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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das People Services & Solutions Team in Deutschland und sorge für exzellenten Service.
- Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das innovative Lösungen für Patienten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein inklusives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die das Leben von Menschen verbessert und erlebe eine inspirierende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Sprich fließend Deutsch und Englisch und sei bereit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: München oder Nürnberg, Deutschland. Die People Services & Solutions Lead Germany (PS&S) ist verantwortlich für die Übersetzung der Service- und Betriebsanforderungen Deutschlands in PS&S, um eine exzellente Lieferung sicherzustellen. Diese Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Country People & Organization (P&O) Teams und den PS&S Service Delivery Teams, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung im Einklang mit dem Servicekatalog zu garantieren. Der Stelleninhaber fungiert als Bindeglied zwischen den Services und dem Land, fördert eine einheitliche One P&O Denkweise und vertritt PS&S gegenüber allen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsteams.
Die Rolle ist verantwortlich für das Stakeholder-Management in Deutschland und konzentriert sich auf den nachhaltigen und kontinuierlichen Aufbau von Beziehungen. Sie umfasst eine effiziente Zusammenarbeit mit den Service Delivery Leads, um die Lieferung der vereinbarten Dienstleistungen und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicherzustellen.
Über die Rolle
- Agieren Sie als lokaler Ansprechpartner, Mentor und Coach für die lokal ansässigen PS&S-Teams
- Überwachen und analysieren Sie wichtige Leistungsindikatoren, um PS&S-Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren und Verbesserungen zu erleichtern, wo nötig
- Seien Sie der Gatekeeper für eingehende/ausgehende Serviceanfragen – Portfoliomanagement
- Behandeln Sie Eskalationen und lösen Sie Probleme im Zusammenhang mit Servicequalität und Integration
- Pflegen Sie starke Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern
- Kommunizieren Sie mit den Stakeholdern im Land, einschließlich Mitarbeitern, Managern, P&O und dem Country Leadership Team
- Erstellen Sie regelmäßige Berichte über die PS&S-Leistung und den Fortschritt in Richtung P&O-Ziele
- Verwalten Sie Änderungsmanagementprozesse und adressieren Sie neue Anforderungen aus dem Geschäft sowie PS&S
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder ähnlich)
- Signifikante Berufserfahrung im Personalwesen
- Fähigkeit, eine Vision in Strategie und Taktik zu übersetzen
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (schriftlich und mündlich)
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und ein diverses Team aufzubauen, das die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentiert. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.
Kontaktperson:
Novartis Farmacéutica HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Services & Solution Lead Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Novartis in Kontakt zu treten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Verbindungen herzustellen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources und People Services. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Rolle des People Services & Solution Lead beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Stakeholder-Management und Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Novartis. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen im Gesundheitswesen und überlege, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beitragen kannst. Dies wird deine Motivation und dein Engagement während des Auswahlprozesses hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Services & Solution Lead Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personalwesen hervor, insbesondere solche, die mit Stakeholder-Management und Servicequalität zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Sprache und Kommunikation: Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen klar und präzise kommunizieren kannst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Rolle geeignet bist und was dich an der Mission von Novartis begeistert. Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des People Services & Solutions Lead. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Position passen.
✨Bereite Beispiele für Stakeholder-Management vor
Da die Rolle stark auf Stakeholder-Management fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist effektive Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Veränderungsmanagement vor
Da die Rolle auch das Management von Veränderungsprozessen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
