Executive Director, Region Europe Communications & Patient Advocacy

Standort: Basel, Schweiz

Gestalten Sie die Stimme und den Einfluss von Kommunikation und Patientenvertretung in Europa zu einem entscheidenden Zeitpunkt für das Gesundheitswesen. Als Executive Director werden Sie eng mit dem Regionalpräsidenten zusammenarbeiten, um strategische Ausrichtung voranzutreiben, die Leistung zu steigern und eine konsistente, qualitativ hochwertige Umsetzung in den Märkten sicherzustellen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein vielfältiges regionales Netzwerk zu leiten und zu inspirieren, geschäftskritische Entscheidungen zu beeinflussen und globale Strategien in bedeutungsvolle Ergebnisse zu übersetzen, die den Ruf stärken und Auswirkungen auf Patienten und Gemeinschaften haben.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Als strategischer Partner für Kommunikation und Patientenvertretung für den Regionalpräsidenten und das Führungsteam fungieren
• Leistung, Verantwortung und Qualität der Umsetzung in den regionalen Teams für Kommunikation und Patientenvertretung vorantreiben
• Globale Strategien in klare regionale Prioritäten übersetzen und eine konsistente Umsetzung auf Länderebene sicherstellen
• Landesleiter anleiten und coachen, um Fähigkeiten, Einfluss und Geschäftssinn zu stärken
• Effektive Unternehmenskommunikation im Einklang mit globalen Narrativen und Unternehmensprioritäten ermöglichen
• Zusammenarbeit und Austausch bewährter Praktiken in einem leistungsstarken regionalen Netzwerk fördern
• Medienbeziehungen, Reputationsmanagement und Krisenreaktion in priorisierten Märkten überwachen
• Regionale Ressourcen und Budgets optimieren, um Investitionen auf Aktivitäten mit der höchsten Wirkung zu konzentrieren
• AI-Weiterbildung und AI-Einbindung in die Arbeitsabläufe innerhalb der C&PtA-Länderteams vorantreiben

Erforderliche Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahrung in Kommunikation, Patientenvertretung oder Unternehmensangelegenheiten innerhalb einer globalen, matrixartigen Organisation
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Führungskräften im Bereich kommerzielles Management oder allgemeines Management auf Führungsebene
• Starke Erfahrung in der Leitung von Multi-Länder-Teams mit Verantwortung für Leistung und Lieferung
• Fachkenntnisse in Medienbeziehungen, Reputationsmanagement und Krisen- oder Problemmangement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Patientenorganisationen und Interessenvertretungsgruppen in regulierten Gesundheitsumgebungen
• Ausgezeichnete Führungs-, Einfluss- und Coaching-Fähigkeiten in vielfältigen, matrixartigen Teams
• Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme, Politiken und Zugangsbedingungen in mehreren geografischen Regionen
• Fähigkeit, Strategie in die Umsetzung zu übersetzen und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen
• AI-Flüssigkeit in der täglichen Ausführung und Effizienz sowie Verständnis der Auswirkungen von AI auf die externe Landschaft
• Abschluss erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (Öffentliche Politik, Internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Kommunikation oder verwandtes Feld)

Vorteile und Belohnungen:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Die erwartete jährliche Grundgehaltsbandbreite für diese Rolle liegt zwischen 159.600 CHF und 296.400 CHF. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Referenznummer der Stellenausschreibung in Ihrer Nachricht an.