Location: Kundl, Tirol, Österreich Ihr Verantwortungsbereich:
Unterstützung der Herstellungsleitung von pharmazeutischen Produkten Sicherstellung eines erfolgreichen Betriebsablaufs in den Produktionslinien Durchführung von Changemanagementprozessen und Abweichungsuntersuchungen Koordination und Einführung von Prozessänderungen/-verbesserungen Implementierung von korrektiven und präventiven Maßnahmen sowie Nachverfolgung ihrer Effektivität Unterstützung bei Behördeninspektionen und der Beantwortung von Behördenanfragen Erstellung, Approbierung und Verteilung von produktionsrelevanten Dokumenten Kundenbetreuung Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie bspw. Produktion und Quality Kommunikation und Koordination mit internen und externen Schnittstellen Was Sie für die Position mitbringen:
Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Verfahrenstechnik, Biotechnologie, technische Chemie) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. HTL, Meister) mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, etc.) Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert Weitere Kompetenzen:
Kommunikativ Teamplayer Qualitätsbewusst & eigenverantwortliche Arbeitsmentalität Zusatzqualifikationen:
Compliance Thinking Erfahrung im GMP‑regulierten Umfeld ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung Erfahrung in Koordination und Abstimmung von internen und externen Stakeholder Benefits & Rewards
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne: 59.782,00 – 89.300,00EUR. Das Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt und regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen werden, abhängig von definierten Leistungsparametern. Wir bieten flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit. Weitere Zusatzleistungen umfassen Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing‑Programme und globale Anerkennungsprogramme. Weitere Informationen zum globalen Total‑Reward‑Angebot finden Sie in unserer Broschüre: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Engagement für Vielfalt und Inklusion
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patientinnen und Patienten sowie die Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. Unterstützungen für Bewerber*innen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
#J-18808-Ljbffr
Unterstützung der Herstellungsleitung von pharmazeutischen Produkten Sicherstellung eines erfolgreichen Betriebsablaufs in den Produktionslinien Durchführung von Changemanagementprozessen und Abweichungsuntersuchungen Koordination und Einführung von Prozessänderungen/-verbesserungen Implementierung von korrektiven und präventiven Maßnahmen sowie Nachverfolgung ihrer Effektivität Unterstützung bei Behördeninspektionen und der Beantwortung von Behördenanfragen Erstellung, Approbierung und Verteilung von produktionsrelevanten Dokumenten Kundenbetreuung Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie bspw. Produktion und Quality Kommunikation und Koordination mit internen und externen Schnittstellen Was Sie für die Position mitbringen:
Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Verfahrenstechnik, Biotechnologie, technische Chemie) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. HTL, Meister) mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, etc.) Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert Weitere Kompetenzen:
Kommunikativ Teamplayer Qualitätsbewusst & eigenverantwortliche Arbeitsmentalität Zusatzqualifikationen:
Compliance Thinking Erfahrung im GMP‑regulierten Umfeld ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung Erfahrung in Koordination und Abstimmung von internen und externen Stakeholder Benefits & Rewards
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne: 59.782,00 – 89.300,00EUR. Das Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt und regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen werden, abhängig von definierten Leistungsparametern. Wir bieten flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit. Weitere Zusatzleistungen umfassen Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing‑Programme und globale Anerkennungsprogramme. Weitere Informationen zum globalen Total‑Reward‑Angebot finden Sie in unserer Broschüre: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Engagement für Vielfalt und Inklusion
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patientinnen und Patienten sowie die Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. Unterstützungen für Bewerber*innen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
#J-18808-Ljbffr
