Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite patient-centered Clinical Outcome Assessment Aktivitäten in verschiedenen Novartis-Funktionen.
- Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das innovative Lösungen für Patienten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsansatz, inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, und Zugang zu einem talentierten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite mit leidenschaftlichen Fachleuten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master, PhD oder MD mit mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung in Pharma oder Beratung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Brancheninitiativen und Einflussnahme auf Programmstrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als Teil des Center of Excellence (CoE) für Patientenzentrierte Ergebnisse (PCOs) in der Gruppe für fortgeschrittene Methoden und CoEs und in Abstimmung mit dem Leiter von PCO leitet diese Position funktionsübergreifende klinische Ergebnisbewertungsaktivitäten, die auf Patienten ausgerichtet sind, in verschiedenen Novartis-Funktionen in spezifischen Entwicklungsbereichen (DUs). Diese Gelegenheit fördert und treibt die Abstimmung der Aktivitäten zwischen DUs und globalen Programmteams voran, um die PCO-Aktivitäten auf ein Niveau der Branchenführerschaft zu heben und die Gesamtverantwortung für die Unternehmensleistungen in diesem Bereich zu übernehmen. Der erfolgreiche Bewerber wird mit globalen Programmleitern, globalen klinischen Programmleitern, medizinischen Direktoren der klinischen Entwicklung, HEOR-Direktoren sowie Direktoren für globale Programmregulierung, Patientenengagement und digitale Endpunkte interagieren, um Programmstrategien zu beeinflussen.
Diese Rolle wird in Basel, Schweiz, Dublin, Irland oder London, UK, in einem hybriden Arbeitsansatz angesiedelt sein.
Über die Rolle
- Verantwortlich für die funktionale Exzellenz in der Entwicklung und Implementierung klinischer Ergebnisbewertungen in der gesamten Organisation.
- Verantwortlich für den Inhalt der PCO-Planung in Entwicklungsprogrammen und Gewährleistung qualitativ hochwertiger Eingaben für regulatorische und marktbezogene Zwecke.
- Fördert den Aufbau von Fähigkeiten für die klinische Entwicklung, die alle wesentlichen Aspekte der Entwicklung von PCOs umfasst, und nutzt den funktionsübergreifenden Austausch von Fachwissen.
- Teilnahme an und Leitung von Projekten im Namen des PCO-Ausrichtungsforums.
- Nutzt Wissen, Erfahrung und Verständnis externer Stakeholder sowie interner Ziele und Fähigkeiten, um eine überzeugende und innovative Vision für PCO für einzelne Programme/Marken zu entwickeln.
- Stellt die funktionsübergreifende und abteilungsübergreifende Abstimmung sicher.
- Antizipiert interne und externe Veränderungen, die relevante regulatorische Anforderungen widerspiegeln, um eine konstante, moderne Ausgabe in diesem Bereich aufrechtzuerhalten.
- Maximiert die Effizienz, indem vorhandene Ressourcen und COA-Instrumente identifiziert werden, um die Programmzeitpläne einzuhalten.
- Arbeitet mit globalen Programmteams zusammen, um die interne Zustimmung für einzelne Programme zu sichern.
- Unterstützt die biomedizinische Forschung bei der Entwicklung einer Gesamtstrategie für die frühzeitige Implementierung von PCOs.
- Unterstützt einzelne Programmteams in ihrer Interaktion mit HAs und Zahlenden bezüglich PCOs.
- Vertretung von Novartis bei Branchenverbänden und öffentlichen Initiativen, bei denen PCOs ein Thema sind (z.B. IHI, NIH-Partnerschaftsprojekte).
Erfahrung:
- Master, PhD oder MD in einem relevanten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Pharma- oder Beratungsbranche.
- Gute Kenntnisse des Arzneimittelentwicklungsprozesses von der Forschung bis zur Kommerzialisierung mit Schwerpunkt auf Projekten, die PROs oder COAs in ihrer Entwicklung erfordern.
- Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu führen.
Warum Novartis:
Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeit, Unterstützung und Inspiration füreinander. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei.
Nicht die richtige Novartis-Rolle für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talentgemeinschaft an, um in Verbindung zu bleiben und über geeignete Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind. Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.
Director, Patient Centered Outcomes Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica

Kontaktperson:
Novartis Farmacéutica HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Patient Centered Outcomes
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Novartis arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über klinische Ergebnisbewertungen und deren Bedeutung im Arzneimittelentwicklungsprozess zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in einem funktionsübergreifenden Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Novartis. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst, Patienten zu helfen.
✨Sei proaktiv in der Vorbereitung
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung von Patient-Centered Outcomes beziehen. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der PCO-Aktivitäten einbringen kannst, und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Patient Centered Outcomes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die sich auf klinische Ergebnisbewertungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für patientenzentrierte Ergebnisse und deine Vision für die Rolle darstellt. Erkläre, warum du bei Novartis arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der PCO-Aktivitäten beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Novartis und die spezifischen Anforderungen der Position als Director für Patient Centered Outcomes. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung von patientenzentrierten Ergebnissen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der klinischen Ergebnisbewertung und der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Novartis, indem du Fragen stellst, die auf eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen im Führen von Teams und Projekten hervorheben. Erkläre, wie du andere motivierst und wie du in einem cross-funktionalen Umfeld erfolgreich bist.