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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Planung und Management klinischer Programme im Bereich Nieren.
- Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Unternehmen in der biomedizinischen Forschung mit Fokus auf innovative Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Remote-Optionen und umfassende Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: MD oder gleichwertiger Abschluss, mindestens 7 Jahre Erfahrung in klinischer Forschung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, das individuelle Unterstützung bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Senior Clinical Development Medical Director – Renal
Job ID REQ-
May 20, 2025
Summary
The Senior* Clinical Development Medical Director (Sr* CDMD) is responsible for leading the strategic planning and management of the assigned clinical program(s) from an end-to-end clinical development perspective. As Senior/CDMD in the Renal TA, you will oversee the clinical development for the assigned programs and drive execution of the clinical development plan. Additionally, you will enable an empowered organization capable of navigating a matrix environment and adapting quickly to business needs.
About the Role
Major accountabilities:
Your responsibilities will include, but are not limited to:
- Providing clinical leadership and strategic medical input for all clinical deliverables in the assigned project or section of a clinical program.
- Leading development of clinical sections of trial and program-level regulatory documents.
- Driving execution of the assigned clinical program and/or clinical trial in partnership with global line functions, assigned Global Trial Directors (GTDs), and regional/country medical associates, where applicable.
- Supporting the (Senior) Global Program Clinical Head (GPCH) in ensuring the overall safety of the molecule for the assigned section, and may act as a core member of the Safety Management Team (SMT), supporting overall program safety reporting in collaboration with Patient Safety colleagues.
- Supporting the Clinical Development Head (CDH) by providing medical input into Clinical Development Plan (CDP), Integrated Development Plan (IDP), and Clinical Trial Protocol (CTP) reviews, and contributing to/driving development of disease clinical standards for new disease areas.
- As a medical expert, supporting the (Sr.) GPCH or CDH in interactions with external and internal stakeholders and decision boards.
- May work with NIBR (Novartis Institute of Biomedical Research/Translational Medical Sciences) to drive transition of pre-PoC (Proof of Concept) projects to DDP (Development Decision Point) and with BD&L (Business Development & Licensing), including target identification and due diligences, along with other medical matters as needed.
Qualifications:
- MD or equivalent medical degree is required, with advanced knowledge and clinical training in a medical/scientific area; clinical practice experience of at least 4 years (including residency) and board certification or eligibility in the disease area preferred.
- Minimum of 7 years of experience in clinical research or drug development (Senior 10+ years preferred).
- Experience in academic clinical research or industry spanning clinical activities in Phases I through IV is required.
- At least 2 years of contribution to and accomplishment in all aspects of conducting clinical trials (planning, executing, reporting, publishing) in a global/matrix environment in the pharmaceutical industry.
- Working knowledge of disease area, ability to interpret, discuss, and present efficacy and safety data, and understand basic and clinical scientific research reports.
- Proven ability to establish effective scientific partnerships with key stakeholders.
- Knowledge of GCP, clinical trial design, statistics, and regulatory processes.
- Previous global people management experience is preferred, including management in a matrix environment.
Novartis is committed to building an inclusive work environment and diverse teams reflecting the patients and communities we serve.
Learn more about how we support your growth in our Novartis Life Handbook .
Accessibility and accommodation: We are committed to providing reasonable accommodations for individuals with medical conditions or disabilities. Please contact with your request, including the job requisition number.
Why Novartis: Helping people with disease and their families requires more than science. It takes a community of passionate people working together to achieve breakthroughs that change lives. Join us in creating a brighter future: Learn more .
Join our Novartis Network: Not the right role? Sign up to stay connected and learn about opportunities: Talent Community .
#J-18808-Ljbffr
Senior Clinical Development Medical Director - Renal Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica
Kontaktperson:
Novartis Farmacéutica HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Clinical Development Medical Director - Renal
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der klinischen Forschung und dem Bereich Nierenmedizin zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Nierenforschung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Studien und Therapien informiert bist. Dies wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung klinischer Studien vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich in einem Matrixumfeld gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle des Senior Clinical Development Medical Director ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, komplexe medizinische Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Clinical Development Medical Director - Renal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Clinical Development Medical Director im Bereich Nieren. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine klinische Erfahrung, insbesondere in der Forschung und Entwicklung von Arzneimitteln. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in klinischen Studien und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Matrixumfeld anführst.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Nierenforschung deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Planung und Durchführung klinischer Programme beitragen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Senior Clinical Development Medical Director im Bereich Nieren. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit dieser Rolle verbunden sind, sowie die Mission und Werte des Unternehmens.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der klinischen Forschung und im Management von klinischen Programmen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einer Matrixumgebung gearbeitet hast und wie du Stakeholder effektiv einbinden kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Novartis zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu deinen eigenen Werten passt.
