Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Planung und Management klinischer Programme im Bereich Nieren.
- Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Unternehmen in der biomedizinischen Forschung mit Fokus auf innovative Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: MD oder gleichwertiger Abschluss, mindestens 7 Jahre Erfahrung in klinischer Forschung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, das individuelle Bedürfnisse unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Senior Clinical Development Medical Director – Renal
Job ID REQ-
May 20, 2025
Summary
The Senior* Clinical Development Medical Director (Sr* CDMD) is responsible for leading the strategic planning and management of the assigned clinical program(s) from an end-to-end clinical development perspective. As Senior/CDMD in the Renal TA, you will oversee the clinical development for the assigned programs and drive execution of the clinical development plan. Additionally, you will enable an empowered organization capable of navigating a matrix environment and adapting quickly to business needs.
About the Role
Major accountabilities:
Your responsibilities will include, but are not limited to:
- Providing clinical leadership and strategic medical input for all clinical deliverables in the assigned project or section of a clinical program.
- Leading development of clinical sections of trial and program-level regulatory documents.
- Driving execution of the assigned clinical program and/or clinical trial in partnership with global line functions, assigned Global Trial Directors (GTDs), and regional/country medical associates, where applicable.
- Supporting the (Senior) Global Program Clinical Head (GPCH) in ensuring the overall safety of the molecule for the assigned section, and may act as a core member of the Safety Management Team (SMT), supporting overall program safety reporting in collaboration with Patient Safety colleagues.
- Supporting the Clinical Development Head (CDH) by providing medical input into Clinical Development Plan (CDP), Integrated Development Plan (IDP), and Clinical Trial Protocol (CTP) reviews, and contributing to/driving development of disease clinical standards for new disease areas.
- As a medical expert, supporting the (Sr.) GPCH or CDH in interactions with external and internal stakeholders and decision boards.
- May work with NIBR (Novartis Institute of Biomedical Research/Translational Medical Sciences) to drive transition of pre-PoC (Proof of Concept) projects to DDP (Development Decision Point) and with BD&L (Business Development & Licensing), including target identification and due diligences, along with other medical matters as needed.
Qualifications:
- MD or equivalent medical degree is required, with advanced knowledge and clinical training in a medical/scientific area; clinical practice experience of at least 4 years (including residency) and board certification or eligibility in the disease area preferred.
- Minimum of 7 years of experience in clinical research or drug development (Senior 10+ years preferred).
- Experience in academic clinical research or industry spanning clinical activities in Phases I through IV is required.
- At least 2 years of contribution to and accomplishment in all aspects of conducting clinical trials (planning, executing, reporting, publishing) in a global/matrix environment in the pharmaceutical industry.
- Working knowledge of disease area, ability to interpret, discuss, and present efficacy and safety data, and understand basic and clinical scientific research reports.
- Proven ability to establish effective scientific partnerships with key stakeholders.
- Knowledge of GCP, clinical trial design, statistics, and regulatory processes.
- Previous global people management experience is preferred, including management in a matrix environment.
Novartis is committed to building an inclusive work environment and diverse teams reflecting the patients and communities we serve.
Learn more about how we support your growth in our Novartis Life Handbook.
Accessibility and accommodation: We are committed to providing reasonable accommodations for individuals with medical conditions or disabilities. Please contact with your request, including the job requisition number.
Why Novartis: Helping people with disease and their families requires more than science. It takes a community of passionate people working together to achieve breakthroughs that change lives. Join us in creating a brighter future: Learn more.
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#J-18808-Ljbffr
Senior Clinical Development Medical Director Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica

Kontaktperson:
Novartis Farmacéutica HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Clinical Development Medical Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der klinischen Forschung und dem medizinischen Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Novartis oder in der Renal TA arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Nierenforschung und klinischen Studien auf dem Laufenden. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der bereits in einer ähnlichen Rolle arbeitet oder gearbeitet hat. Ein erfahrener Mentor kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Senior Clinical Development Medical Director-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Clinical Development Medical Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Clinical Development Medical Director. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine klinische Forschungserfahrung, insbesondere in den Phasen I bis IV, sowie deine Kenntnisse in der Arzneimittelentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die klinische Entwicklung und deine Fähigkeit, in einem matrixorientierten Umfeld zu arbeiten, unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Planung und Durchführung von klinischen Programmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Senior Clinical Development Medical Director und die spezifischen Anforderungen im Bereich der Nierenforschung. Verstehe, wie das Unternehmen seine klinischen Programme plant und umsetzt, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der klinischen Forschung und im Management von klinischen Studien demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich in einem matrixorientierten Umfeld gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage während des Interviews nach der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.