Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Verbesserung der Arzneimittelentwicklung und Patientenversorgung.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Projektleitung und Kenntnisse in der Arzneimittelentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Der Executive Director, Strategic Projects Lead ist ein interdisziplinärer Denker mit unternehmerischem Denken und einem kompromisslosen Antrieb, die Arzneimittelentwicklung zu transformieren und das Leben der Patienten zu verbessern. Diese Rolle erfordert umfassende Programmmanagement-Expertise und ist ein bewährter Projektleiter, der leistungsstarke funktionsübergreifende Teams (Entwicklungseinheiten und Funktionen) leiten und mit der Senior Leadership zusammenarbeiten kann, um den Status quo durch neuartige Denkansätze herauszufordern und messbare organisatorische Auswirkungen zu erzielen.
Über die Rolle
Diese Rolle ist verantwortlich für die Umsetzung strategischer Imperative für die Entwicklungseinheit, indem sie die Verantwortung für die Erstellung, Planung und unabhängige Operationalisierung spezifischer strategischer Projekte im Landschaftsmodus übernimmt. Die Rolle soll die Ausführungssicherheit der zugewiesenen Initiativen verbessern, indem bewährte Projektmanagementpraktiken eingesetzt werden, funktionsübergreifende Teams erfolgreich geleitet werden (Beeinflussung durch die Matrix) und Erkenntnisse von internen und externen Spezialisten integriert werden.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren, vorschlagen und Umsetzen strategischer und operativer Imperative für die Entwicklung als funktionsübergreifende strategische Projekte unter Verwendung von Daten als Leistungsbasis.
- Verantwortlich für die fehlerfreie, unabhängige Durchführung großangelegter strategischer Projekte, die bewährte Projektmanagementpraktiken anwenden, um die Erfolgssicherheit zu erhöhen (d.h. Projektpläne – Umfang, Zeit, Kosten/Ressourcen, Kommunikationspläne, Wirkungsmaße/Metriken).
- Strukturieren von mehrdeutigen Problemen und Maßnahmen zur Lösung ergreifen, mit klarer Verknüpfung zu Entwicklungszielen, Strategien und Prioritäten.
- Klare Erkenntnisse aus komplexen Informationen in Ergebnisse und Empfehlungen synthetisieren, sowohl qualitativ als auch quantitativ (d.h. externe Benchmarks, interne Metriken, Prozessleistungsanalysen usw.).
- Leiten von funktionsübergreifenden Teams, ohne Autorität zu beeinflussen, um die beste Lösung zu entwickeln und Stakeholder sowie die Organisation zum Handeln zu bewegen.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern aufbauen, um deren Organisationen besser zu bedienen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten einsetzen, um Informationen effektiv an alle Zielgruppen, einschließlich der Führungsebene, strukturiert zu übermitteln.
- Projektteams und Organisationen dazu bringen, das Betriebsmodell umfassend zu verbessern, Prozesse zu vereinfachen, Daten- und Technologiefähigkeiten zu ermöglichen und finanziellen Erfolg sicherzustellen, während Qualitätsstandards und regulatorische Anforderungen eingehalten werden.
- Vorbildliche Unternehmenswerte und -verhalten vorleben, hochgradig herausfordernde Gespräche führen, um Veränderungen voranzutreiben (Ethik, Veränderungsagent, Zusammenarbeit, Demut).
- Bewusstsein für Methoden zur Prozessverbesserung und bewährte Praktiken aufrechterhalten (z.B. IQP, Lean Six Sigma, Scrum, Agile usw.).
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Idealerweise Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet der Lebenswissenschaften oder Lebenswissenschaftstechnik. Weitere Qualifikationen wie ein MBA wären von Vorteil.
- Mindestens 10-12 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung in Forschung und Entwicklung und/oder Linienfunktion in der Entwicklung.
- Unternehmens-/Entwicklungserfahrung im komplexen Projektmanagement.
- Erfahrung in der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung. Fundierte Kenntnisse des Lebenszyklus der Arzneimittelentdeckung und der F&E-Funktionen.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, funktionsübergreifender Projekte mit Engagement von Führungskräften.
Verpflichtung zur Vielfalt und Inklusion / EEO
Novartis verpflichtet sich, eine herausragende, inklusive Arbeitsumgebung und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Director, Strategic Projects Lead Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica
Novartis Farmacéutica ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und spannende Projekte im Bereich Life Sciences und KI. Die attraktiven Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen machen Novartis zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
