Scientific Advisor - PHAD

Standort: Basel, Schweiz

Rollenbeschreibung: Erhöhen Sie die wissenschaftlichen Standards in der globalen PHAD, indem Sie eine einheitliche wissenschaftliche Denkweise und rigorose Innovation in Zusammenarbeit mit unseren Partnern in NCE, TRD und darüber hinaus fördern. Stellen Sie sicher, dass PHAD über die wissenschaftlichen Fähigkeiten verfügt, um sein Portfolio zu liefern und auf zukünftige Bedürfnisse vorbereitet ist. Fördern Sie den systematischen Wissensaustausch innerhalb von TRD, NCE und PHAD und arbeiten Sie mit externen akademischen und industriellen Partnern zusammen.

Hauptaktivitäten:

• Aufrechterhaltung wissenschaftlicher Strenge und Unterstützung der Entwicklung eines globalen wissenschaftlichen Ansatzes für PHAD.
• Förderung der Verbindung zwischen wissenschaftlichen Fortschritten und deren Anwendung auf Projekte; Bereitstellung von Input für Innovationsstrategien und Teilnahme an Wissenschafts- und Innovationsforen innerhalb von PHAD und auf TRD-Ebene über den TRD Innovationsrat.
• Festlegung wissenschaftlicher Standards und Richtlinien, Adressierung und Verwaltung von Überschneidungen sowie Überwachung der Umsetzung durch ein Governance-Modell, das den Fortschritt in verschiedenen Disziplinen überwacht.
• Entwicklung von Richtlinien für Governance und wissenschaftliches Risikomanagement, um Konsistenz zwischen verschiedenen Bereichen sicherzustellen.
• Überwachung der Bewertung und Priorisierung neuer Technologien, Innovationsinitiativen und Beitrag zu Datenwissenschaftsprogrammen in PHAD.
• Unterstützung von Aktivitäten und Netzwerken, die wissenschaftliche Exzellenz innerhalb von PHAD fördern und aufrechterhalten (z.B. Technologie-Fokusgruppen).
• Vertretung der Novartis-Kultur durch Förderung von Innovation und Mentoring/Coaching von Junior-Mitarbeitern bei der Ideenfindung, Unterstützung des Zugangs zu Ressourcen und Finanzierung.
• Teilnahme an GENESIS-Laboraktivitäten, die von NIBR und GDD geleitet werden, insbesondere in Bezug auf Innovationsaufrufe und -vorschläge.
• Information über den Aufbau wissenschaftlicher Fähigkeiten.
• Bewertung wissenschaftlicher Fortschritte, Analyse von Fähigkeitslücken und der IP-Landschaft zur Angleichung der Entwicklungsprozesse und zur Behebung von Lücken in den PHAD-Disziplinen.
• Kontinuierliche Verfeinerung und Förderung des wissenschaftlichen Karrierepfades durch Kartierung wichtiger Fähigkeiten, Sicherstellung der Nachfolge und Bereitstellung aktueller Schulungen für wissenschaftliche Rollen.
• Unterstützung und Koordination der Einführung neuer Entwicklungsparadigmen sowohl auf PHAD- als auch auf NCE-Ebene.
• Förderung des Wissensmanagements und -austauschs: Förderung der wissenschaftlichen Zusammenarbeit über Disziplinen und Regionen hinweg, Koordination der wissenschaftlichen Netzwerke von PHAD.
• Identifizierung und Koordination neuer datengestützter PHAD-Wissensmanagement-Rahmenwerke mit DD-Leads.
• Zusammenarbeit mit NCE-Wissenschaftsberatern zur Verbesserung des Wissensaustauschs, Koordination des Informationsaustauschs und Unterstützung gemeinsamer Veranstaltungen und Mentoring innerhalb der NCE-Community.
• Externe Engagements: Aufbau und Pflege starker Kooperationen und Netzwerke mit der Akademie, Förderung des Engagements mit Industriepartnern (z.B. Branchenforen, ICH, Technologieforschung usw.) und Vertretung von PHAD auf wissenschaftlichen Kongressen, mit Vorträgen und Branchenmeetings (d.h. Runden).

Idealer Hintergrund:

• Bildung: PhD-Abschluss in technischem oder wissenschaftlichem Bereich; idealerweise Apotheker.
• Sprachen: Englisch gesprochen und geschrieben zwingend erforderlich.
• Erfahrung/Berufliche Anforderungen: Mindestens 20 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklungsindustrie. Vordenker des Arzneimittelentwicklungsprozesses einschließlich Prozesskommerzialisierung und regulatorischer Strategie. Nachweisliche Erfolge in der Führung und Einbindung von Menschen in einem multikulturellen, globalen Umfeld. Nachweisliche Fähigkeit, Strategie und Vision in Organisationen zu schaffen und zu etablieren. Starkes Netzwerk mit der Akademie und wissenschaftlichen Kreisen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.