Senior Legal Counsel TA Oncology, International

Standort: Basel, Schweiz oder London, UK. Als Senior Legal Counsel TA Oncology, International, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Krebsversorgung. Sie arbeiten im Herzen des Therapeutischen Bereichs Brustkrebs und arbeiten mit Führungskräften zusammen, um mutige Innovationen zu ermöglichen, strategische Entscheidungen mit hoher Wirkung zu leiten und transformative Medikamente weltweit zu Patienten zu bringen.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, rechtliche Exzellenz mit Unternehmensführung zu kombinieren und komplexe globale Initiativen in den Bereichen Entwicklung, medizinische Angelegenheiten, kommerzielle Strategie und Marktzugang zu beeinflussen, während Sie helfen, das Mögliche für Patienten mit Krebs neu zu definieren.

• Führen Sie als rechtlicher Partner für den Therapeutischen Bereich Brustkrebs und dessen globales Portfolio.
• Erteilen Sie strategische rechtliche Beratung an kommerzielle, medizinische, wert- und zugangsbezogene sowie Entwicklungsteams.
• Identifizieren, bewerten und mindern Sie rechtliche, regulatorische und Compliance-Risiken in wichtigen Geschäftstätigkeiten.
• Leiten Sie die Erstellung, Verhandlung und Verwaltung komplexer Forschungs-, Entwicklungs- und Handelsverträge.
• Unterstützen Sie Geschäftsentwicklungsaktivitäten, Allianzen-Management und Integration strategischer Vermögenswerte und Partnerschaften.
• Überprüfen Sie Werbe-, medizinische, Kongress- und externe Kommunikationsmaterialien, um eine konforme Ausführung zu ermöglichen.
• Fördern Sie Innovationen, indem Sie neuartige Geschäftsansätze ermöglichen und erfolgreiche Produktlaunch-Strategien unterstützen.
• Stärken Sie die organisatorische Fähigkeit durch rechtliche Schulungen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
• Enge Partnerschaft und Zusammenarbeit mit regionalen sowie nationalen juristischen Kollegen, um koordinierte und konsistente rechtliche Unterstützung im gesamten Brustkrebsportfolio sicherzustellen.

• Jurastudium und Zulassung zur Anwaltschaft mit umfassender rechtlicher Expertise in einem kommerziellen Umfeld.
• Signifikante berufliche Erfahrung nach der Zulassung.
• Starkes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen der Pharmaindustrie, Compliance-Anforderungen und Risikomanagementprinzipien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und pragmatische Ratschläge in komplexen globalen Organisationen zu geben.
• Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten in diversen bereichsübergreifenden Teams.
• Fließend in Englisch mit der Fähigkeit, Unklarheiten zu navigieren und Lösungen unabhängig voranzutreiben.

• In-house-Rechtserfahrung in einem globalen Pharma-, Biotechnologie- oder Gesundheitsunternehmen.
• Erfahrung in der Unterstützung internationaler Geschäftstätigkeiten.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: CHF 146.300 - 271.700. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wettbewerbsfähige Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo möglich. Mindestens 14 Wochen bezahlter Elternurlaub. Leistungsabhängiger Bonus, abhängig von bestimmten Leistungsparametern. Langfristige Aktienvergaben auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Einzelheiten werden im Bewerbungsprozess bereitgestellt.

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.