Director, Strategy & Operations, Corporate Communications

Der Director, Strategy & Operations für Corporate Communications spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Erfolgs des Corporate Communications-Teams. Diese Rolle bringt eine strategische Denkweise mit und agiert als vertrauenswürdiger Berater des Global Head of Corporate Communications, indem sie Wettbewerbsanalysen, Geschäftseinblicke und datengestützte Analysen nutzt, um Strategien zu gestalten und umzusetzen, die einen Wettbewerbsvorteil und Geschäftsergebnisse fördern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Führung als Mitglied des Führungsteams für Corporate Communications und des Führungsteams des Chief of Staff, Prioritäten festlegen, funktionsübergreifende Ausrichtung vorantreiben und Innovationen fördern, um die Auswirkungen und Effizienz der Funktion zu maximieren.
• Partnerschaft mit dem Global Head of Corporate Communications zur gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie, die die Ziele der Funktion vorantreibt, unter Nutzung von Wettbewerbs- und Geschäftsinformationen zur Schaffung von Differenzierung und Wettbewerbsvorteilen.
• Leitung der Planung, Ressourcenallokation und Etablierung von Prozessen, um die Effizienz des Corporate Communications-Teams sicherzustellen und mit den Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen.
• Definition und Implementierung von Metriken zur Messung der Ergebnisse und deren Verknüpfung mit Geschäftsergebnissen, um sicherzustellen, dass Ressourcen und Bemühungen optimiert werden.
• Entwicklung und Bereitstellung strategischer interner Kommunikation, einschließlich Town Halls und wichtiger Updates, als Geschäftspartner des Global Head of Corporate Communications und Förderung der Ausrichtung zwischen internen und externen Stakeholdern.
• Planung und Durchführung von hochwirksamen Führungsteamsitzungen, Teambuilding-Aktivitäten und Planungssitzungen zur Stärkung der strategischen Ausrichtung und zur Erreichung organisatorischer Ziele.
• Identifizierung und Implementierung von Möglichkeiten zur Schaffung neuer Fähigkeiten und Prozesse, die die Fähigkeit des Teams verbessern, seine Mission zu erfüllen.
• Überwachung des Managements des Budgets für Corporate Communications, um sicherzustellen, dass Ressourcen effektiv zugewiesen und mit strategischen Prioritäten in Einklang gebracht werden.
• Pflege starker Beziehungen zu Corporate Affairs, Unternehmensfunktionen/-einheiten und externen Partnern, um Strategien abzustimmen, Einblicke auszutauschen und Synergien zu nutzen, die die Geschäftsergebnisse verbessern.
• Unterstützung des Global Head of Corporate Communications und des Chief of Staff bei verschiedenen strategischen Projekten und Aufgaben sowie Teilnahme an funktionsübergreifenden Projekten nach Bedarf.

Viele Jahre Erfahrung sind wünschenswert, Kommunikationskompetenz ist erforderlich. Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger strategischer Einblicke und wirkungsvoller Beiträge zu wichtigen Projekten, die mit den Zielen der Funktion übereinstimmen. Gewährleistung eines proaktiven und effizienten Managements von Prozessen, um rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen. Nachweisbare Erfolge in der Förderung einer Kultur der hohen Leistung, Innovation und Zusammenarbeit. Effektive Optimierung von Prozessen, Ressourcenallokation und Finanzmanagement. Starke Matrixmanagement- und Einflussfähigkeiten zur Bewältigung komplexer Herausforderungen und Chancen.

Vorteile und Belohnungen:

Wir sind bestrebt, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Zugänglichkeit und Unterbringung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis:

Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?