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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Forschungsteam und entwickle innovative Strategien für klinische Radioligandtherapie-Programme.
- Arbeitgeber: Novartis, ein führendes Unternehmen in der biomedizinischen Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und arbeite an bahnbrechenden Therapien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ph.D. in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Krebsforschung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Oncology Translational Research (OTR) Gruppe innerhalb der Novartis Biomedical Research sucht einen hochmotivierten Laborleiter, um die translationalen Strategien für frühe klinische Radioligandtherapie (RLT) Programme voranzutreiben. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen im gesamten Spektrum der Arzneimittelentwicklung, einschließlich Arzneimittelentdeckung, Datenwissenschaft und frühen klinischen Entwicklungsgruppen. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Leitung eines Teams und wird mit der Planung und Durchführung präklinischer translationaler Studien sowie klinischer Biomarker-Pläne betraut.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung eines Forschungsteams und Zusammenarbeit mit Gruppen in der BR Oncology
- Beitrag zu Biomarker-Strategien und Überwachung translationaler Experimentierpläne für verschiedene RLT-Arzneimittelentwicklungsprogramme
- Entwurf und Durchführung translationaler Studien, Analyse der biologischen Mechanismen, die die Reaktion und Resistenz gegen RLT antreiben, und Entwicklung rationaler Arzneimittelkombinationen
- Mentoring und Entwicklung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen
Erforderliche Qualifikationen:
- Ph.D. in molekularer, zellulärer oder Krebsbiologie oder verwandten Bereichen
- Mindestens 2 Jahre Postdoktoranden- und/oder Industrieerfahrung in einem relevanten Bereich der Onkologie/Krebsbiologie
- Anerkannte akademische Publikationsbilanz
- Tiefes Verständnis der Krebszellbiologie, Vertrautheit mit innovativen Zell- und Molekularbiologietechniken
- Ausgezeichnete kreative Denk- und Problemlösungsfähigkeiten, wissenschaftliche Neugier
- Fähigkeit zur flexiblen und kooperativen Arbeit an verschiedenen Projekten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicher im Vermitteln komplexer wissenschaftlicher Konzepte
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Starkes Grundlagenwissen und Erfahrung in der Arbeit an Mechanismen des Zelltods, Erfahrung im Bereich der DNA-Schadenreaktion und -reparatur, Radiobiologie oder RLT
- Kenntnisse in Datenanalyse und computergestützten Fähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung eines Forschungsteams und wissenschaftlicher Projekte
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.
Warum Novartis:
Vorteile und Belohnungen: Erfahren Sie mehr über alle Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen.
Principal Scientist - Oncology Translational Research Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica
Kontaktperson:
Novartis Farmacéutica HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Scientist - Oncology Translational Research
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Forschung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Scientist - Oncology Translational Research
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Rolle als Principal Scientist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Team hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast – das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Principal Scientist in der Onkologie vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte von Novartis im Bereich der translationalen Forschung und Radioligandtherapie. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Studien, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Forschungsteams und wie du innovative Ansätze zur Lösung komplexer Probleme in der Krebsforschung entwickelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Gruppen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du komplexe wissenschaftliche Konzepte verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position und das Unternehmen.