Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-Systemen zur Beschleunigung der Arzneimittelentdeckung.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der biomedizinischen Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und verbessere das Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in maschinellem Lernen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz. Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie zugänglich ist.
Novartis hat eine mutige Strategie zur digitalen Transformation angenommen. Unser Ziel ist es, Novartis als Branchenführer zu positionieren, indem wir proaktiv digitale Technologien nutzen, die innovative Ansätze zur Beschleunigung der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung fördern. Durch die Nutzung interner und externer F&E-Daten mit der Kraft von Datenwissenschaft, prädiktiven Modellen, generativer KI und maschinellem Lernen zielen wir darauf ab, neue Ziele zu identifizieren, effektivere therapeutische Moleküle zu schaffen, die Pharmakokinetik und Sicherheitsrisiken besser vorherzusagen, das Design klinischer Studien zu verfeinern und die Entwicklungszyklen erheblich zu verkürzen.
Das AI4R-Team leitet die biomedizinische Forschung von Novartis (BR) und erforscht sowie wendet fortschrittliche KI- und ML-Methoden an, um neuartige Erkenntnisse zur Arzneimittelentdeckung zu generieren und die Effizienz der Arzneimittelentdeckung zu beschleunigen und zu verbessern, während der Fokus auf den Bedürfnissen der Patienten liegt.
AI4R arbeitet mit Teams zur Arzneimittelentdeckung zusammen, hebt das Niveau der KI-Expertise in der biomedizinischen Forschung (BR) und stellt sicher, dass die Wissenschaft der BR mit dem sich schnell entwickelnden Ökosystem der KI-Technologien Schritt hält, indem sie sich mit KI-Führern aus Wissenschaft und Industrie verbindet.
Dies ist eine Führungsrolle für die Gruppe AI Systems & Scale innerhalb von AI4R und wird mit starker technischer und projektbezogener Führung, kritischer Bewertung und spezialisierter Bereitstellung von Rechen-, Daten-, Modell-, Code- und agentischen Plattformen betraut, um die schnelle Ermöglichung und Annahme von KI-Ansätzen, Algorithmen, Modellen und Workflows zu maximieren und Auswirkungen auf wichtige Bereiche der biomedizinischen Forschung zu erzielen, die potenziell zu einer schnelleren Entwicklung besserer Medikamente führen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Leiten der mehrjährigen Roadmap für skalierbare KI-Systeme, Plattformen und agentische Architekturen in der Forschung.
- Leiten und Skalieren multidisziplinärer Teams, die produktionsreife KI-Systeme und intelligente Anwendungen liefern.
- Einrichten von Referenzarchitekturen für agentische Systeme, einschließlich Orchestrierung, Abruf, Speicher und Mensch-in-der-Schleife-Kontrollen.
- Aufbauen und Standardisieren von unternehmensweiten agentischen Plattformen mit wiederverwendbaren Komponenten, Workflows und Bewertungsrahmen.
- Definieren und Durchsetzen von Standards für maschinelles Lernen und große Sprachmodelloperationen in der Entwicklung von KI-Systemen.
- Verantwortung für die Qualität und Sicherheit von Agenten, einschließlich Schutzvorrichtungen, Durchsetzung von Richtlinien und Mechanismen zur Fehlererkennung.
- Vorantreiben skalierbarer Bereitstellungsstrategien, um Leistung, Zuverlässigkeit, Kosteneffizienz und Multi-Tenant-Architektur sicherzustellen.
- Definieren von Leistungskennzahlen, die die Systemeffektivität mit wissenschaftlichen Ergebnissen verknüpfen, einschließlich Genauigkeit, Robustheit und Effizienz.
- Zusammenarbeit mit Daten-, Sicherheits- und Plattformteams, um Governance, Compliance und verantwortungsbewusste Datennutzung sicherzustellen.
- Fördern der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des Portfoliomanagements zur Priorisierung hochwirksamer KI-Systeminitiativen und zur Reduzierung von Duplikationen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Entwicklung von maschinellen Lernfähigkeiten in mehreren Bereichen der Arzneimittelentdeckung und Teams.
- Starke Erfahrung in der Anwendung von maschinellem Lernen in funktionalen Bereichen wie computergestützter Chemie oder Proteinmodellierung.
- Nachgewiesene Expertise im Training großer Modelle, einschließlich Hochleistungsrechnen, Cloud-Umgebungen und verteilten Systemen.
- Tiefe Neugier und Leidenschaft für biomedizinische Wissenschaften und therapeutische Entdeckung.
- Starke Fähigkeit, komplexe Konzepte des maschinellen Lernens klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Innovation, Entwicklung, Bereitstellung und Unterstützung von Lösungen für maschinelles Lernen.
- Starke Programmierkenntnisse in Python und tiefen Lernframeworks, mit Erfahrung in der Verwendung von Versionskontrollsystemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität zu managen, Stakeholder auszurichten und Ergebnisse in matrixartigen Umgebungen zu liefern.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung im Aufbau von unternehmensweiten agentischen Plattformen mit Orchestrierung, Speicher- und Abrufsystemen.
- Expertise in den Abläufen des maschinellen Lernens und der Bereitstellung großer Modelle mit Überwachung und Drift-Erkennung.
Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.
Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte anzubieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, teilen Sie bitte die Art Ihrer Anfrage zusammen mit Ihren Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen?
Director & Group Head (AI-Systems & Scale) Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica
Novartis ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Köpfe zusammenarbeiten, um bahnbrechende Therapien zu entwickeln. In Basel, einem Zentrum für biomedizinische Forschung, profitieren Mitarbeiter von erstklassigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und modernste KI-Technologien ermöglicht Novartis seinen Mitarbeitern, an vorderster Front der Arzneimittelentdeckung zu stehen und einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director & Group Head (AI-Systems & Scale) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch bei der Vorbereitung helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die mit deiner Zielposition zu tun haben. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director & Group Head (AI-Systems & Scale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Novartis vertraut, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation und der Anwendung von KI in der Arzneimittelforschung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dieser Position verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von KI-Entwicklungen und im Management komplexer Systeme demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Verbesserung der Arzneimittelforschung beigetragen haben.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich KI und maschinelles Lernen informiert bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Python, Cloud-Umgebungen und große Modelle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten des AI4R-Teams oder wie Novartis die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert, um innovative Lösungen zu entwickeln.