersegmenten und anderen Daten- und Digitalfunktionen
• Bereitstellung von Portfolio-Priorisierungen und Investitionsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Führung und Entwicklung von Lieferleitern und Teammitgliedern, um ein leistungsstarkes und kollaboratives Teamumfeld aufzubauen
• Klare Kommunikation von Fortschritten, Herausforderungen und Ergebnissen an leitende Stakeholder und die breitere Organisation
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu anderen Funktionen im Bereich Daten & Digital sowie zu Führungskräften in der Unternehmens-IT zur Zusammenarbeit bei der Bereitstellung und Verbesserung von unternehmenseigenen Plattformen, die den Bedürfnissen der biomedizinischen Forschung dienen.

Erforderlich für die Rolle:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von KI- und leistungsstarken Computerplattformen auf Unternehmensebene, einschließlich komplexer Plattform-Ökosysteme
• Über 10 Jahre Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement in vielfältigen, multiteam digitalen Portfolios
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von strategie-aligned Portfolio-Ergebnissen, die Unternehmensziele in messbare Geschäftsauswirkungen übersetzen
• Starke Erfahrung in der Portfolio-Planung, Priorisierung und Investitionsmanagement in großangelegten, fähigkeitsorientierten Lieferumgebungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams und Lieferleiter in komplexen, matrixartigen Organisationen
• Starke Fähigkeit im Stakeholder-Management mit nachgewiesener Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und dem Arbeiten innerhalb von Governance-Strukturen
• Tiefe Expertise in wissenschaftlicher Software, Datenmanagement und KI-gestützten digitalen Fähigkeiten in Forschungs- oder Unternehmensumgebungen
• Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen, die Ausrichtung zwischen Geschäfts-, Technologie- und Digitalfunktionen vorantreiben

Wünschenswert für die Rolle:

• Formale Schulung in Projektmanagementmethoden wie Project Management Professional oder Certified Scrum Master
• Erfahrung in pharmazeutischen, biotechnologischen oder wissenschaftlichen Forschungsumgebungen

Vorteile & Belohnungen:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsbandbreite für die Rolle: 142.100 CHF bis 263.900 CHF. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?