Head ITOT Schaftenau DP

Head ITOT Schaftenau DP

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Novartis Farmacéutica

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das ITOT-Team und manage Automatisierungs- und IT-Prozesse vor Ort.
  • Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, das innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, moderne Altersvorsorge und 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 7 Jahre Erfahrung in der Automatisierung.
  • Andere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

The Site ITOT Lead is responsible for leading the Site ITOT organization, ensuring the establishment, maintenance, and improvement of automation and IT processes related to control systems, equipment, IT applications and utilities on site.

About the Role

Your tasks include:

  • Manage the site ITOT team consisting of automation and IT associates
  • Align with the Global and Regional ITOT Leads on the ITOT strategic direction for the site
  • Work with the Global ITOT teams to deliver projects and initiatives.
  • Communicate and coordinate with key stakeholders in the site leadership team on both operational and project activities.
  • Collaborate with cross-functional teams and site leadership.
  • Manage the budget and project pipeline for the team.
  • Support capital projects and smooth transitions to operations
  • Ensure site audit readiness for IT and OT
  • Ensure 24×7 Support and high reliability for ITOT systems
  • Oversee team performance and provide feedback.
  • Develop and implement maintenance and upgrade plans.
  • Ensure compliance with GMP regulations and security protocols.
  • Coordinate with vendors and partners for support and procurement.

What you bring to the position:

  • Bachelor\’s degree in Computer Science, Information Technology, automation, engineering or a related field.
  • Minimum of 7 years of experience in Automation or IT, in a GMP Pharma environment.
  • In-depth knowledge of automation systems and IT infrastructure
  • Strong leadership and team management skills
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Proven experience in managing budgets and project pipelines
  • Familiarity with GMP regulations and compliance standards
  • Ability to collaborate with cross-functional teams and key stakeholders

What we offer:

In addition to a basic salary in line with the market, we offer an attractive bonus/incentive program, a modern company pension, childcare facilities, 14 weeks of fully paid parental leave, training and development programs and worldwide career opportunities within the Novartis Group. The basic salary for this position consists of the minimum salary of€ 84,864.64 /year (on a full-time basis). The actual salary will be significantly higher, as we strive to maintain a competitive position in the market and consider your previous experience, qualifications and individual competencies.

We also offer:

  • A secure working relationship in a state-of-the-art workplace
  • Exciting training andfurther education opportunities(local pharmaceutical training modules)
  • Employee referral program(€1,500 bonus)
  • Discountedshopping (local shops)
  • Modern company pension
  • 14 weeks of fully paid parental leave

Commitment to diversity and inclusion:
Novartis is committed to diversity, equity, and inclusion. We strive to build diverse teams that are representative of the patients and communities we serve. We strive to create an inclusive workplace that fosters bold innovation through collaboration and empowers our employees to reach their full potential. Ourhiring decisionsare based on equal opportunity and the best qualifications, regardless of gender, religion, age, color, race, sexual orientation, nationality or disability.
Support for applicants with disabilities:
If you need support in different parts of therecruitment processdue to an illness, physical disability or neurodiverse condition, please let us know the nature of your request as well as your contact information. Our support includes advice on suitable positions as well as support in all phases of the application process. Austrian law provides for the possibility of involving the localdisability representative(BVP) in the application process. If you wish to do so, please let us know in advance as a note in your CV.
Join our Novartis Network:
If this position does not fit your experience or career goals, but you still want to stay in touch with us to learn more about Novartis and ourcareer opportunities, then join the Novartis Network here:talentnetwork.novartis.com/en_US/network

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients\‘ lives. Ready to create a brighter future together?

Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up:

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together?

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AT33 (FCRS = AT033) Novartis Pharmaceutical Manufacturing GmbH

#J-18808-Ljbffr

Head ITOT Schaftenau DP Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica

Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Mit einem attraktiven Bonusprogramm, großzügigen Elternzeitregelungen und einem starken Engagement für Vielfalt und Inklusion fördert Novartis eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Lage in Schaftenau bietet zudem Zugang zu lokalen Schulungsprogrammen und Einkaufsvorteilen, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Novartis Farmacéutica

Kontaktperson:

Novartis Farmacéutica HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head ITOT Schaftenau DP

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungs- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Novartis oder in der Pharmaindustrie arbeiten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Automatisierung und IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu GMP-Vorschriften und Compliance-Standards zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die regulatorischen Anforderungen, die für die Pharmaindustrie entscheidend sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head ITOT Schaftenau DP

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Budgetmanagement
Projektmanagement
Kenntnisse in Automatisierungssystemen
IT-Infrastrukturkenntnisse
Kenntnis der GMP-Vorschriften
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Stakeholder-Management
Auditvorbereitung für IT und OT
Entwicklung von Wartungs- und Upgradeplänen
Verhandlungsgeschick mit Anbietern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind, verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Automatisierung oder IT hervor, insbesondere in einem GMP-Pharmaumfeld. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Ziele des Unternehmens beitragen können.

Prüfung und Korrektur: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Position des Site ITOT Lead und die spezifischen Anforderungen. Verstehe, wie diese Rolle in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt und welche Herausforderungen es gibt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im Projektmanagement und in der Einhaltung von GMP-Vorgaben demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Diversität, Inklusion und Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.

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