Sales Representative Cardio (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Vertriebsmitarbeiter, um Engagement zu fördern und starke Kundenbeziehungen im Bereich Kardiologie in Krankenhaus- und ambulanten Einrichtungen aufzubauen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung kommerzieller Strategien, der Entwicklung von Kontoinformationen und tragen zum Unternehmenswachstum durch effektives Stakeholder-Management und Zusammenarbeit bei.

Standort: Westösterreich

Hauptverantwortlichkeiten:

• Eigenständige Ansprache und Information von Stakeholdern in ambulanten und Krankenhausumgebungen, idealerweise im Bereich Dermatologie.
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Erweiterung starker Kundenbeziehungen im zugewiesenen Gebiet.
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Besuchspläne basierend auf Kontenplänen, einschließlich ordnungsgemäßer Dokumentation der Aktivitäten.
• Durchführung von Gebietsanalysen, einschließlich Markt- und Wettbewerbsanalysen, und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Pläne.
• Effektive Umsetzung von Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertriebsmanagement zur Erreichung der Umsatzziele.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs) und Leitung regionaler Veranstaltungen zur Stärkung des Engagements.
• Teilnahme an regionalen und nationalen Kongressen und Veranstaltungen im therapeutischen Bereich.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als pharmazeutischer Vertreter oder ein Abschluss in Human-, Veterinär- oder Zahnmedizin, Pharmazie oder einem vergleichbaren Bereich; fließend in Deutsch und Englisch mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb.
• Erfahrung im Außendienst innerhalb der Pharmaindustrie, idealerweise auch in Krankenhausumgebungen.
• Starke Teamarbeit-Fähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, professionelle Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
• Kundenorientierte Denkweise mit Flexibilität und starken Verhandlungskompetenzen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagement-Kompetenzen.

Belohnungen:

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorge, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwartete jährliche Grundgehaltsrange für die Rolle: 60.978,00 - 107.000,00 EUR. Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Weitere Einzelheiten werden im Bewerbungsprozess bereitgestellt.

Gleichstellung der Bezahlung ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die auf Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit zutreffen, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Zusätzlich zu einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Anreizprogramm, eine moderne betriebliche Altersversorgung, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis-Gruppe. In Übereinstimmung mit dem österreichischen Recht sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag offenzulegen. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt 60.978,00 EUR/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung). Das tatsächliche Gehalt wird deutlich höher sein, da wir bestrebt sind, eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt zu halten und Ihre bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?