Director, Technology & Engineering for Software and Workflows

Standort: Basel, CH. Novartis kann für diese Rolle keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.

Als Director, BR Data & Digital Software & Workflows Technology & Engineering leiten Sie ein Team von Managern, technischen Leitern und KI-Ingenieuren, um die schnelle technische Bereitstellung vorhersehbarer, hochwirksamer Ergebnisse über ein Portfolio zeitgebundener Innovations- und Betriebsinitiativen durch hochwertige, KI-gestützte kommerzielle, unternehmensinterne oder selbstentwickelte Softwarelösungen zu fördern. Diese Position fördert technische Exzellenz, pflegt eine Kultur der Dringlichkeit und Pragmatismus in der Entscheidungsfindung und Lieferung und stellt sicher, dass sie mit der Strategie, der Unternehmensarchitektur, der Sicherheit, der Compliance und der KI-Governance übereinstimmt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eng mit Innovations- und Initiativlieferung, Architektur und Betriebsleitern, Softwareanbietern und Unternehmensfunktionen zusammenarbeiten, um die Ingenieurausführung mit den organisatorischen Zielen und Zeitplänen der Initiative abzustimmen.
• Standardisierung und Konsistenz über Teams hinweg vorantreiben, um eine vorhersehbare Lieferung im Rahmen von Umfang, Budget und Zeitplänen, betriebliche Stabilität und messbare Verbesserungen der Lieferleistung zu unterstützen.
• Die Einführung moderner, skalierbarer, KI-gestützter und agentischer Ingenieurpraktiken fördern und beschleunigen.
• Vertrauensvolle und effektive Arbeitsbeziehungen zu Unternehmensinformatikfunktionen aufbauen, um Unternehmensfähigkeiten und -plattformen zu nutzen und sicherzustellen, dass alle Ingenieurarbeiten und Werkzeuge mit der Unternehmensstrategie, den architektonischen Standards, der Sicherheit, der Compliance und den Anforderungen der KI-Governance übereinstimmen.
• Eine leistungsstarke Organisation aufbauen, die schnell signifikanten Geschäftswert liefert.
• Ein lebendiges und motiviertes Team führen, betreuen und entwickeln.
• Eine „Team vor Selbst“-Kultur fördern, die auf Dringlichkeit, Klarheit, Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung basiert.

Wesentliche Anforderungen

• Sie sind leidenschaftlich daran interessiert und erfahren darin, Menschen zu führen und zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu erreichen.
• Sie haben einen inneren Antrieb, die Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung wissenschaftlicher Forschung zu verbessern, indem Sie die technische Exzellenz für ein breites Portfolio überwachen und steigern.
• Sie gedeihen in einer komplexen Lebenswissenschaftsumgebung.
• Expertise und Erfahrung in der Führung von Menschen und Organisationen mit nachgewiesener Fähigkeit, Richtung vorzugeben, Teams auszurichten, Talente zu entwickeln und die Produktivität kontinuierlich zu verbessern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation und Präsentation auf der Ebene des oberen Managements und im Aufbau starker Beziehungen über organisatorische und divisionale Grenzen hinweg.
• Erfahrung in pharmazeutischen und/oder lebenswissenschaftlichen Forschungsumgebungen.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung technischer und/oder Ingenieurteams und -organisationen.
• Exzellente Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und zu vereinfachen sowie Strategie und Ausrichtung voranzutreiben.
• Klare, sichtbare persönliche Werte; Sie handeln mit Integrität und bauen Vertrauen in vielfältigen Teams auf.
• Tiefes Verständnis für KI-gestützte und agentische Softwareentwicklung.
• Expertise in der Bereitstellung großangelegter, SaaS-, kommerzieller und maßgeschneiderter, On-Premise- und cloudbasierter Softwarelösungen, einschließlich der Integration von KI-Modellen oder -Agenten in Produktionssysteme.
• Starker Hintergrund in modernen Ingenieurpraktiken, einschließlich DevOps, CI/CD, Testautomatisierung und Agile/Lean-Methoden.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer, zeitgebundener Ingenieuranforderungen mit vorhersehbaren Ergebnissen.

Wünschenswerte Anforderungen

• Fähigkeit, Kulturen der Ermächtigung, des Lernens und der gegenseitigen Unterstützung zu schaffen.
• Kreativität und Mut, den Status quo herauszufordern, Innovation zu fördern und kluge Risiken einzugehen.

Zugänglichkeit und Unterbringung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte anzubieten. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.